Công tác cải cách hành chính ở huyện Như Xuân

Xác định cải cách hành chính (CCHC) theo cơ chế “một cửa” là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả công việc, tạo bước đột phá trong chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2015-2020, thời gian qua, huyện Như Xuân thường xuyên quan tâm đẩy mạnh công tác CCHC, thực hiện rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) trên nhiều lĩnh vực, mang lại hiệu quả thiết thực, tạo sự hài lòng cho nhân dân.

Cán bộ Trung tâm Hành chính công huyện Như Xuân hướng dẫn người dân tìm hiểu các thủ tục hành chính.

UBND huyện đã ban hành Kế hoạch số 125/KH-UBND ngày 11-6-2016 để thực hiện Chỉ thị số 29/CT-UBND của Chủ tịch UBND tỉnh về tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, trong đó tập trung vào mục tiêu “rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ công việc đối với tổ chức, công dân, doanh nghiệp tối thiểu 30% so với thời gian hiện nay”. Các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện đã cam kết thực hiện quy định này, từ đó tạo được chuyển biến tích cực trong giải quyết công việc. Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào CCHC cũng như đối với quá trình giải quyết TTHC tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc Văn phòng UBND huyện được triển khai đồng bộ. 100% các phòng, ban chuyên môn được nối mạng Internet, phục vụ công tác tìm kiếm thông tin trên mạng và thực hiện tốt việc quản lý, ứng dụng phần mềm quản lý hồ sơ công việc. Hầu hết cán bộ, công chức cơ quan UBND huyện đã sử dụng thành thạo phần mềm quản lý văn bản, hồ sơ công việc và hệ thống thư điện tử trên mạng. Các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc “3 không” theo yêu cầu của Chủ tịch UBND tỉnh: không phiền hà, sách nhiễu; không yêu cầu bổ sung quá 1 lần trong quá trình thẩm tra, thẩm định, giải quyết công việc; không trễ hẹn. Các TTHC được công bố, cập nhật kịp thời tại Trung tâm Hành chính công huyện và bộ phận “một cửa” các xã, thị trấn. Việc thực hiện tốt cơ chế “một cửa” gắn với công tác kiểm soát TTHC, việc ứng dụng công nghệ thông tin đã phát huy hiệu quả trong việc giải quyết công việc cho tổ chức, công dân với thời gian được rút ngắn còn 1/3 so với quy định của Chính phủ. 10 tháng năm 2018, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả UBND huyện Như Xuân đã tiếp nhận 2.381 hồ sơ (tập trung chủ yếu trong lĩnh vực đất đai), đã giải quyết đúng hạn 1.836 hồ sơ, đạt 75%; chậm 61 hồ sơ (chiếm 2,7%); các hồ sơ còn lại đang trong thời hạn giải quyết. UBND huyện đã tập trung chỉ đạo đổi mới phương pháp quản lý, chỉ đạo, điều hành, trọng tâm là: Lấy hiệu quả công việc để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ (đã ban hành thực hiện quy chế đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng tháng; đánh giá, xếp loại tổ chức hàng năm); xác định rõ các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm về kinh tế - xã hội trong từng năm; giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể cho từng ban, ngành, xã, thị trấn; phân công rõ trách nhiệm cho từng thành viên UBND huyện chỉ đạo từng lĩnh vực, từng nhiệm vụ trọng tâm. Việc tập trung đẩy mạnh công tác CCHC đã góp phần tạo chuyển biến quan trọng về kinh tế - xã hội, như: Toàn huyện đã trồng mới được trên 350 ha cây ăn quả, cải tạo trên 1.200 ha vườn tạp, phát triển chăn nuôi theo hướng trang trại, gia trại; phát triển doanh nghiệp hàng năm đều vượt chỉ tiêu tỉnh giao 30%. Trong xây dựng nông thôn mới, toàn huyện đã có 4 xã được công nhận xã nông thôn mới, vượt 1 đơn vị so với kế hoạch; nhân dân tham gia đóng góp tiền, ngày công xây dựng hơn 200km đường điện chiếu sáng, lát vỉa hè tại thị trấn Yên Cát, xã Bãi Trành; xây mới cơ bản hệ thống cổng chào xã, thôn...

Đề cập về những nhiệm vụ CCHC trong thời gian tới, đồng chí Lê Văn Lân, Trưởng Phòng Nội vụ UBND huyện, cho biết: Trên cơ sở thực hiện Chương trình tổng thể CCHC Nhà nước giai đoạn 2011-2020 và chỉ đạo của UBND tỉnh, huyện đã tăng cường kiểm tra, chấn chỉnh việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ đối với tất cả cơ quan hành chính Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý. Tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ của các phòng chuyên môn thuộc UBND huyện, các bộ phận chuyên môn tham mưu cho UBND cấp xã; từ đó bổ sung, điều chỉnh quy chế phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan UBND huyện và UBND các xã, thị trấn theo hướng rõ việc, rõ trách nhiệm. Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức; sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức trên cơ sở mức độ hoàn thành nhiệm vụ, năng lực chuyên môn và yêu cầu nhiệm vụ. Tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, đánh giá công tác chỉ đạo, điều hành của UBND cấp xã; UBND các xã, thị trấn thực hiện nghiêm túc chế độ hội nghị UBND hàng tháng, báo cáo kết quả thực hiện về UBND huyện đúng thời gian, đúng yêu cầu; đồng thời đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin, phấn đấu 100% các phòng, ban chuyên môn, các xã triển khai ứng dụng phần mềm quản lý hồ sơ công việc tại đơn vị, tạo sự chuyển biến rõ nét về ý thức, năng lực trình độ xử lý TTHC; tạo môi trường hành chính thông thoáng, thể hiện được văn hóa giao tiếp và sự hài lòng của người dân.