(Baothanhhoa.vn) - Trong khi nhiều tỉnh đã “hạ nhiệt” được tình trạng người lao động cư trú và lao động bất hợp pháp tại thị trường Hàn Quốc, thì tình trạng này lại đang gia tăng đối với lao động của Thanh Hóa.

Tin liên quan

Đọc nhiều

Cần đặt thể diện lên trên lợi ích cá nhân

Cần đặt thể diện lên trên lợi ích cá nhân

(Ảnh minh họa)

Trong khi nhiều tỉnh đã “hạ nhiệt” được tình trạng người lao động cư trú và lao động bất hợp pháp tại thị trường Hàn Quốc, thì tình trạng này lại đang gia tăng đối với lao động của Thanh Hóa.

Theo thống kê, năm 2019 cả nước có 40 huyện bị dừng đưa người lao động sang làm việc tại Hàn quốc vì có số lao động vi phạm hợp đồng vượt ngưỡng, trong đó Thanh Hóa có 2 huyện là Hoằng Hóa và Đông Sơn; các tỉnh như Nghệ An, Hà Tĩnh, Nam Định, Thái Bình, Hưng Yên, Bắc Giang có từ 3 đến 9 huyện.

Dù cơ quan quản lý lao động ở Thanh Hóa và chính quyền địa phương đã cảnh báo, vận động, thuyết phục người thân của các lao động bất hợp pháp có sự liên hệ và hỗ trợ đưa số lao động này về nước, nhưng bởi lợi ích cá nhân, nhiều người vẫn phớt lờ, không hợp tác.

Theo thông báo từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, năm 2020 Việt Nam chỉ còn 10 địa phương cấp huyện thuộc diện bị dừng đưa người lao động sang làm việc tại Hàn Quốc, trong đó Nghệ An giảm từ 9 huyện xuống còn 3 huyện, Hà Tĩnh từ 5 xuống còn 2 huyện, thì Thanh Hóa lại tăng thêm 1. Ngoài Hoằng Hóa, Đông Sơn, đã có thêm tên TP Thanh Hóa.

Vì lợi ích cá nhân mà nhiều lao động đang làm xấu đi hình ảnh tốt đẹp, đức tính cần cù trong lao động của người dân Thanh Hóa.

Tình trạng này cần sớm chấm dứt nhằm đáp ứng các quy định về hợp tác lao động, đảm bảo sự bình đẳng cũng như kiến tạo cơ hội cho những lao động khác.

Một trong những nguồn thu ngoại tệ lớn thời gian qua là qua kênh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp. Diện mạo nhiều xã nông thôn mới cũng có phần đóng góp từ những lao động đi làm việc ở nước ngoài gửi tiền về nước.

Đây là nguồn lực quan trọng đòi hỏi chúng ta cần có chính sách nuôi dưỡng, phát huy, không thể vì thói vô kỷ luật, sự hẹp hòi bản thân mà làm ảnh hưởng đến cơ hội của những lao động khác, nhất là những lao động đã hoàn thành hợp đồng có nhu cầu muốn quay trở lại thị trường này.

Cùng với thông báo các địa phương phải tạm dừng đưa người lao động đi Hàn Quốc làm việc trong năm 2020, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị UBND các tỉnh tiếp tục tuyên truyền, vận động lao động đang cư trú bất hợp pháp về nước. Bộ sẽ tiếp tục tạm dừng tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2021 nếu các địa phương không giảm được tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, đồng thời dỡ bỏ việc tạm dừng đối với những địa phương giảm được tỷ lệ này.

Đây là quyết định cứng rắn, dự báo nguy cơ nhiều lao động tại Thanh Hóa sẽ tạm mất quyền đi làm việc ở thị trường tiềm năng này.

Những lao động đang cư trú, làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc cũng như người thân của họ không nên quá vì lợi ích riêng mình mà tiếp tục vi phạm pháp luật nước sở tại, làm ảnh hưởng đến chính sách hợp tác lao động, xấu đi hình ảnh của chính mình cũng như sự nỗ lực của cả tỉnh trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Tuệ Vũ


Tuệ Vũ

 {name} - {time}

 Trả lời

{body}
 {name}- {time}
{body}

0 bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Địa phương

Xem thêm TP.Thanh Hóa

Thời tiết

Chia sẻ thông tin với bạn bè!
Tắt [X]