Đảng bộ TP Sầm Sơn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Những năm qua, Đảng bộ TP Sầm Sơn luôn quan tâm, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cán bộ bộ phận tiếp nhận và trả kết quả UBND phường Quảng Vinh giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Chúng tôi có mặt tại trụ sở UBND phường Quảng Vinh vào cuối buổi sáng ngày thứ 6, khi một số người dân đang làm thủ tục hành chính tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả. Tại đây, người dân chủ yếu đến làm các thủ tục liên quan đến công tác đăng ký và quản lý hộ tịch, công chứng giấy tờ. Lượng công việc khá nhiều nhưng đội ngũ cán bộ phường vẫn giải quyết nhanh, gọn, đảm bảo đúng thời gian. Đồng chí Phan Viết Tình, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Quảng Vinh cho biết: Phường Quảng Vinh hiện có 21 cán bộ, công chức, trong đó trình độ đại học 19 đồng chí; cao đẳng 2 đồng chí; 20/21 cán bộ, công chức có trình độ trung cấp lý luận chính trị; 21/21 đồng chí đã được bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên. Nhằm đáp ứng yêu cầu công việc, hàng năm, đảng ủy phường thực hiện công tác rà soát, đánh giá phân loại cán bộ, công chức để có kế hoạch cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ do cấp trên triển khai, nhờ đó, năng lực, trình độ của cán bộ phường từng bước được nâng lên.

Xác định công tác xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên là nhiệm vụ then chốt trong công tác xây dựng tổ chức đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, Đảng bộ TP Sầm Sơn luôn chú trọng đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục, nâng cao ý thức cách mạng, bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên. Tổ chức quán triệt tới 100% cán bộ, đảng viên trong toàn đảng bộ nghiêm túc học tập, thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ gắn với thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Từ đó, mỗi cán bộ, đảng viên phát huy tính tự giác rèn luyện, tự trau dồi, hoàn hiện bản thân, giữ gìn phẩm chất đạo đức, nâng cao ý thức cách mạng.

Bên cạnh đó, Thành ủy Sầm Sơn tập trung nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Hàng năm, các phòng, ban chuyên môn của thành phố đã tham mưu với Ban Thường vụ Thành ủy rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; các địa phương, đơn vị xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí công tác phù hợp, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức. Trên cơ sở đó, các cơ quan, đơn vị cử nhiều lượt cán bộ, đảng viên đi đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, bồi dưỡng lý luận chính trị, an ninh - quốc phòng, quản lý Nhà nước... 5 năm qua (2015-2020), thành phố đã cử 207 cán bộ đi đào tạo cao cấp lý luận, trung cấp lý luận chính trị; 11 đồng chí học thạc sĩ; bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên, chuyên viên chính có 336 đồng chí; mở 1 lớp bồi dưỡng cán bộ và cán bộ dự nguồn ban chấp hành, các chức danh chủ chốt của thành phố cho 95 đồng chí; mở 4 lớp bồi dưỡng bí thư chi bộ và cấp ủy viên cơ sở cho 1.842 đồng chí...

Đồng chí Lê Trung Sơn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Sầm Sơn cho biết: Nhiệm kỳ 2015-2020, TP Sầm Sơn có trên 50 đồng chí được bố trí ở chức vụ cao hơn sau khi được đào tạo, bồi dưỡng. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ sau khi được đào tạo bồi dưỡng, được các cấp ủy bố trí, sử dụng đúng chuyên môn nghiệp vụ được đào tạo và năng lực, sở trường công tác. Các đồng chí đã thể hiện được năng lực, trình độ, vận dụng kiến thức học được vào thực tiễn công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ vị trí công tác mới, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao tại cơ quan, đơn vị, địa phương công tác và có những đóng góp quan trọng trong việc phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của thành phố trong nhiệm kỳ qua.

Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu tình hình mới, trong thời gian tới, trên cơ sở bám sát công tác cán bộ và tình hình đội ngũ cán bộ, TP Sầm Sơn xây dựng kế hoạch và thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hằng năm của Ban Thường vụ Thành ủy Sầm Sơn. Việc chọn, cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng phải đúng đối tượng, có chuyên môn nghiệp vụ, phù hợp với lĩnh vực, vị trí công tác của cán bộ gắn với tình hình phát triển kinh tế, chính trị của thành phố nhằm phát huy năng lực, sở trường công tác của cán bộ, nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện tốt hơn nữa về chính sách, hỗ trợ kinh phí học tập cho cán bộ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng. Quan tâm bố trí, sắp xếp cán bộ sau đào tạo để tạo động lực cho đội ngũ cán bộ.

Bài và ảnh: Thanh Huê