Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở huyện Thiệu Hóa

Những năm qua, Đảng bộ huyện Thiệu Hóa luôn quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhằm xây dựng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cán bộ bộ phận tiếp nhận và trả kết quả UBND xã Thiệu Long giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Xã Thiệu Quang hôm nay với cơ sở hạ tầng được đầu tư xây dựng khang trang, diện tích các loại cây trồng có giá trị kinh tế cao được mở rộng, đời sống người dân từng bước được nâng lên. Đó là kết quả từ sự tận tâm của đội ngũ cán bộ của xã - những người “gần dân, sát dân”, nhiệt tình, tận tụy với công việc. Bí thư Đảng ủy xã Lê Văn Tiến cho biết: Xã hiện có 18 cán bộ, công chức, trong đó 100% cán bộ, công chức có trình độ đại học; 100% cán bộ, công chức có trình độ trung cấp lý luận chính trị. Nhằm đáp ứng yêu cầu công việc, hàng năm, đảng ủy xã thực hiện công tác rà soát, đánh giá phân loại cán bộ, công chức để có kế hoạch cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ do cấp trên triển khai, nhờ đó, năng lực, trình độ của cán bộ xã từng bước được nâng lên.

Xác định công tác xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên là nhiệm vụ then chốt trong công tác xây dựng tổ chức đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, Đảng bộ huyện Thiệu Hóa luôn chú trọng đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục, nâng cao ý thức cách mạng, bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên. Tổ chức quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ gắn với thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII) về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh... Từ đó, mỗi cán bộ, đảng viên phát huy tính tự giác rèn luyện, tự trau dồi, hoàn thiện bản thân, giữ gìn phẩm chất đạo đức, nâng cao ý thức cách mạng.

Ban Thường vụ Huyện ủy cũng luôn quan tâm củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng công tác tổ chức bộ máy và xây dựng đội ngũ cán bộ; thực hiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý theo quy định; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ cơ sở, nhất là cấp ủy viên, bí thư chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở. Từ năm 2021 đến tháng 5-2023, huyện đã cử đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho 30 đồng chí, lý luận chính trị cho 210 đồng chí, bồi dưỡng quản lý Nhà nước và chuyên ngành khác cho 560 đồng chí.

Cùng với việc quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy đã tập trung chỉ đạo, triển khai thực hiện đồng bộ kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ, nhất là thực hiện chủ trương bố trí các chức danh cán bộ chủ chốt xã, thị trấn không phải là người địa phương. Đến nay, nhiều xã, thị trấn sau khi có cán bộ điều động, luân chuyển, kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh đã có bước phát triển, nhiều cán bộ trưởng thành được bố trí, sắp xếp vào vị trí cao hơn. Từ năm 2021 đến tháng 5-2023, toàn huyện đã điều động, luân chuyển được 48 cán bộ, trong đó từ huyện về xã, thị trấn 7 đồng chí, từ cấp xã lên cấp huyện 3 đồng chí, từ xã này sang xã khác 21 đồng chí, đơn vị này sang đơn vị khác 17 đồng chí. Trong công tác luân chuyển cán bộ đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, theo đúng quan điểm chỉ đạo của Tỉnh ủy, có sự thống nhất giữa cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu cơ quan tham mưu với người được luân chuyển. Tùy theo từng vị trí luân chuyển mà lựa chọn đúng người, đúng thời điểm; đồng thời, có quan điểm, phương pháp đánh giá, sử dụng cán bộ một cách khoa học, công tâm... Nhìn chung, số cán bộ được luân chuyển đều thể hiện được năng lực, tích lũy kinh nghiệm và trưởng thành hơn trong công tác, góp phần cùng với cấp ủy, chính quyền địa phương đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị địa phương.

Với các giải pháp đồng bộ, đến nay chất lượng đội ngũ cán bộ của huyện Thiệu Hóa được nâng lên; đội ngũ cán bộ đã phát huy tốt vai trò, năng lực, không ngừng nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ. Kết quả đánh giá chất lượng đảng viên hàng năm cho thấy toàn đảng bộ có 90% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Bài và ảnh: Thanh Huê