Vì môi trường công sở văn minh, không khói thuốc

Sau hơn 10 năm triển khai Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, nhiều cơ quan, đơn vị tại Thanh Hóa đã từng bước hình thành môi trường công sở không khói thuốc. Tuy nhiên, để những quy định không chỉ dừng ở nội quy mà trở thành nếp sống văn minh, cần sự gương mẫu của cán bộ và ý thức tự giác của mỗi người dân.

BHXH cơ sở Như Xuân xây dựng môi trường không khói thuốc, tạo môi trường làm việc trong lành.

Là đơn vị thường xuyên tiếp nhận số lượng lớn người dân đến giải quyết thủ tục hành chính, ngành Bảo hiểm Xã hội (BHXH) xác định xây dựng môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp, không khói thuốc là nhiệm vụ quan trọng, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ.

Tại bộ phận một cửa, mỗi ngày có hàng trăm lượt người đến giao dịch. Để bảo đảm không gian làm việc văn minh, an toàn, toàn ngành đã đẩy mạnh tuyên truyền về tác hại của thuốc lá, đưa quy định không hút thuốc nơi công sở vào quy chế nội bộ và tiêu chí đánh giá thi đua hằng năm. Vai trò gương mẫu của người đứng đầu, đảng viên được đề cao, góp phần nâng cao ý thức chấp hành trong cán bộ, viên chức, người lao động.

Không chỉ thực hiện nghiêm quy định trong nội bộ, các đơn vị còn chủ động nhắc nhở người dân đến giao dịch không hút thuốc trong khuôn viên cơ quan. Qua đó, môi trường làm việc từng bước được cải thiện, góp phần xây dựng hình ảnh cơ quan BHXH chuyên nghiệp, thân thiện.

Ông Vũ Nguyên Hiệp, Phó Giám đốc BHXH tỉnh Thanh Hóa, cho biết: “Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc không chỉ nhằm bảo vệ sức khỏe cán bộ, viên chức, người lao động mà còn góp phần tạo không gian giao dịch văn minh, thân thiện, an toàn cho người dân. Vì vậy, BHXH tỉnh thường xuyên chỉ đạo các phòng nghiệp vụ và BHXH cơ sở đẩy mạnh tuyên truyền về tác hại của thuốc lá, thực hiện nghiêm quy định cấm hút thuốc tại nơi làm việc; đồng thời nâng cao trách nhiệm của cán bộ, viên chức, người lao động trong việc chấp hành và nhắc nhở người dân đến giao dịch. Qua đó, từng bước xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc trong toàn ngành, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân”.

Không chỉ riêng ngành BHXH, việc xây dựng môi trường công sở không khói thuốc còn được các cấp, ngành trên địa bàn tỉnh quan tâm triển khai, gắn với nhiệm vụ bảo vệ sức khỏe cộng đồng và xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa.

Trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh đã chỉ đạo các sở, ngành, địa phương lồng ghép hoạt động phòng, chống tác hại của thuốc lá vào kế hoạch công tác; đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và Nhân dân. Trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện quy định cấm hút thuốc, bố trí biển báo tại các địa điểm theo quy định cũng được chú trọng.

Ngành Y tế đã triển khai xây dựng môi trường không khói thuốc tại 100% cơ sở y tế.

Ngành Y tế đã triển khai xây dựng môi trường không khói thuốc tại 100% cơ sở y tế, tổ chức ký cam kết “Bệnh viện không khói thuốc”. Ngành Giáo dục và Đào tạo lồng ghép nội dung phòng, chống tác hại của thuốc lá vào hoạt động giáo dục, hướng tới môi trường học đường không khói thuốc. Nhiều cơ quan nhà nước cũng chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện phù hợp với điều kiện thực tế.

Theo báo cáo điều tra, khảo sát của cơ quan chức năng, 100% cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh đã treo biển cấm hút thuốc, đưa quy định không hút thuốc vào nội quy, tiêu chuẩn thi đua và đánh giá cán bộ. Nhiều đơn vị đồng thời cải tạo cảnh quan, tăng cường cây xanh, xây dựng môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp. Đây là những chuyển biến tích cực trong thực hiện Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, góp phần bảo vệ sức khỏe cán bộ, người lao động và cộng đồng.

Bên cạnh kết quả đạt được, việc xây dựng môi trường công sở không khói thuốc vẫn còn những hạn chế. Tại một số nơi, biển cấm hút thuốc chưa được bố trí đầy đủ; tình trạng hút thuốc trong khuôn viên cơ quan, bệnh viện hoặc hành lang vẫn xảy ra. Một bộ phận người dân đến giao dịch chưa tự giác chấp hành, còn hút thuốc và vứt tàn thuốc không đúng nơi quy định.

Thực tế này cho thấy, việc ban hành nội quy, lắp đặt biển cấm mới chỉ là điều kiện ban đầu. Để quy định được thực hiện nghiêm túc, các cơ quan cần tăng cường kiểm tra, giám sát, nhắc nhở thường xuyên, đồng thời gắn trách nhiệm của người đứng đầu với kết quả thực hiện.

BS.CKI. Vũ Đình Nam, Trưởng khoa Phòng, chống bệnh không lây nhiễm, CDC Thanh Hóa, cho biết, việc xây dựng môi trường công sở không khói thuốc trên địa bàn tỉnh đã có những chuyển biến tích cực, song kết quả giữa các cơ quan, đơn vị chưa đồng đều. Ở một số nơi, việc thực hiện còn mang tính hình thức; công tác nhắc nhở, kiểm tra và duy trì quy định chưa thực sự hiệu quả. Vì vậy, cần chuyển từ triển khai theo từng đợt sang thực hiện thường xuyên, liên tục, coi không hút thuốc tại công sở là chuẩn mực của văn hóa và kỷ luật công vụ.

Theo các chuyên gia y tế, khói thuốc lá không chỉ gây hại cho người hút mà còn ảnh hưởng đến những người xung quanh thông qua hút thuốc thụ động. Tại các cơ quan, đơn vị, nơi có đông người làm việc và giao dịch, việc bảo đảm không gian không khói thuốc càng có ý nghĩa thiết thực, nhất là đối với phụ nữ mang thai, người cao tuổi và trẻ em đi cùng người thân.

Ông Nguyễn Xuân Lợi, Phó Trưởng phòng Nghiệp vụ Y - Dược, Sở Y tế, cho biết: “Để tiếp tục nhân rộng và duy trì hiệu quả mô hình công sở không khói thuốc, cần tổ chức tập huấn, hướng dẫn xây dựng môi trường không khói thuốc tại nơi làm việc, trường học, bệnh viện, nhà hàng, khách sạn; đồng thời tăng cường truyền thông trực tiếp về phòng, chống tác hại của thuốc lá. Cùng với sự chỉ đạo của các cấp, ngành, mỗi cơ quan cần rà soát việc bố trí biển cấm, hoàn thiện nội quy, phân công trách nhiệm giám sát và kịp thời nhắc nhở các trường hợp vi phạm”.

Xây dựng công sở không khói thuốc không thể chỉ dựa vào những tấm biển cấm hay quy định trên giấy, mà cần bắt đầu từ sự thay đổi nhận thức và hành động của mỗi người. Khi việc không hút thuốc nơi công cộng trở thành ý thức tự giác, môi trường làm việc trong lành, văn minh sẽ được duy trì bền vững, góp phần bảo vệ sức khỏe Nhân dân và xây dựng nền hành chính hiện đại, thân thiện.

Tô Hà