4/4 bệnh nhân nghi ngờ có kết quả âm tính với SARS-CoV-2

(Baothanhhoa.vn) - Thông tin từ Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Thanh Hóa cho biết, 4/4 bệnh nhân được cách ly theo dõi và điều trị tại các cơ sở y tế Bệnh viện Đa khoa thị xã Bỉm Sơn, Bệnh viện Đa khoa khu vực Tĩnh Gia, Bệnh viện Đa khoa huyện Thọ Xuân, Bệnh viện Đa khoa huyện Quảng Xương đều có kết quả xét nghiệm âm tính với SARS-CoV-2.

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

Bình luận

Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Tin cùng chuyên mục

Công tác chăm lo cho người có công: Bước chuyển mạnh mẽ từ quản lý hành chính sang tư duy phục vụ

Công tác chăm lo cho người có công: Bước chuyển mạnh mẽ từ quản lý hành chính sang tư duy phục vụ

Báo hằng tháng
(Baothanhhoa.vn) - Việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp cùng với những điều chỉnh về chính sách đang đặt ra yêu cầu mới trong tổ chức thực hiện công tác chăm lo cho người có công. Thời gian qua, Thanh Hóa đã nỗ lực đổi mới tư duy, cách làm để bảo đảm mọi người...
Chứng nhận tín nhiệm mạng
Việt Long Phần mềm tòa soạn
hội tụ thông minh