Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở ở huyện Thạch Thành

Những năm qua, Đảng bộ, chính quyền huyện Thạch Thành đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Cán bộ xã Thành Tâm thăm mô hình sản xuất của người dân.

Đảng bộ thị trấn Vân Du là một trong những đơn vị làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và thực hiện quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ của huyện thời gian qua. Đồng chí Hà Văn Tâm, Bí thư Đảng ủy thị trấn cho biết: Hàng năm, Đảng ủy thị trấn thực hiện công tác rà soát, đánh giá phân loại cán bộ, công chức để có kế hoạch cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ do cấp trên triển khai, nhờ đó, năng lực, trình độ của cán bộ, công chức từng bước được nâng lên. Đến nay, 24/25 cán bộ, công chức đạt trình độ chuyên môn từ đại học trở lên; 20 đồng chí có trình độ trung cấp lý luận chính trị; 10 đồng chí đã được bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên.

Trong tổng số 25 cán bộ, công chức của thị trấn có nhiều đồng chí được đào tạo, bồi dưỡng, thử thách trong thực tiễn và từng bước trưởng thành. Trường hợp Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy thị trấn Vân Du Vũ Thị Oanh là minh chứng rõ nét. Từ khi là phó bí thư đoàn thị trấn nông trường Vân Du, chị Vũ Thị Oanh đã thể hiện năng lực trong việc xây dựng kế hoạch cũng như tổ chức thực hiện các phong trào, nên được Đảng bộ thị trấn bồi dưỡng, đưa vào quy hoạch cán bộ nguồn. Sau thời gian công tác và rèn luyện, phấn đấu, năm 2001, chị được cử đi học trung cấp lý luận chính trị. Năm 2003, chị được bầu làm Bí thư Đoàn thị trấn, rồi Chủ tịch Hội LHPN thị trấn. Một thời gian sau, khi Trường Đại học Kinh tế quốc dân liên kết mở khóa đào tạo đại học chuyên ngành kinh tế nông nghiệp, chị tiếp tục được thị trấn tạo điều kiện để đi học nâng cao trình độ chuyên môn. Năm 2011, chị được bầu giữ chức Phó Chủ tịch HĐND thị trấn. Từ 2019 đến nay, chị được phân công giữ chức Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy. Ở bất kỳ cương vị công tác nào, chị luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, hết lòng tận tụy với công việc, nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, được cán bộ và Nhân dân yêu mến, kính trọng.

Để chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, trong những năm qua Đảng bộ huyện Thạch Thành đã đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, nâng cao ý thức cách mạng, bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên; quán triệt cán bộ, đảng viên nghiêm túc học tập nội dung Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng gắn với thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Từ đó, mỗi cán bộ, đảng viên phát huy tính tự giác rèn luyện, tự trau dồi, hoàn hiện bản thân, giữ gìn phẩm chất đạo đức, nâng cao ý thức cách mạng. Hàng năm, Ban Thường vụ Huyện ủy yêu cầu các phòng, ban chuyên môn của huyện, cấp ủy, chính quyền các xã, thị trấn rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Vì vậy, số cán bộ đưa vào quy hoạch bảo đảm tiêu chuẩn, có chiều hướng phát triển tốt, quy hoạch có tính khả thi cao. Căn cứ nguồn quy hoạch và điều kiện thực tiễn, các địa phương, đơn vị đã chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí công tác phù hợp... 5 năm qua (2015-2020), huyện đã cử 17 đồng chí học cao cấp lý luận chính trị, 4 đồng chí học thạc sĩ; mở 60 lớp đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, nghiệp vụ, cập nhật kiến thức cho hơn 3.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức. Công tác cán bộ có nhiều đổi mới và đạt được nhiều kết quả quan trọng, kịp thời sửa đổi, bổ sung và ban hành nhiều văn bản về công tác cán bộ, góp phần siết chặt quy trình, tiêu chuẩn, điều kiện trong từng khâu công tác cán bộ. Giai đoạn 2015-2020, huyện đã điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với 151 đồng chí cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý và thực hiện quy trình bổ sung 11 chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ và thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị.

Với các giải pháp đồng bộ trên, đến nay chất lượng đội ngũ cán bộ của huyện Thạch Thành đã có những cải thiện rõ rệt. Qua đánh giá hàng năm cho thấy, đội ngũ cán bộ của huyện hiện nay phát huy tốt vai trò và khả năng của bản thân, không ngừng nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý điều hành, góp phần quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân.

Bài và ảnh: Thanh Huê