Hiệu quả công tác điều động, luân chuyển cán bộ ở Thạch Thành

Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, những năm gần đây, Huyện ủy Thạch Thành luôn coi trọng và làm tốt công tác cán bộ, nhất là việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển cán bộ.

Các đồng chí lãnh đạo UBND xã Thạch Đồng khảo sát việc đầu tư nâng cấp các hạng mục trường mầm non.

Hằng năm, Ban Thường vụ Huyện ủy Thạch Thành xây dựng kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ theo tiêu chí “Chọn đúng người, giao đúng việc”. Do vậy, trong lựa chọn cán bộ điều động, luân chuyển, huyện chú trọng lựa chọn những người trẻ tuổi, trong nguồn quy hoạch, có triển vọng, có chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí luân chuyển. Trước khi luân chuyển, Thường trực Huyện ủy gặp gỡ, trao đổi, giao nhiệm vụ cho cán bộ; đồng thời lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ luân chuyển để tháo gỡ vướng mắc, tránh tình trạng áp đặt hoặc tư tưởng đi cho xong nhiệm vụ. Thường xuyên kiểm tra, giám sát đơn vị có cán bộ được điều động, luân chuyển để đánh giá hiệu quả, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ của đơn vị, người được luân chuyển, điều động.

Tháng 10-2021, đồng chí Phan Văn Dũng, khi đó đang là Phó Bí thư Thường trực, Chủ tịch HĐND xã Thạch Bình, được Ban Thường vụ Huyện ủy Thạch Thành điều động, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Thạch Đồng. Trên cương vị công tác mới, đồng chí đã cùng tập thể thường trực, ban thường vụ đảng ủy, lãnh đạo UBND xã duy trì, phát huy mối đoàn kết, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai toàn diện các nhiệm vụ chính trị của địa phương, bảo đảm có trọng tâm, trọng điểm, phân công rõ người, rõ việc. Cùng với đó, đồng chí thường xuyên đi sâu sát cơ sở, nắm bắt những vướng mắc trong phát triển kinh tế - xã hội, cũng như đời sống, tâm tư của Nhân dân. Trong đó, trọng tâm là giải quyết nhiều việc khó, việc mới ở địa phương, như: Đẩy mạnh cải cách hành chính; kiện toàn đội ngũ cán bộ cơ sở; đẩy nhanh tiến độ các công trình trọng điểm, như: đường giao thông, thủy lợi, cơ sở vật chất trường học, vệ sinh môi trường trong tiêu chí xây dựng nông thôn mới (NTM). Với nỗ lực của cá nhân đồng chí và tập thể ban thường vụ, cán bộ, Nhân dân trong xã, tháng 12-2021, xã Thạch Đồng đạt chuẩn NTM. Cùng với đó, đồng chí tham mưu cho đảng ủy ban hành nghị quyết lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng NTM, giai đoạn 2023-2025, với mục tiêu phấn đấu đến năm 2025, xây dựng xã tiệm cận NTM nâng cao. Ngoài ra, đồng chí cùng tập thể ban thường vụ, các phòng, ban chuyên môn vận động Nhân dân chuyển đổi cơ cấu cây trồng, xây dựng chuỗi giá trị sản xuất lúa gạo. Đến nay, xã đã có 80 ha thâm canh lúa nếp hạt cau Phú Quý đã được công nhận sản phẩm OCOP 3 sao cấp tỉnh; 2 ha rau an toàn; chăn nuôi theo hướng trang trại, gia trại. Thu nhập bình quân đầu người đạt 53,4 triệu đồng/năm.

Thực hiện chủ trương điều động, luân chuyển cán bộ, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, huyện Thạch Thành đã luân chuyển, điều động cán bộ từ huyện về các xã, thị trấn 5 đồng chí; từ xã, thị trấn lên huyện 3 đồng chí; điều chuyển ngang từ địa phương này sang địa phương khác 24 đồng chí; phòng, ban đơn vị này sang phòng, ban đơn vị khác 11 đồng chí. Công tác điều động, luân chuyển cán bộ được huyện gắn với việc bố trí các chức danh cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương. Hiện nay, huyện đã bố trí 19 đồng chí bí thư đảng ủy, 20 đồng chí phó bí thư, chủ tịch UBND xã, thị trấn không phải là người địa phương.

Việc điều động, luân chuyển cán bộ ở Thạch Thành thời gian qua đã kịp thời bổ sung đội ngũ lãnh đạo cho cơ sở, từng bước khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành của bộ máy cấp ủy, chính quyền. Nhiều địa phương khi có cán bộ luân chuyển, điều động đã có sự phát triển rõ rệt, tập thể cấp ủy đoàn kết thống nhất, sinh hoạt nền nếp hơn, kỷ cương được tăng cường; hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành được nâng cao, qua đó góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Bài và ảnh: Khắc Công