Trọng trách lớn lao

Cán bộ luôn là “cái gốc của mọi công việc”, là then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Tại Thanh Hóa, trong nhiều giai đoạn phát triển công tác bố trí cán bộ, nhất là người đứng đầu cấp ủy được xem là “đầu tàu” để dẫn dắt những “con tàu” phát triển.

Đồng chí Lê Nguyên Thành, Bí thư Đảng ủy xã Hoằng Lộc (nguyên Phó Chánh Văn phòng Tỉnh ủy) kiểm tra cơ sở vật chất của địa phương khi nhận nhiệm vụ.

Từ đầu nhiệm kỳ 2020 đến nay, trong công tác bố trí cán bộ, Tỉnh ủy Thanh Hóa luôn quan tâm sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ phù hợp để phát huy năng lực, sở trường, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã thực hiện hiệu quả các nghị quyết, quy định, kết luận của Trung ương về quản lý đội ngũ cán bộ, đảng viên; có chủ trương khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; thường xuyên rà soát, sàng lọc đưa đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng...

Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Văn Hùng cho biết: Trong 5 năm qua (2020-2025), công tác điều động, luân chuyển cán bộ đã có nhiều đổi mới và chuyển biến tích cực, đồng bộ, bảo đảm đúng quy trình, quy định. Việc bố trí cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương đã khắc phục một bước tình trạng trì trệ, khép kín và tư tưởng cục bộ địa phương trong công tác cán bộ; những cán bộ được Ban Thường vụ Tỉnh ủy quyết định phân công, bổ nhiệm vị trí đứng đầu cấp ủy đã đáp ứng yêu cầu “đúng người, đúng việc, đúng thời điểm”. Cán bộ lãnh đạo đứng đầu cấp ủy đã thể hiện tinh thần trách nhiệm, khắc phục khó khăn của bản thân và gia đình, phát huy được năng lực, trình độ cùng với cấp ủy địa phương đưa ra những quyết sách đúng đắn, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc tại cơ sở, tạo không khí, động lực và nguồn sáng mới thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương...

Trong 5 năm qua, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy quyết định về công tác cán bộ nhằm sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ phù hợp để phát huy năng lực, sở trường, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Toàn tỉnh đã bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu cán bộ ứng cử trên 3.000 lượt. Đặc biệt, việc bố trí cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương đã trở thành nền nếp, khắc phục tình trạng trì trệ, khép kín và tư tưởng cục bộ địa phương trong công tác cán bộ. Đây không chỉ là việc làm mang tính hành chính mà còn là sự thể hiện tầm nhìn chiến lược, đặt nền móng vững chắc cho sự bứt phá phát triển của địa phương.

Việc tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm đã và đang được Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa đặc biệt chú trọng, nhằm xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Trong thời gian qua, thực hiện sự chỉ đạo của Trung ương về việc sáp nhập cấp xã, kết thúc hoạt động cấp huyện, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã nghiên cứu xây dựng kế hoạch, tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Quy định số 4030 về bố trí nhân sự cấp ủy ở các xã, phường thành lập mới khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, không tổ chức cấp huyện. Trong đó, yêu cầu việc xây dựng phương án, bố trí nhân sự cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, ủy ban kiểm tra cấp ủy; phân công cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo tại các xã, phường mới thành lập là công việc quan trọng, cần bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trên cơ sở phát huy đầy đủ thẩm quyền, trách nhiệm của ban thường vụ các huyện, thị xã, thành ủy (trước khi kết thúc hoạt động), đảng ủy cấp xã (trước và sau khi hợp nhất, sáp nhập, thành lập mới) và các cơ quan chức năng theo quy định; đồng thời, gắn kết chặt chẽ với việc nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Thường trực cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, đảng ủy cấp xã sau hợp nhất, sáp nhập, thành lập mới phải thực sự là một tập thể tiêu biểu về phẩm chất đạo đức, năng lực lãnh đạo, đoàn kết, thống nhất cao; bảo đảm tính kế thừa, phát triển và có cơ cấu đại diện cân đối, hài hòa giữa các địa phương; đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương sau khi hợp nhất, sáp nhập và góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ của Đảng. Việc phân công, chỉ định, bố trí, giới thiệu nhân sự phải căn cứ vào cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện; trong đó, đặc biệt coi trọng, đề cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực lãnh đạo, uy tín, nhất là có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự nghiệp chung và có kết quả, sản phẩm công tác cụ thể, mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.

Đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết thêm: Trong giai đoạn chuyển mình quan trọng, thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đang gánh vác một trọng trách lớn lao với việc bố trí cán bộ khoa học, minh bạch, là chìa khóa để vượt qua thách thức, phát huy tiềm năng, lợi thế, cơ hội, qua đó góp phần xây dựng Thanh Hóa ngày càng phát triển.

Bài và ảnh: Minh Hiếu