Điều động, luân chuyển để thử thách cán bộ

Với mục tiêu đào tạo, rèn luyện đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, Đảng bộ huyện Như Thanh đã lựa chọn người có triển vọng, có chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí luân chuyển. Đây cũng là thời gian để cán bộ bộc lộ tài năng, bản lĩnh của mình.

Bí thư Đảng ủy thị trấn Bến Sung Lê Thúy Lan làm việc với chi ủy, ban công tác mặt trận, trưởng khu phố, chi hội trưởng đoàn thể khu phố Vân Thành.

Tháng 6/2024, bà Lê Thúy Lan được điều động về làm Bí thư Đảng ủy thị trấn Bến Sung sau khi đã kinh qua các chức vụ: Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Như Thanh, Bí thư Đảng ủy xã Xuân Khang. Về thị trấn, với mục tiêu là hoàn thành kế hoạch xây dựng thị trấn đạt chuẩn đô thị văn minh trong năm 2024, bà Lan cùng Đảng ủy, UBND thị trấn đã xây dựng, ban hành các văn bản, quyết định với nội dung chi tiết, cụ thể, có giải pháp thực hiện, số lượng, chất lượng và lộ trình thời gian. Kèm theo các kế hoạch là các phụ lục làm rõ nội dung, ý nghĩa các quy định, tiêu chí của thị trấn đạt chuẩn đô thị văn minh, cũng như quy định rõ vai trò, chức năng, nhiệm vụ của từng cá nhân, tổ chức từ thị trấn đến các khu phố và lịch hoạt động xuyên suốt toàn bộ quá trình xây dựng thị trấn đạt chuẩn đô thị văn minh. Đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động bằng các hình thức trực quan, có hiệu quả thiết thực cả về nội dung và hình thức...

Bà Lê Thúy Lan chia sẻ: “Sau khi tiếp nhận nhiệm vụ, tôi đã đề nghị ban chỉ đạo xây dựng đô thị văn minh tổ chức rà soát, đánh giá thực trạng thực hiện 52 nội dung của 9 tiêu chí trong thị trấn đạt chuẩn đô thị văn minh tại địa phương. Công tác đánh giá sát, đúng thực tế, mức độ đã đạt, chưa đạt của từng nội dung để xác định cụ thể những phần việc cần phải thực hiện. Từ đó xây dựng kế hoạch, lộ trình thời gian tổ chức thực hiện. Qua rà soát, đánh giá có 5/9 tiêu chí chưa hoàn thành. Các tiêu chí chưa đạt là những nội dung công việc khó, phạm vi tác động rộng, chi phí đầu tư lớn, yêu cầu sự tập trung cao độ của cả hệ thống chính trị đến mỗi người dân thị trấn thực hiện. Với sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị từ thị trấn đến các khu phố, sự đồng lòng chung sức của các tầng lớp Nhân dân, thị trấn Bến Sung đã được công nhận đạt chuẩn đô thị văn minh vào tháng 11/2024.

Để công tác điều động, luân chuyển cán bộ trên địa bàn huyện Như Thanh thực sự có hiệu quả, đạt được mục đích, yêu cầu đề ra, Thường trực và Ban Thường vụ Huyện ủy Như Thanh đã đánh giá, bàn bạc kỹ lưỡng, các kế hoạch, phương án điều động, luân chuyển. Việc thực hiện quy trình điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch tại cấp ủy nơi cán bộ đang công tác và nơi cán bộ dự kiến đến công tác. Ban Thường vụ Huyện ủy cũng tổ chức gặp gỡ, trao đổi với cán bộ dự kiến luân chuyển, điều động để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ; tổ chức công bố quyết định luân chuyển, điều động cán bộ công khai đến cán bộ chủ chốt ở địa phương, cơ quan, đơn vị theo đúng quy định. Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, huyện Như Thanh đã điều động, luân chuyển được 69 lượt cán bộ ở cấp huyện và cấp xã. Trong đó, 2/3 đồng chí đã trở lại huyện và được phân công giữ chức vụ quan trọng trong huyện.

Sau khi được điều động luân chuyển, các cán bộ đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, tích cực công tác, tiếp cận nhanh với công việc, tạo được uy tín và quan hệ tốt trong nội bộ đơn vị, địa phương và Nhân dân nơi chuyển đến; đã rèn luyện bản lĩnh chính trị, kỹ năng công tác cho cán bộ. Sự điều động, luân chuyển, tăng cường cán bộ giúp các cấp ủy đảng có cơ sở, xem xét đánh giá, lựa chọn khi thực hiện việc đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử vào các chức danh theo quy định; khắc phục tình trạng trì trệ một bộ phận cán bộ không nỗ lực học tập, phấn đấu nâng cao trình độ và hiệu quả công tác, chỉ lựa chọn nơi công tác thuận lợi, ổn định vị trí, chức vụ.

Ông Vũ Hữu Tuấn, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Như Thanh, cho biết: "Hàng năm, Ban Tổ chức Huyện ủy đã tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy xây dựng các kế hoạch, phương án điều động, luân chuyển cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý để đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện thực tiễn và sắp xếp, bố trí cán bộ, góp phần thực hiện chủ trương bố trí cán bộ chủ chốt các xã, thị trấn không phải là người địa phương. Cán bộ được điều động, luân chuyển được rèn luyện, trang bị thêm kiến thức từ thực tiễn, trưởng thành từ cơ sở. Qua đó, xây dựng được đội ngũ cán bộ, đảng viên có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín; chủ động nguồn cán bộ đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ, sẵn sàng bổ sung, tạo sự chuyển tiếp vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, thực hiện thành công các nhiệm vụ được giao, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng".

Bài và ảnh: Minh Khanh