Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Trong “Tháng Công nhân”, các cấp công đoàn vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tích cực thi đua lao động sản xuất, nâng cao năng suất lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động thăm hỏi, trao hàng nghìn suất quà tặng người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tìm kiếm đối tác để ký kết và triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên; tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở...

Công nhân Công ty TNHH KH Vina (thị xã Bỉm Sơn) trong ca sản xuất. Ảnh: Thanh Huê

Trong sự nghiệp cách mạng, Đảng ta luôn xác định rõ vị trí, vai trò to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn. Ngày 24-2-2012, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã có Thông báo số 77-TB/TW, về việc lấy tháng 5 hàng năm là “Tháng Công nhân”. Đây là dịp để các cấp công đoàn tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chính quyền nhằm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ); xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp.

Thực hiện Thông báo 77 của Ban Bí thư Trung ương Đảng, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn xác định việc tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Từ năm 2012 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung chỉ đạo và tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” theo chủ đề hàng năm do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động. Hiệu quả hoạt động “Tháng Công nhân” qua các năm đã được khẳng định bằng những chương trình hoạt động thiết thực, cụ thể, nổi bật nhất là các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); phát động các phong trào thi đua yêu nước; bình chọn, tôn vinh những tấm gương CNVCLĐ tiêu biểu; thăm hỏi, động viên, tặng quà, trao kinh phí hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động... Từ các hoạt động của “Tháng Công nhân” những năm qua, đã góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy đảng, chính quyền và tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội trong xây dựng giai cấp công nhân và làm cho người sử dụng lao động nhận thức sâu sắc ý nghĩa, tầm quan trọng của “Tháng Công nhân”.

“Tháng Công nhân” năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển” được các cấp công đoàn trong tỉnh xác định là đợt cao điểm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Theo kế hoạch, trong “Tháng Công nhân” năm 2021, LĐLĐ tỉnh phối hợp với UBND tỉnh tổ chức hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với đoàn viên, CNVCLĐ. Tổ chức “Ngày hội công nhân - phiên chợ nghĩa tình” với các gian hàng, dịch vụ thiết yếu bán hàng giảm giá đối với NLĐ; tổ chức hội thi “An toàn vệ sinh viên giỏi”; hiến máu tình nguyện; các hoạt động tư vấn việc làm, tư vấn pháp luật, nói chuyện chuyên đề, tư vấn sức khỏe miễn phí cho NLĐ... Trong “Tháng Công nhân”, các cấp công đoàn vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực thi đua lao động sản xuất, nâng cao năng suất lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động thăm hỏi, trao hàng nghìn suất quà tặng NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tìm kiếm đối tác để ký kết và triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên; tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở... Các công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động, thủ trưởng cơ quan, vận động đoàn viên, NLĐ thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Đồng thời có chính sách động viên đối với đoàn viên, NLĐ có sáng kiến đã được áp dụng mang lại kết quả trong khoảng thời gian từ tháng 2 đến tháng 5-2021; tổ chức đánh giá, tôn vinh, khen thưởng các cá nhân tích cực tham gia và có sáng kiến làm lợi cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động lắng nghe đoàn viên, NLĐ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và cuộc sống của NLĐ; lựa chọn nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên, NLĐ để có biện pháp giải quyết phù hợp, có hiệu quả; truyền thông kịp thời kết quả thực hiện. Tổ chức các hoạt động phù hợp để “Cảm ơn NLĐ” đã gắn bó, đồng hành với đơn vị, nhất là trong thực hiện nhiệm vụ vừa phòng, chống dịch bệnh COVID-19, vừa duy trì và phát triển kinh tế, góp phần thể hiện sự trân trọng, ghi nhận NLĐ là vốn quý của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp...

“Tháng Công nhân” nhiều năm qua đã để lại dấu ấn tốt đẹp trong đoàn viên, CNVCLĐ. Năm nay, với hàng loạt những hoạt động thiết thực, hy vọng “Tháng Công nhân” sẽ là nguồn động viên, khích lệ quý báu để đoàn viên, CNVCLĐ vượt qua mọi khó khăn, hăng hái lao động, sản xuất, hoàn thành tốt các chỉ tiêu và nhiệm vụ được giao; tiếp tục tạo dựng niềm tin, sự gắn bó, tin tưởng của chủ doanh nghiệp, NLĐ và đoàn viên công đoàn đối với tổ chức công đoàn, để công đoàn xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của cán bộ, đoàn viên, NLĐ.

Bài và ảnh: Thanh Huê