Kiến nghị của công nhân được giải quyết, người lao động đồng loạt đi làm trở lại

Chiều 6/8, người lao động tại Công ty TNHH Đầu tư Quốc tế Trung Sơn đã trở lại làm việc ổn định sau hơn 2 ngày ngừng việc để kiến nghị một số nội dung liên quan đến tiền lương và chế độ đãi ngộ.

Ông Nguyễn Xuân Tuấn, Trưởng Bộ phận Chính sách - Pháp luật và Quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh đối thoại với công nhân, lao động Công ty TNHH Đầu tư Quốc tế Trung Sơn.

Trước đó, nắm bắt thông tin về việc công nhân Công ty TNHH Đầu tư Quốc tế Trung Sơn ngừng việc tập thể từ ngày 4/8, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chủ động phối hợp với Công an tỉnh, Sở Nội vụ và chính quyền địa phương thành lập đoàn công tác trực tiếp xuống cơ sở.

Đoàn đã tiến hành đối thoại với Ban Giám đốc doanh nghiệp, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và đại diện người lao động nhằm lắng nghe tâm tư, tổng hợp các đề xuất chính đáng.

Qua gặp gỡ, trao đổi, các cơ quan chức năng xác định những kiến nghị của người lao động chủ yếu liên quan đến tiền lương làm thêm giờ, nhất là thời gian làm thêm kéo dài trên 2 giờ; việc điều chỉnh mức lương cơ bản và chế độ tiền lương, tiền chuyên cần đối với những ngày người lao động ngừng việc.

Cán bộ công đoàn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân Công ty TNHH Đầu tư Quốc tế Trung Sơn.

Trên tinh thần cầu thị và tuân thủ quy định pháp luật, ngày 6/8 lãnh đạo Công ty TNHH Đầu tư Quốc tế Trung Sơn đã ban hành văn bản chính thức giải quyết các kiến nghị của công nhân với những nội dung cụ thể.

Về tiền lương làm thêm giờ, doanh nghiệp chấp thuận ý kiến, kiến nghị của người lao động và thực hiện điều chỉnh tiền lương làm thêm giờ; nội dung điều chỉnh được thể hiện trong bảng ký nhận tổng công của người lao động.

Về điều chỉnh lương cơ bản, công ty cam kết xây dựng phương án điều chỉnh ngay sau khi Chính phủ ban hành Nghị định về mức lương tối thiểu vùng năm 2027 và sẽ thông báo công khai tới toàn thể người lao động.

Về chế độ trong thời gian ngừng việc, doanh nghiệp chi trả đủ tiền lương ngày 6/8 và các ngày ngừng việc trước đó cho người lao động. Đối với công nhân trở lại làm việc vào sáng 6/8, công ty giữ nguyên tiền chuyên cần; đối với trường hợp trở lại làm việc vào chiều cùng ngày, công ty chi trả tiền lương nhưng không áp dụng tiền chuyên cần tháng 8/2026.

Trong suốt quá trình giải quyết vụ việc, cán bộ công đoàn đã trực tiếp gặp gỡ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân; tuyên truyền, giải thích các quy định của pháp luật lao động; vận động người lao động bình tĩnh, không có hành vi quá khích, không để các đối tượng xấu lợi dụng, kích động làm ảnh hưởng đến an ninh, trật tự và quyền lợi lâu dài của chính người lao động.

Cùng với việc đề nghị doanh nghiệp nghiêm túc tiếp thu, giải quyết các kiến nghị chính đáng, tổ chức công đoàn cũng phân tích để người lao động hiểu rõ trách nhiệm chấp hành nội quy lao động, duy trì việc làm và cùng doanh nghiệp khôi phục hoạt động sản xuất sau khi các nội dung cơ bản đã được thống nhất.

Công nhân, lao động Công ty TNHH Đầu tư Quốc tế Trung Sơn trở lại làm việc vào chiều 6/8.

Nhờ sự vào cuộc quyết liệt, giải quyết thấu đáo của tổ chức công đoàn và các ngành chức năng, chiều 6/8 toàn bộ công nhân đã đồng thuận trở lại dây chuyền sản xuất, không khí làm việc nhanh chóng được khôi phục.

Thanh Huê