Tin liên quan
Đọc nhiều
Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức cấp xã
Nghị định 34/2019/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 112/2011/NĐ-CP ngày 5/12/2011 của Chính phủ về công chức cấp xã, phường, thị trấn, trong đó sửa đổi, bổ sung trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng.
Ảnh minh họa. |
Cụ thể, căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã và yêu cầu công việc, Chủ tịch UBND cấp huyện được tuyển dụng không qua thi tuyển, xét tuyển đối với các trường hợp đặc biệt sau:
- Người tốt nghiệp đại học đạt loại giỏi trở lên ở trong nước hoặc đạt loại khá trở lên ở nước ngoài có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng.
- Người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên có chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và có ít nhất 5 năm công tác trong lĩnh vực cần tuyển dụng.
Công chức cấp xã được bầu giữ chức vụ quy định là cán bộ cấp xã khi thôi đảm nhiệm chức vụ (không trong thời gian bị kỷ luật) thì được Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét, tiếp nhận trở lại. Trường hợp không còn vị trí chức danh công chức cấp xã thì giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức cấp xã theo quy định tại Nghị định này được bố trí chức danh theo đúng chuyên ngành đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước ngày được tuyển dụng, tiếp nhận vào công chức (nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) được tính để làm căn cứ xếp lương phù hợp vào chức danh công chức được tuyển dụng.
Việc tuyển dụng công chức cấp xã đối với các trường hợp đặc biệt nêu trên, Chủ tịch UBND cấp huyện phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Cụ thể, Hội đồng kiểm tra, sát hạch có 5 hoặc 7 thành viên, bao gồm: Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND cấp huyện; 1 ủy viên là lãnh đạo phòng Nội vụ, kiêm Thư ký Hội đồng; 1 ủy viên là Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND cấp xã nơi dự kiến bố trí công chức sau khi được tiếp nhận; các ủy viên khác là đại diện một số bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan.
Hội đồng kiểm tra, sát hạch có nhiệm vụ kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển; sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận. Hình thức và nội dung sát hạch do Hội đồng kiểm tra, sát hạch căn cứ vào yêu cầu chức danh công chức cần tuyển, báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét, quyết định trước khi tổ chức sát hạch; Hội đồng kiểm tra, sát hạch làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
VGP News
{name} - {time}
- 2024-04-24 16:05:00
Tạm dừng hoạt động của các phương tiện tại một số tuyến đường phục vụ Lễ khai mạc du lịch biển Nghi Sơn năm 2024
- 2024-04-24 15:38:00
Bùng nổ mùa du lịch biển Sầm Sơn 2024
- 2019-04-28 10:18:00
Tăng cường các biện pháp cấp bách phòng cháy, chữa cháy rừng
Trào lưu nhiếp ảnh trẻ ở xứ Thanh hiện nay
Vượt lên số phận
Tinh thần làm việc
Nhiều tồn tại trong công tác tiêm phòng cho gia súc, gia cầm
Ly hôn trong giới trẻ - cần “kỹ năng” xây dựng hạnh phúc gia đình
Hội Quay phim và Nhiếp ảnh tỉnh Thanh Hóa tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ nhất
Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp phát động hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 201 9
Các cơ quan báo chí cần định hướng tuyên truyền hiệu quả, toàn diện các mặt của đời sống xã hội
Huấn luyện nghiệp vụ PCCC các cơ sở kinh doanh có điều kiện tại các huyện Yên Định, Nông Cống, Quảng Xương, Hà Trung