Khi trao quyền tự chủ
(Baothanhhoa.vn) - Trao quyền tự chủ được hy vọng sẽ tạo ra lực “đòn bẩy” thúc đẩy bệnh viện công lập thoát khỏi sự bị động về kinh phí và nhân lực. Một “làn gió mới”, nhưng cũng là áp lực, nếu chọn cách làm không phù hợp sẽ dẫn đến những hệ lụy xấu.
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
Đọc nhiều nhất
Thời tiết
Tin cùng chuyên mục
Tiền lương, tiền công đi làm dịp lễ 30/4 - 1/5 có thể gấp 5 lần
Đời sống - Xã hộiTrong kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5 kéo dài 4 ngày, người lao động đi làm có thể được trả lương lên tới 490% so với ngày thường, tùy theo thời điểm làm việc ban ngày hay ban đêm theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Phát triển năng lực số cho giáo viên theo chuẩn khung năng lực số
Giáo dục(Baothanhhoa.vn) - Việc Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) mới đây ban hành khung năng lực số cho giáo viên tại Thông tư số 18/2026/TT-BGDĐT nhằm đẩy mạnh chuyển đổi số trong giáo dục, định hình hướng phát triển năng lực số cho đội ngũ nhà giáo, được đánh giá sẽ tạo động...
Đến với dân, nghe dân nói và bảo vệ quyền lợi chính đáng của dân
Đời sống - Xã hội(Baothanhhoa.vn) - Với phương châm “đến với dân, nghe dân nói và bảo vệ quyền lợi chính đáng của dân”, xã Hậu Lộc không chỉ tháo gỡ thành công các khó khăn, vướng mắc trong giải phóng mặt bằng (GPMB) các dự án, mà còn ngăn ngừa từ sớm, từ xa những điểm nóng về khiếu...
Cần nhiều giải pháp đồng bộ trong xử lý nợ đóng bảo hiểm xã hội
Đời sống - Xã hội(Baothanhhoa.vn) - Tình trạng chậm đóng BHXH tại nhiều đơn vị trên địa bàn tỉnh đang ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động (NLĐ). Sau những con số nợ đọng là các khoản chi chế độ thai sản chưa được giải quyết, những ca ốm đau không có điểm tựa...
Nới lỏng quy định dạy thêm - gỡ khó cho học sinh cuối cấp
Giáo dục(Baothanhhoa.vn) - Ngày 31/3/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) ban hành Thông tư 19/2026/TT-BGDĐT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT quy định về dạy thêm, học thêm. Việc sửa đổi, bổ sung này được kỳ vọng sẽ tháo gỡ những vướng mắc trong thực...
Bình luận
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu