Xây dựng đội ngũ cán bộ y tế “vừa hồng, vừa chuyên”

9 giờ 20 phút ngày 26/8/2025, từ số điện thoại đường dây nóng (0914.983.115), Bệnh viện Đa khoa Mường Lát nhận được cuộc gọi của cán bộ y tế xã Mường Chanh đề nghị hỗ trợ chuyên môn cho một sản phụ sinh năm 2003, ở bản Lách, mang thai lần 3, có tiền sử mổ lấy thai 2 lần (lần gần nhất cách đây một năm), đang chuyển dạ đẻ khó và có nguy cơ đe dọa vỡ tử cung.

Cùng với nâng cao chất lượng chuyên môn, ngành y tế chú trọng xây dựng văn hóa ngành y, hướng tới sự hài lòng của người bệnh.

Ngay lập tức, mặc dù bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 5, trời đang mưa rất to, đường đi có nguy cơ sạt lở, bệnh viện đã cử đội cấp cứu nhanh ngoại viện điều xe cứu thương đi đón sản phụ. Khi đến đập tràn trên địa bàn xã Quang Chiểu (cách bệnh viện gần 30km) gặp sản phụ đang được xe của lực lượng công an, cán bộ xã, cùng cán bộ y tế xã Mường Chanh đưa qua đập tràn nước chảy xiết, đội cấp cứu của bệnh viện tiếp nhận sản phụ, đưa lên xe cứu thương xử trí tạm thời và chuyển về bệnh viện.

Về đến bệnh viện, sản phụ được thăm khám và chẩn đoán thai 39 tuần, chuyển dạ đẻ lần 3/sẹo mổ cũ 1 năm/ối vỡ sớm/dọa vở tử cung. Ngay lập tức sản phụ được đưa lên phòng mổ để mổ cấp cứu. Kíp mổ lấy ra 1 bé trai nặng 3.700g, mẹ tử cung thành mỏng, co hồi kém. Các bác sĩ đã hồi sức tích cực, tăng co tử cung, bổ sung khối lượng tuần hoàn. Sau gần 1 giờ, ca mổ thành công tốt đẹp, “mẹ tròn con vuông”.

Bác sĩ Hồ Văn Trọng, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Mường Lát chia sẻ, cùng với việc tăng cường đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ y, bác sĩ, bệnh viện đặc biệt chú trọng đến việc “rèn đức”, xây dựng đội ngũ cán bộ tận tâm, trách nhiệm, hết lòng phục vụ bệnh nhân. Tại bệnh viện, có nhiều tấm gương sáng nêu cao tinh thần vì người bệnh, như: hiến máu cấp cứu người bệnh tại chỗ, đội mưa, vượt lũ kịp thời đưa sản phụ dọa vỡ tử cung về viện mổ cấp cứu an toàn..., nhờ đó đã tạo được lòng tin, uy tín với người bệnh.

Theo thống kê của Sở Y tế, Thanh Hóa có hệ thống cơ sở y tế phân bổ rộng khắp các địa phương, từ tuyến tỉnh đến cơ sở, với 14.854 công chức, viên chức, người lao động. Trong những năm qua, cấp ủy đảng, ban giám đốc tại các đơn vị y tế trong tỉnh đã tích cực quán triệt và triển khai các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết liên quan đến việc nâng cao đạo đức công vụ, tinh thần phục vụ và xây dựng văn hóa ngành y. Chủ động đưa nội dung nâng cao chuyên môn, rèn luyện y đức vào nghị quyết chi bộ, chương trình công tác năm, phong trào thi đua và nội dung sinh hoạt định kỳ, tăng cường giám sát, đánh giá, khen thưởng - kỷ luật minh bạch, góp phần tạo động lực và điều chỉnh hành vi nghề nghiệp trong đội ngũ cán bộ y tế. Đồng thời, Sở Y tế rất chú trọng công tác đào tạo, tự đào tạo và đào tạo liên tục nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế, đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe Nhân dân trong bối cảnh đổi mới và hội nhập quốc tế. Liên kết đào tạo với các trường đại học, cao đẳng y tế để đào tạo đội ngũ bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng viên, kỹ thuật viên y học có trình độ cao, tạo điều kiện cho cán bộ y tế học sau đại học (chuyên khoa I, II, thạc sĩ, tiến sĩ). Đặc biệt, Sở Y tế đẩy mạnh đào tạo trực tuyến và kết nối chuyên môn; thành lập các nhóm zalo chuyên ngành (Nhi khoa, Sản khoa, Tim mạch, Đột quỵ, Chẩn đoán hình ảnh) giúp hỗ trợ hội chẩn và nâng cao trình độ chuyên môn nhân viên y tế, hướng đến thực hiện mục tiêu “an toàn người bệnh - lấy bệnh nhân làm trung tâm”, nâng cao chất lượng hoạt động khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế...

Cùng với lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn gắn với đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế, hướng tới sự hài lòng của người bệnh và thực hiện tốt 12 điều y đức và quy định về giao tiếp... Từ đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, y, bác sĩ vừa giỏi chuyên môn vừa có bản lĩnh chính trị vững vàng, tạo được sự đoàn kết, thống nhất cao trong mọi hoạt động.

Tiến sĩ, bác sĩ Lê Văn Cường, Giám đốc Sở Y tế, cho biết: Nghề y là nghề cao quý, không chỉ đòi hỏi mỗi cán bộ y tế phải “vừa hồng, vừa chuyên”, có nghĩa là không chỉ giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ mà còn giàu y đức và nhiệt huyết như lời Bác dạy: "Lương y phải như từ mẫu”. Xây dựng đội ngũ cán bộ y tế có phẩm chất, năng lực và uy tín là nhiệm vụ chiến lược, mang tính lâu dài và sống còn trong sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe Nhân dân. Trong thời kỳ mới, trước những yêu cầu ngày càng cao về chất lượng dịch vụ y tế, ngành y tế tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đặc biệt trong y đức, tinh thần phục vụ người bệnh và trách nhiệm với cộng đồng; xây dựng và thực hiện quy tắc ứng xử trong ngành y tế.

Bên cạnh việc thực hiện chính sách thu hút nhân viên y tế, hợp đồng cam kết lâu dài và các hỗ trợ khác nhằm thu hút bác sĩ, điều dưỡng về công tác tại vùng sâu, vùng xa, thực hiện đồng bộ các giải pháp về tăng cường công tác bồi dưỡng, đào tạo lại và phát triển năng lực cán bộ; cập nhật chương trình đào tạo hiện đại, gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn và dự báo nguồn nhân lực, liên kết với các trường y nước ngoài để đào tạo, trao đổi sinh viên, giảng viên và tiếp cận phương pháp giảng dạy tiên tiến. Khuyến khích cán bộ tự học, nghiên cứu khoa học, hỗ trợ chi phí học tập, tài liệu chuyên môn, đề tài nghiên cứu; tạo điều kiện đi học nâng cao, kể cả nước ngoài. Cùng với đó, ngành tiếp tục đề xuất ban hành các chính sách ưu đãi thu hút bác sĩ giỏi về công tác tại vùng sâu, vùng xa; cải thiện điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị; bảo đảm cơ hội thăng tiến công bằng, minh bạch, tạo môi trường thuận lợi để đội ngũ thầy thuốc phát huy tài năng, trí tuệ cống hiến vì sức khỏe cộng đồng.

Bài và ảnh: Tô Hà