Quảng Xương chú trọng đào tạo, nâng cao chất lượng cán bộ

Thời gian qua Ban Thường vụ Huyện ủy Quảng Xương đã quan tâm, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ, năng lực, bản lĩnh chính trị vững vàng đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu mà địa phương đề ra.

Cán bộ xã Quảng Lưu thăm mô hình vườn hộ trong xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu tại thôn Mậu Tây.

Xã Quảng Lưu hiện có 20 cán bộ, công chức (CBCC). Để đáp ứng yêu cầu công tác, Đảng ủy xã đặt ra yêu cầu cao về tinh thần tự học, tự nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, thái độ tiếp công dân, giải quyết công việc đối với CBCC. Đảng ủy, UBND xã luôn tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ một phần kinh phí cho CBCC có nhu cầu tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng, nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ theo hướng chuẩn hóa, chuyên nghiệp.

Bí thư Đảng ủy xã Quảng Lưu Vũ Đình Thắng cho biết: “Hàng năm, Đảng ủy, UBND xã thực hiện công tác rà soát, đánh giá phân loại cán bộ, đảng viên để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp sử dụng đúng chuyên môn. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ trẻ luôn được đào tạo, bồi dưỡng, thử thách trong thực tiễn giúp các đồng chí ngày càng trưởng thành hơn".

Ngày 24/12/2021 Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Quảng Xương đã ban hành Nghị quyết số 04-NQ/HU về nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng; xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới và Chương trình số 23-CTr/HU về nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng; xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới để triển khai thực hiện trong toàn huyện. Trên cơ sở nội dung chương trình, HĐND, UBND, MTTQ và các đoàn thể cấp huyện, các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc đã chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp một cách toàn diện, hiệu quả. Từ đó, đã phát huy vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng; xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay số cán bộ đương chức và nguồn quy hoạch lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý được đào tạo về chuyên môn là 8 đồng chí; học lý luận chính trị 196 đồng chí và 3.215 lượt cán bộ được tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ xây dựng Đảng. Huyện phối hợp mở 3 lớp sơ cấp lý luận chính trị cho 118 học viên. Đa số cán bộ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng đã hoàn thành tốt nhiệm vụ học tập, qua đó tự nâng cao trình độ về mọi mặt, góp phần quan trọng vào việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị ở địa phương, đơn vị. Đến nay đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện và cơ sở cơ bản đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và các chứng chỉ đảm bảo theo tiêu chuẩn chức danh quy định.

Hiện nay, Đảng bộ huyện Quảng Xương có 67 tổ chức cơ sở đảng, gồm 26 đảng bộ xã, thị trấn, 3 đảng bộ khối cơ quan, đơn vị và 38 chi bộ cơ sở; 463 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở, với hơn 10.000 đảng viên. Cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện là 293 đồng chí, trong đó 238 đồng chí có trình độ đại học, 55 đồng chí có trình độ thạc sĩ... Cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã 468 đồng chí, trong đó 379 đồng chí có trình độ đại học, 6 đồng chí có trình độ thạc sĩ...

Cùng với việc quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng lực, bản lĩnh chính trị cho cán bộ các cấp, công tác cán bộ, nhất là công tác đánh giá cán bộ đã được các cấp ủy đặc biệt coi trọng. Việc đánh giá được thực hiện theo định kỳ hàng năm hoặc trước khi quy hoạch, bổ nhiệm, bầu cử, điều động, giới thiệu ứng cử... Công tác đánh giá cán bộ được thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình. Ban Thường vụ Huyện ủy đã cụ thể hóa các quy định của Trung ương, của tỉnh, xây dựng tiêu chuẩn chức danh cán bộ và tiêu chí đánh giá, bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, lấy chất lượng, hiệu quả nhiệm vụ làm thước đo chính. Việc cụ thể hóa các tiêu chí đã giúp việc đánh giá thuận lợi, chặt chẽ, phản ánh chính xác thực trạng đội ngũ cán bộ, làm cơ sở thực hiện tốt các khâu khác của công tác cán bộ như quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển và khen thưởng, kỷ luật.

Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Quảng Xương Nguyễn Thị Sơn cho biết: “Để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ hơn về chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ đảng viên, ban sẽ tham mưu cho Huyện ủy tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, quán triệt nhằm đổi mới tư duy, nâng cao nhận thức của cấp ủy, chính quyền các cấp, cán bộ về mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ, tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Các cấp ủy, chính quyền xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với quy hoạch cán bộ, sử dụng và bố trí cán bộ phù hợp với yêu cầu tiêu chuẩn chức danh và vị trí công việc"...

Bài và ảnh: Minh Khanh