(Baothanhhoa.vn) - Bên cạnh những kết quả tích cực, việc thực hiện điều động, luân chuyển (ĐĐLC) cán bộ lãnh đạo, quản lý không phải là người địa phương cũng gặp phải những khó khăn nhất định. Đó là chất lượng của không ít cán bộ luân chuyển còn hạn chế nên chậm tiếp cận, hòa nhập, thích ứng với môi trường mới. Có người còn làm việc theo lối giữ mình, sợ va chạm, thiếu tính xông pha, quyết liệt, mong hết thời gian để quay về. Một số cơ quan, địa phương vẫn còn giữ thói cục bộ, khép kín, chưa thật sẵn sàng ...
Theo PGS, TS Đỗ Chí Nghĩa, khi đứng trước những vấn đề phức tạp, lợi ích đan xen, thậm chí chưa có tiền lệ, cán bộ sẽ phải lựa chọn: né tránh hay quyết đoán, đùn đẩy hay dám nhận trách nhiệm. Chính trong những tình huống như vậy, bản lĩnh, phẩm chất, thực tài, uy tín và triển...
Tiến sỹ Trần Văn Miều đề xuất, Việt Nam cần đổi mới công tác quy hoạch, đánh giá và tuyển dụng bằng phương thức đánh giá thực chất, gắn việc đánh giá cán bộ, chuyên gia với sản phẩm...
(Baothanhhoa.vn) - Chiều 6/10, tại xã Yên Định, đồng chí Cao Văn Cường, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì Hội nghị giao ban với 9 xã phấn đấu đạt chuẩn nông thôn mới năm 2026. Đây là dịp để các địa phương rà soát tiến độ, làm rõ những khó khăn, vướng mắc và...
(Baothanhhoa.vn) - Chiều 6/10, Tổ đại biểu thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh Thanh Hóa gồm các ông, bà: Cao Mạnh Linh, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội; Lương Thị Hoa, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Thanh Hóa; Bùi Văn Dũng, Ủy...
Giáo sư, Tiến sỹ Võ Khánh Vinh cho rằng, thể chế dù tốt đến đâu cũng cần có con người tổ chức thực hiện, do đó công tác cán bộ phải gắn trực tiếp với yêu cầu nâng cao năng lực thực thi của hệ thống.
Bình luận
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu