5 điều khiến sinh viên mới ra trường khó tìm được việc

Sau quá trình dài học tập, thời điểm ra trường sẽ là khởi đầu cho “chuỗi ngày” bạn được thỏa sức áp dụng kiến thức và kỹ năng đã tích lũy vào công việc. Lí thuyết là vậy, nhưng thực tế hành trình này sẽ không dễ dàng hay thuận lợi nếu bạn chọn không đúng công việc. Đồng thời, để có một vị trí ở bất cứ công ty nào bạn cần phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ khá nhiều ứng viên.

Hãy tìm hiểu 5 điều khiến sinh viên mới ra trường gặp khó khi tìm việc làm ở Đà Nẵng, Hà Nội hay TPHCM... để có sự chuẩn bị trước nhé.

Không có trải nghiệm “thế giới thực”

Một số các bạn sinh viên cho rằng kiến thức trong sách vở, giáo trình là đã đủ nên thờ ơ trong việc tìm hiểu, trải nghiệm thực tế, không biết cách áp dụng những kiến thức được truyền đạt để áp dụng vào thực tế. Trong khi đó lại là một trong những điểm mà doanh nghiệp sẽ đánh giá cao khi cân nhắc tuyển dụng ứng viên. Vì vậy trước khi bắt đầu xin việc hãy dành thời gian để đọc và nghiên cứu cụ thể về lĩnh vực mà bạn quan tâm, cách hoạt động của các doanh nghiệp hoặc chia sẻ từ chuyên gia uy tín.

Kỳ vọng không thực tế

Không có trải nghiệm “thế giới thực” là nguyên nhân tất yếu dẫn đến nhìn nhận, đánh giá và từ đó có kỳ vọng sai lệch ngay khi bắt tay vào tìm kiếm những cơ hội việc làm đầu tiên. Ảo tưởng về năng lực của bản thân sẽ không giúp bạn tìm được công việc vừa sức, thay vào đó là tâm lý chỉ muốn làm việc ở những doanh nghiệp lớn.

Công việc chuyên môn toàn thời gian đòi hỏi rất nhiều so với những dạng công việc bán thời gian mà bạn đã trải nghiệm trong quá trình vừa học vừa làm. Đây cũng chính là lý do khiến rất nhiều bạn sinh viên mới ra trường không thể tìm được việc làm khi chưa biết xác định đúng điều kiện kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của bản thân. Bước đầu, bạn nên làm quen ở một số công ty nhỏ bằng các vị trí như fresher để học hỏi về kiến thức lẫn kỹ năng làm việc.

CV không được làm đẹp

Những hoạt động câu lạc bộ, nghiên cứu khoa học, nghệ thuật – giải trí hay văn hóa – văn nghệ,... đều góp phần làm cho CV của bạn trở nên ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên đây không phải là tất cả, bạn cần thể hiện những kỹ năng cụ thể mà mình có để đảm bảo chất lượng công việc. Bên cạnh đó là hiểu biết về lĩnh vực chuyên môn, có những tố chất phù hợp mà vị trí công việc yêu cầu. Đây mới chính là giá trị mà bạn sẽ đóng góp cho doanh nghiệp, là cơ sở để thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn bạn.

Thiếu linh hoạt trong công việc

Hầu hết các doanh nghiệp ngày càng có nhiều đòi hỏi hơn khi tuyển dụng nhân viên mới. Đặc biệt là đối với các môi trường đa quốc gia hoặc doanh nghiệp lớn thì ứng viên phải thể hiện được những phẩm chuyên nghiệp và hiện đại. Một trong số đó chính là tính linh hoạt trong công việc.

Thay vì chỉ tập trung vào các kiến thức được giảng dạy ở trường lớp, bạn cần phải liên tục cập nhật những xu hướng kiến thức mới mẻ, chủ động học hỏi những kỹ năng bổ trợ cần thiết. Đó là kiến thức về công nghệ - thông tin, cũng như kỹ năng giao tiếp, ngoại ngữ hay thuyết trình,...

Phỏng vấn kém

Và cuối cùng, phỏng vấn chính là cơ hội để ứng viên tiếp cận trực tiếp nhà tuyển dụng và thể hiện những điểm mạnh của bản thân. Kỹ năng phỏng vấn được xem là chìa khóa giúp bạn có được công việc hấp dẫn. Biết cách giao tiếp, trả lời câu hỏi và thảo luận các vấn đề sẽ mang lại những những lợi thế cạnh tranh mà nhà tuyển dụng dùng làm thước đo đánh giá một ứng viên có năng lực và thái độ tốt. Vì thế đừng quên dành thời gian mỗi ngày để tìm hiểu về kỹ năng quan trọng này.

Trên đây là 5 điều gây khó cho sinh viên mới ra trường khi tìm việc làm. Hy vọng bài viết này sẽ giúp các bạn có được sự chuẩn bị hiệu quả trong thời gian tìm việc sắp tới nhé.

LN