(Baothanhhoa.vn) - Trong phát triển nguồn nhân lực du lịch, nếu Nhà nước đóng vai trò quyết định, thông qua xây dựng cơ chế, chính sách, nguồn lực, cơ sở vật chất đào tạo...; thì doanh nghiệp cũng giữ vai trò quan trọng trong thực thi chính sách. Bởi, bản thân các doanh nghiệp nếu luôn có nhu cầu lao động chất lượng, thì họ phải chủ động trong tuyển dụng, đào tạo và nâng cao chất lượng đội ngũ của chính doanh nghiệp mình. Đồng thời, mỗi doanh nghiệp cần xây dựng được một cơ chế quản trị và chính sách đãi ngộ tương xứng với sự đóng góp của người lao động. Từ đó, thu hút nguồn lao động có kỹ năng từ các lĩnh vực khác đến làm việc.
(Baothanhhoa.vn) - Nằm trong vùng lõi Khu Bảo tồn thiên nhiên Pù Luông, xã Cổ Lũng được thiên nhiên ưu ái ban tặng hệ sinh thái rừng phong phú, ruộng bậc thang uốn lượn, những bản làng người Thái yên bình bên sườn núi. Đây là những yếu tố tạo nên sức hấp dẫn riêng cho...
(Baothanhhoa.vn) - Cuối năm âm lịch và đầu xuân là thời điểm “vàng” để đón khách du lịch, nhất là dòng khách quốc tế đến tham quan, trải nghiệm. Chính vì vậy, các nhà hàng, khách sạn, homestay trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đang khẩn trương hoàn tất các điều kiện tốt...
(Baothanhhoa.vn) - Không gian văn hóa bản địa đang trở thành “chìa khóa” để du lịch cộng đồng Thanh Hóa bước vào một giai đoạn phát triển mới - nơi gắn kết giá trị truyền thống với xu hướng du lịch trải nghiệm. Khi văn hóa được đặt ở vị trí trung tâm trong phát triển...
Thành phố Hồ Chí Minh dẫn đầu với khoảng 1,24 triệu lượt khách; Ninh Bình đón hơn 723.000 lượt khách trong khi Hà Nội đón khoảng 560.000 lượt khách, tăng khoảng 250% so với cùng kỳ năm 2025.
Bước sang năm 2026, Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội tiếp tục đặt mục tiêu tổng thu du lịch lần lượt đạt 330.000 tỉ đồng, 160.000 tỉ đồng; toàn ngành phấn đấu đạt 1,125 triệu tỉ đồng.
Bình luận
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu