Công khai, minh bạch để phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực
Nhằm chủ động phòng ngừa từ sớm, từ xa tham nhũng, tiêu cực, huyện Quan Sơn đã triển khai thực hiện nghiêm các quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng. Trong đó, huyện đã tổ chức thực hiện có hiệu quả các quy định công khai, minh bạch về tổ chức và hoạt động, gắn với cải cách thủ tục hành chính.
Người dân, doanh nghiệp tìm hiểu thủ tục hành chính được công khai tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả huyện Quan Sơn.
Là huyện vùng cao biên giới, trình độ dân trí chưa cao, năng lực cán bộ còn chưa đồng đều, nhất là ở cấp cơ sở. Do vậy ngoài thường xuyên quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn cấp cơ sở triển khai thực hiện có hiệu quả các giải pháp phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh, UBND huyện đã chỉ đạo các xã, thị trấn thực hiện đầy đủ quy trình, thủ tục giải quyết thủ tục hành chính để người dân được biết và thực hiện. Đồng thời thực hiện công bố kịp thời, công khai các thủ tục hành chính mới ban hành.
Với tinh thần đó, các cơ quan hành chính Nhà nước trên địa bàn huyện đã tập trung thực hiện có hiệu quả chủ trương 4 tăng, 2 giảm, 3 không, gồm: tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin; tăng cường công khai, minh bạch trong giải quyết thủ tục hành chính; tăng cường trách nhiệm của cán bộ, công chức trong thực thi công vụ; tăng sự hài lòng của tổ chức, công dân; giảm thời gian, giảm chi phí thực hiện thủ tục hành chính; không phiền hà, sách nhiễu; không yêu cầu bổ sung hồ sơ quá 1 lần và không trễ hẹn trong giải quyết thủ tục hành chính. Thông qua đó, đã kịp thời giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp.
Thực hiện nghiêm quy định về công khai, minh bạch trong tổ chức và hoạt động, UBND huyện đã gương mẫu trong công khai các chính sách, pháp luật có nội dung liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, người lao động như chế độ lương, thưởng; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và các chế độ phúc lợi xã hội khác. Căn cứ vào tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao hằng năm và các quy định về tài chính hiện hành, UBND huyện đã chỉ đạo các đơn vị và UBND các xã, thị trấn xây dựng, rà soát sửa đổi, bổ sung và tổ chức thực hiện các quy định về chế độ định mức tiêu chuẩn, như: Quy chế chi tiêu nội bộ, định mức tiêu chuẩn trang thiết bị và phương tiện làm việc... Hầu hết các cơ quan, đơn vị trên địa bàn đã tổ chức bàn bạc dân chủ để xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, đồng thời công khai việc thu chi theo định kỳ để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được biết, giám sát. Các xã được phép huy động nguồn đóng góp của Nhân dân để XDNTM, đã thực hiện công khai dự trù kinh phí, kế hoạch xây dựng, mức huy động, tổng số tiền đóng góp và danh sách chi tiêu... tại nhà văn hóa các bản, UBND xã để người dân thuận lợi theo dõi và giám sát.
Ngoài ra, UBND huyện đã chủ động công khai, minh bạch trong cung cấp thông tin về quy hoạch, các cơ chế, chính sách trong quản lý đất đai, bồi thường giải phóng mặt bằng, đầu tư xây dựng, kết quả giải quyết đơn thư, sử dụng ngân sách, tài sản công, kinh phí chi tiêu nội bộ, các chính sách an sinh xã hội, thi đua - khen thưởng... Trong công tác giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo, 9 tháng năm 2024 UBND huyện đã công khai trên cổng thông tin điện tử và tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả 23 đơn, thư được tiếp nhận, 15 đơn đã được giải quyết và số đơn đang trong quá trình giải quyết.
Bên cạnh đó, UBND huyện đã công khai, dân chủ trong công tác tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức; điều chuyển, thay thế những cán bộ lãnh đạo, quản lý không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đồng thời công khai các thông tin về việc chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức để phòng ngừa tham nhũng.
Quan tâm chỉ đạo thực hiện có hiệu quả quy định công khai, minh bạch về tổ chức và hoạt động gắn với cải cách thủ tục hành chính, UBND huyện đã yêu cầu Thanh tra huyện tiến hành thanh tra theo kế hoạch và thanh tra đột xuất công tác phòng, chống tham nhũng và quản lý ngân sách tại 3 đơn vị trường học. Đồng thời tổ chức thanh tra công tác quản lý đầu tư xây dựng cơ bản do UBND xã làm chủ đầu tư tại 9 xã trên địa bàn. Qua thanh tra đã kịp thời phát hiện tồn tại, hạn chế để các địa phương, đơn vị khắc phục, tránh để hình thành sai phạm lớn.
Phó Chủ tịch UBND huyện Quan Sơn Chu Đình Trọng cho biết, xác định công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, liên tục và lâu dài, thời gian qua huyện Quan Sơn đã tổ chức thực hiện đồng bộ các giải pháp. Trong đó, đã thực hiện thường xuyên việc công khai, minh bạch về tổ chức và hoạt động ở các cơ quan, đơn vị từ cấp huyện đến cấp xã. Đồng thời thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện ở cơ sở. Qua đó hạn chế tối đa vi phạm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, nhất là trong lĩnh vực tài chính, kinh tế, kế toán, góp phần phòng ngừa từ sớm, từ xa tham nhũng, tiêu cực.
Bài và ảnh: Đồng Thành
- 2024-11-13 10:13:00
Đừng yêu nước kiểu mù quáng
- 2024-11-13 10:11:00
Phát huy vai trò người đứng đầu trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực ở Quan Sơn
- 2024-10-02 09:49:00
Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở là người dân tộc thiểu số (Bài cuối): “Coi trọng chất lượng hơn số lượng”
Hà Trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã
Chuyển biến trong công tác tiếp dân và giải quyết khiếu nạo, tố cáo ở Cẩm Thủy
Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở là người dân tộc thiểu số (Bài 2): Cán bộ người DTTS ở các huyện vùng cao biên giới
Đẩy mạnh phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trong cơ quan, doanh nghiệp, nhà trường
Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở là người dân tộc thiểu số (Bài 1): Chọn “hạt giống đỏ”
Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp quán triệt, triển khai thực hiện kế hoạch tổ chức Đại hội đảng bộ các cấp
Thiệu Hóa: 9 tháng, 25/27 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch năm 2024
Tăng cường phối hợp giữa HĐND và Ủy ban MTTQ tỉnh, tạo sự đồng thuận xã hội
Đảng bộ thị trấn Triệu Sơn nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ