Đề xuất thống nhất quản lý cán bộ, công chức từ Trung ương đến địa phương
Bộ Nội vụ đề xuất thống nhất quản lý đội ngũ cán bộ, công chức từ TW đến địa phương, không phân biệt cấp xã với cấp TW, cấp tỉnh để thực hiện đúng chủ trương liên thông trong công tác cán bộ của Đảng.
Người dân thực hiện thủ tục hành chính. (Ảnh minh họa: Thế Duyệt/TTXVN)
Bộ Nội vụ cho biết đã hoàn thiện hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Việc sửa đổi toàn diện Luật Cán bộ, công chức nhằm đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ gắn với việc sắp xếp tổ chức bộ máy của cả hệ thống chính trị “tinh-gọn-mạnh-hiệu năng-hiệu lực-hiệu quả” theo yêu cầu Nghị quyết số 18-NQ/TW và Kết luận số 50-KL/TW của Bộ Chính trị, thực hiện chủ trương tổ chức chính quyền địa phương theo mô hình mới.
Đồng thời, xây dựng nền công vụ thực tài và cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu có đủ năng lực năng lực, phẩm chất, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; xây dựng nền hành chính nhà nước phục vụ nhân dân, chuyên nghiệp, pháp quyền, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả.
Cùng với đó, đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá cán bộ, công chức theo hướng thực chất, “vì việc tìm người, trên cơ sở sản phẩm cụ thể đo đếm được." Xây dựng cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ, công chức có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trên cơ sở quy định rõ các trường hợp cán bộ, công chức dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới sáng tạo vì lợi ích chung; bảo vệ đối với những trường hợp nguy cơ rủi ro, sai sót từ sớm, ngay khi có kế hoạch.
Đáng chú ý, trên cơ sở kết quả đánh giá, tổng kết việc thi hành Luật Cán bộ, công chức, nghiên cứu kỹ lưỡng các quan điểm, đường lối của Đảng, các định hướng lớn tại dự thảo Văn kiện Đại hội XIV, Bộ Nội vụ đề nghị xây dựng 5 chính sách.
Đó là đổi mới cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm. Hoàn thiện quy định về quyền, nghĩa vụ của cán bộ, công chức và những việc cán bộ, công chức không được làm; đạo đức, văn hóa công vụ. Hoàn thiện các quy định để đổi mới phương thức quản lý cán bộ, công chức phù hợp với yêu cầu đẩy mạnh chuyển đổi số và xây dựng Chính phủ số, bảo đảm tăng tính hiện đại, công khai, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động quản lý nhà nước. Hoàn thiện các quy định về quản lý cán bộ, công chức bảo đảm đồng bộ, thống nhất với quy định của Đảng và đảm bảo tính thống nhất với hệ thống pháp luật; tiếp tục thể chế thành luật các chủ trương, đường lối của Đảng về công tác cán bộ mới ban hành chưa kịp thể chế. Thống nhất nền công vụ từ Trung ương đến cấp cơ sở.
Cán bộ phường hướng dẫn người dân làm thủ tục hành chính. (Ảnh: Nguyễn Thắng/TTXVN)
Mục tiêu của chính sách thống nhất nền công vụ từ trung ương đến cơ sở là thực hiện liên thông, bình đẳng, nhất quán giữa đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở với đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị.
Bộ Nội vụ cho biết để thực hiện chính sách này, sẽ bổ sung quy định nguyên tắc thực hiện thống nhất quản lý cán bộ, công chức trong cùng hệ thống theo chiều dọc và theo chiều ngang; quy định rõ điều kiện thực hiện và các điều khoản chuyển tiếp.
Luật Cán bộ, công chức hiện hành đang quy định cơ chế quản lý riêng đối với cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên và cán bộ, công chức cấp xã phù hợp với đặc điểm của từng nhóm đối tượng. Tuy nhiên, trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, Bộ Nội vụ đề xuất bỏ quy định về cán bộ, công chức cấp xã tại Chương V và các quy định có liên quan.
Bộ đề xuất thống nhất quản lý đội ngũ cán bộ, công chức từ Trung ương đến địa phương, không phân biệt cấp xã với cấp Trung ương, cấp tỉnh để thực hiện đúng chủ trương liên thông trong công tác cán bộ của Đảng.
Bộ Nội vụ sẽ nghiên cứu, rà soát, bổ sung vị trí việc làm, chế độ chính sách (tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, thang bảng lương...) đối với đội ngũ cán bộ, công chức làm việc ở đơn vị hành chính cấp cơ sở; bổ sung quy định về sát hạch để thực hiện cơ chế sàng lọc đội ngũ theo nguyên tắc cạnh tranh, có vào-có ra, có lên-có xuống để giải quyết tình trạng “công chức suốt đời”./.
Theo TTXVN
{name} - {time}
-
2025-03-31 07:34:00
Nhà Vua và Hoàng hậu Bỉ đến Hà Nội, bắt đầu thăm cấp Nhà nước tới Việt Nam
-
2025-03-31 06:00:00
PODCAST 6AM: Điểm tin nổi bật sáng 31/3
-
2025-03-28 06:00:00
PODCAST 6AM: Điểm tin nổi bật sáng 28/3
Mời bạn đọc báo Thanh Hóa số ra ngày 28/3/2025
Sự kiện nổi bật trong nước, quốc tế ngày 27/3/2025
Quyết tâm khởi công xây dựng khu tái định cư cho các hộ dân thuộc Dự án hồ chứa nước bản Mồng giai đoạn 1 trước ngày 30/4
Số nhà ở cần xây mới, sửa chữa tại khu vực miền núi còn rất lớn, yêu cầu phải quyết tâm quyết liệt trong thực hiện
Đổi mới, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu công tác đối ngoại Nhân dân trong tình hình mới
[Bản tin 18h] Thanh Hóa còn gần 9.000 hộ tại các huyện miền núi cần hỗ trợ về nhà ở
Đẩy mạnh giáo dục liêm chính để tăng “sức đề kháng” trước cám dỗ vật chất
Chiến thắng 30/4 - thời khắc lịch sử đối với tất cả các quốc gia đang phát triển
Như Xuân gặp mặt kỷ niệm 90 năm Ngày truyền thống lực lượng dân quân tự vệ