(Baothanhhoa.vn) - Thực hiện Kế hoạch số 01/KH-LĐLĐ ngày 5-1-2021 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh về việc thực hiện Đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp giai đoạn 2017-2021, LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ huyện Vĩnh Lộc vừa tổ chức buổi tư vấn pháp luật lưu động cho đoàn viên, công nhân, lao động Công ty TNHH May mặc xuất khẩu Appareltech Vĩnh Lộc.

Tư vấn pháp luật lưu động cho hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH May mặc xuất khẩu Appareltech Vĩnh Lộc

Thực hiện Kế hoạch số 01/KH-LĐLĐ ngày 5-1-2021 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh về việc thực hiện Đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp giai đoạn 2017-2021, LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ huyện Vĩnh Lộc vừa tổ chức buổi tư vấn pháp luật lưu động cho đoàn viên, công nhân, lao động Công ty TNHH May mặc xuất khẩu Appareltech Vĩnh Lộc.

Tư vấn pháp luật lưu động cho hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH May mặc xuất khẩu Apparel t ech Vĩnh Lộc

Tại buổi tư vấn, hơn 1.000 đoàn viên, công nhân lao động Công ty TNHH May mặc Xuất khẩu Appareltech Vĩnh Lộc đã được nghe đồng chí Nguyễn Xuân Tuấn, Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh truyền đạt một số điểm mới của Bộ Luật lao động năm 2019, nhấn mạnh những nội dung liên quan thiết thực đến nhiệm vụ, quyền hạn của người sử dụng lao động, người lao động như: Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng, phép năm...

Đồng chí Nguyễn Xuân Tuấn cũng đã trực tiếp lắng nghe và giải đáp những thắc mắc, kiến nghị của công nhân về các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Tư vấn pháp luật lưu động cho hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH May mặc xuất khẩu Apparel t ech Vĩnh Lộc

Kết thúc buổi tư vấn, đại diện LĐLĐ tỉnh đề nghị Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May mặc xuất khẩu Appareltech Vĩnh Lộc cần tiếp tục tuyên truyền, phổ biến sâu rộng chính sách pháp luật lao động đến từng công nhân và người sử dụng lao động, tránh xảy ra tranh chấp trong quan hệ lao động, qua đó góp phần tạo ra mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Thanh Huê


Thanh Huê

 {name} - {time}

 Trả lời

{body}
 {name}- {time}
{body}

0 bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Địa phương

Xem thêm TP.Thanh Hóa

Thời tiết

Chia sẻ thông tin với bạn bè!
Tắt [X]