Tăng cường vai trò của cấp ủy trong xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, kiểu mẫu, công dân kiểu mẫu

Với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, kiểu mẫu đang được các cấp ủy đảng quan tâm chỉ đạo, thực hiện hiệu quả, gắn với cuộc vận động đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Với sự quan tâm chỉ đạo từ cấp ủy, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi Nhánh Lam Sơn (TP Thanh Hóa) luôn chú trọng và phát huy văn hóa, đạo đức nghề nghiệp, tác phong làm việc.

Những năm qua, bám sát các văn bản hướng dẫn của cấp trên, các cấp ủy trực thuộc Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh đã chủ động phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chú trọng công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cho cán bộ, đảng viên, công nhân; đồng thời quan tâm đến công tác xây dựng nếp sống văn minh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, xây dựng môi trường xanh - sạch - đẹp - an toàn; đầu tư vật chất, trang thiết bị phục vụ hoạt động văn hóa, thể thao, đảm bảo đời sống tinh thần cho cán bộ, đảng viên và công nhân, lao động.

Góp phần vào công tác này, các tổ chức chính trị - xã hội trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đóng vai trò then chốt khi đảm nhận chức năng tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên, hội viên trong xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, kiểu mẫu, công dân kiểu mẫu. Thông qua các hoạt động bảo vệ quyền lợi cho người lao động, tổ chức công đoàn kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất từ phía cán bộ, công nhân, viên chức phản ánh với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp để có giải pháp giải quyết kịp thời. Không những thế, các đoàn thể còn phát huy vai trò kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chuẩn mực văn hóa, tiến hành sơ kết, tổng kết, khen thưởng kịp thời, tạo không khí thi đua phấn khởi trong mỗi cơ quan, đơn vị.

Xác định xây dựng văn hóa doanh nghiệp và yếu tố quyết định sự phát triển bền vững, tại Công ty CP Thiết bị giáo dục Hồng Đức (Khu Công nghiệp Lễ Môn, TP Thanh Hóa), cùng với việc thực hiện các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của cấp ủy cấp trên về xây dựng doanh nghiệp văn hóa, kiểu mẫu, công dân kiểu mẫu, ban lãnh đạo và chi bộ công ty đã chủ động cụ thể hóa, xây dựng các tiêu chuẩn văn hóa phù hợp với doanh nghiệp mình. Đồng chí Vũ Thị Ngọc Anh, Phó Bí thư chi bộ, Tổng Giám đốc Công ty CP Thiết bị giáo dục Hồng Đức cho biết: Xây dựng doanh nghiệp văn hóa là một vấn đề quan trọng để tạo dựng thương hiệu, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh. Chính vì vậy, những năm qua, chi bộ công ty luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo cán bộ, đảng viên, nhân viên thực hiện nghiêm các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn về nội dung này; đồng thời công ty cũng đề ra các nội quy, quy chế phù hợp với đặc điểm của doanh nghiệp mình. Từ đó, phát huy dân chủ, tăng cường tiềm lực, quy tụ sức sáng tạo của cán bộ, nhân viên, người lao động, khích lệ họ sáng tạo ra nhiều lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Trong các cơ quan Nhà nước, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, kiểu mẫu, công dân kiểu mẫu là giải pháp để hình thành đội ngũ cán bộ, công chức có trình độ, năng lực, mẫu mực; đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành; hoàn thành nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng trong tình hình mới. Cùng với việc xây dựng cảnh quan xanh – sạch – đẹp, các cấp ủy đã quán triệt thực hiện các quy định của văn hóa công sở. Nhằm cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, Chính phủ cũng đã có Quyết định số 129 ngày 2-8-2007 về ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính Nhà nước. Dựa trên văn bản chỉ đạo của các cấp, các cơ quan Nhà nước xây dựng các nội quy, giải pháp phù hợp với đặc điểm, tình hình của đơn vị mình, đảm bảo tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động; xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ; phù hợp với các quy định của pháp luật và mục đích, yêu cầu cải cách hành chính, chủ trương hiện đại hóa nền hành chính Nhà nước.

Từ đầu năm 2016 đến hết tháng 3-2021, toàn đảng bộ khối có 18 đơn vị được công nhận danh hiệu kiểu mẫu (đạt 10,2%); 8 đơn vị đạt chuẩn văn hóa lần thứ hai; 33 đơn vị đạt chuẩn văn hóa lần thứ nhất; 20 đơn vị đăng ký khai trương cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa lần thứ nhất; 2 đơn vị đăng ký khai trương cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa lần thứ hai; 11 đơn vị đăng ký khai trương cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận danh hiệu đơn vị kiểu mẫu. Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, kiểu mẫu, công dân kiểu mẫu trở thành một phong trào thi đua trong mỗi đơn vị, được cấp ủy quan tâm, cán bộ, đảng viên, người lao động chủ động, tích cực tham gia.

Theo mục tiêu đặt ra tại Chương trình “Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đối với việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, kiểu mẫu, công dân kiểu mẫu” của Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, đến năm 2025, toàn khối có 70% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, trong đó có ít nhất 20% đạt danh hiệu kiểu mẫu.

Để thực hiện mục tiêu trên, vai trò từ 3 phía: cấp ủy - đoàn thể - người lao động được phát huy. Trong đó, cấp ủy với vai trò lãnh đạo, chỉ đạo sẽ là yếu tố quyết định đến hiệu quả thực hiện trong cán bộ, đảng viên, người lao động đối với việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, kiểu mẫu, công dân kiểu mẫu; các tổ chức chính trị - xã hội bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để xây dựng kế hoạch, phát huy vai trò vận động và giám sát để triển khai có hiệu quả các nội dung về xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, kiểu mẫu.

Bài và ảnh: Nguyễn Mai