Tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động

(Baothanhhoa.vn) - Sáng 22/4, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức hội nghị giao ban giữa LĐLĐ tỉnh với các doanh nghiệp (DN) FDI tại Thanh Hóa về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật lao động, quan hệ lao động và hoạt động công đoàn tại các DN.

Tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động

Sáng 22/4, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức hội nghị giao ban giữa LĐLĐ tỉnh với các doanh nghiệp (DN) FDI tại Thanh Hóa về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật lao động, quan hệ lao động và hoạt động công đoàn tại các DN.

Tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động

Các đồng chí: Lương Trọng Thành, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Trịnh Thị Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Trưởng Ban Công tác công đoàn chủ trì hội nghị.

Tính đến ngày 20/4/2026, tại 127 công ty FDI có số lao động là 226.762 người; đoàn viên công đoàn 204.624 người, tỷ lệ tập hợp đạt 91%.

Tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động

Các đại biểu dự hội nghị.

Trong tháng 3 và tháng 4/2026, các DN duy trì tốt việc làm cho người lao động (NLĐ), có có 97 công ty tăng ca ở một số bộ phận, cụ thể: có 30/97 công ty tăng ca 0,5h- 1,5h/ngày; 59/97 công ty tăng ca 2h- 3h/ngày; 8/89 công ty tăng ca 4h/ngày (2 ngày/tuần).

Tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động

Đồng chí Trịnh Thị Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Trưởng Ban Công tác công đoàn phát biểu tại hội nghị.

100% công ty đã thực hiện việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan BHXH đúng kỳ và chi trả chế độ ốm đau, thai sản hàng tháng đầy đủ cho NLĐ. Tổng số công nhân lao động của 127 công ty được đóng BHXH, BHYT, BHTN là 218.574 người, đạt tỷ lệ 96,4%. Số còn lại là 8.188 người chiếm 3,6%, chưa được tham gia BHXH do mới vào công ty làm việc. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 8,1 triệu đồng/người/tháng.

Tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động

Đồng chí Vũ Trần Thanh, Phó Ban Công tác công đoàn trình bày báo cáo tổng hợp tình hình thực hiện chính sách, pháp luật tại các DN FDI có đông công nhân, lao động.

Trong 2 tháng qua, hoạt động công đoàn diễn ra sôi nổi, tập trung thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ: Tổ chức các hoạt động nhân ngày 8/3; tổ chức Giải bóng đá Mini nam nữ công nhân lao động; Trao quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo; trao quà sinh nhật cho đoàn viên...

Tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động

Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam phát biểu tại hội nghị.

Nhiều công đoàn cơ sở đã tổ chức các hoạt động chào mừng 51 năm ngày chiến thắng 30/4 Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; 140 năm ngày quốc tế lao động; kỷ niệm 136 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh; hưởng ứng “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2026.

Tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động

Tại hội nghị, các đại biểu đã phản ánh tình hình quan hệ lao động, những ý kiến, kiến nghị của công đoàn cơ sở, của người sử dụng lao động về những thuận lợi và khó khăn của các DN FDI trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, tình hình đời sống, việc làm, thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ.

Tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động

Đồng chí Lương Trọng Thành, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu kết luận hội nghị.

Tiếp thu các ý kiến đưa ra tại hội nghị, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đề nghị công đoàn xã, phường, công đoàn cơ sở thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; phối hợp giải quyết kịp thời những kiến nghị, đề xuất của NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN; tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân”; “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động”, kịp thời thăm hỏi CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, hội nghị đối thoại tại nơi làm việc; tăng cường tiến hành thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể....

Thanh Huê

Chủ đề Công đoàn Thanh Hoá

Bình luận

Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Tin cùng chuyên mục

Xây dựng xã Xuân Thái không ma túy

Xây dựng xã Xuân Thái không ma túy

Đảm bảo ANTT ở cơ sở
(Baothanhhoa.vn) - Xác định xây dựng “xã không ma túy” là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, gắn với phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh và nâng cao chất lượng đời sống Nhân dân, xã Xuân Thái đã triển khai nhiều giải pháp nhằm tăng cường công tác...
Quản lý, giáo dục thanh thiếu niên hư – giải pháp từ cơ sở

Quản lý, giáo dục thanh thiếu niên hư – giải pháp từ cơ sở

Pháp luật
(Baothanhhoa.vn) - Từ việc rà soát từng trường hợp, bám sát địa bàn đến phối hợp chặt chẽ với gia đình, nhà trường và các đoàn thể, Công an xã Thọ Phú đang triển khai nhiều giải pháp quản lý, cảm hóa, giáo dục thanh thiếu niên có biểu hiện lệch chuẩn, góp phần phòng...
Giảm nạn tảo hôn ở xã vùng cao Mường Lý

Giảm nạn tảo hôn ở xã vùng cao Mường Lý

Đời sống - Xã hội
(Baothanhhoa.vn) - Mường Lý là địa phương vùng cao còn nhiều khó khăn. Toàn xã có 1.035 hộ, 5.655 nhân khẩu, sinh sống ở 15 bản. Trong đó, có 9 bản đồng bào Mông, còn lại là các bản đồng bào Thái, Mường và một số dân tộc khác. Địa bàn rộng, nhiều bản xa trung tâm,...
Chứng nhận tín nhiệm mạng
Việt Long Phần mềm tòa soạn
hội tụ thông minh