Quán triệt, triển khai Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Sáng 5/2, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024.

Các đại biểu dự hội nghị trực tuyến tại điểm cầu LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá.

Hội nghị được tổ chức tổ chức ở cấp toàn quốc, trực tiếp kết hợp trực tuyến với gần 100 điểm cầu LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương.

Dự hội nghị có đồng chí: Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu tại hội nghị.

Dự hội nghị tại điểm cầu LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá có các đồng chí Thường trực LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch, Phó Chủ tịch LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành và tương đương, công đoàn cơ sở trực thuộc; chủ tịch công đoàn các công ty có đông đoàn viên, người lao động; cán bộ, công chức cơ quan LĐLĐ tỉnh.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu quán triệt, triển khai Luật Công đoàn 2024.

Tại hội nghị, các đại biểu đã được quán triệt những nội dung cơ bản của Luật Công đoàn 2024, Luật BHXH 2024.

Theo đó, Luật Công đoàn 2024 có 6 chương, 37 điều (tăng 4 điều so với Luật hiện hành) và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025. Luật Công đoàn 2024 có một số điểm mới nổi bật như: Mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người làm việc không có quan hệ lao động; mở rộng quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động là công dân nước ngoài; quy định quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp. Bổ sung nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam và làm rõ hơn nguyên tắc, nội dung hợp tác quốc tế về công đoàn; quy định cụ thể hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam; bổ sung và làm rõ hơn các hành vi bị nghiêm cấm theo hướng phân loại nhóm hành vi một cách rõ ràng theo các tiêu chí cụ thể.

Các đại biểu dự hội nghị trực tuyến tại điểm cầu LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá.

Luật BHXH 2024 gồm 11 chương, 141 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 với nhiều thay đổi lớn và bổ sung nhiều quyền lợi cho người tham gia như: Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội; mở rộng đối tượng được tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện; thay đổi quy định hưởng chế độ ốm đau; bổ sung chế độ thai sản và chế độ tai nạn lao động vào chính sách BHXH tự nguyện; bổ sung quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung...

Luật BHXH 2024 gia tăng cơ hội được hưởng lương hưu của người tham gia BHXH thông qua việc giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm...

Toàn cảnh hội nghị trực tuyến tại điểm cầu LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: Việc Quốc hội thông qua 2 đạo luật quan trọng có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn đã tạo hành trang pháp lý quan trọng để cán bộ công đoàn, tổ chức công đoàn các cấp thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Do đó, cán bộ công đoàn cần nắm vững những quy định của Luật Công đoàn 2024, Luật BHXH 2024 và sớm có hành động thiết thực, cụ thể để đưa quy định của pháp luật vào cuộc sống.

Tại hội nghị, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 5 tập thể và 38 cá nhân thành tích trong công tác xây dựng Luật Công đoàn 2024.

Thanh Huê