Nhiều địa phương giảm hơn 100 thôn, tổ dân phố sau sáp nhập

(Baothanhhoa.vn) - Theo thống kê của Sở Nội vụ, đến nay đã có 25/27 huyện, thị xã, thành phố đã hoàn chỉnh hồ sơ, đề án sáp nhập thôn, tổ dân phố. Trong đó, có 3 huyện và TP Thanh Hóa sau sáp nhập mỗi đơn vị sẽ giảm hơn 100 thôn, tổ dân phố.

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

Bình luận

Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Tin cùng chuyên mục

Đổi mới tư duy và phương thức lãnh đạo, chỉ đạo là mệnh lệnh từ thực tiễn

Đổi mới tư duy và phương thức lãnh đạo, chỉ đạo là mệnh lệnh từ thực tiễn

Thời sự
(Baothanhhoa.vn) - "Thực tiễn cho thấy, “điểm nghẽn” lớn nhất hiện nay không chỉ nằm ở nguồn lực, mà trước hết nằm ở tư duy và phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành. Chính vì vậy, đổi mới tư duy và phương thức lãnh đạo, chỉ đạo không chỉ là yêu cầu, mà là mệnh lệnh...
Chứng nhận tín nhiệm mạng
Việt Long Phần mềm tòa soạn
hội tụ thông minh