Hàn Quốc: Số phụ nữ có việc làm lần đầu vượt quá 10 triệu người

Từ tháng 1-8/2024, trung bình mỗi tháng tại Hàn Quốc có 10,15 triệu phụ nữ được tuyển dụng, mức cao nhất kể từ khi cơ quan thống kê bắt đầu tổng hợp dữ liệu về việc làm của phụ nữ năm 1963.

Một nữ công nhân Hàn Quốc đang vận hành máy xếp hàng tại một nhà kho. (Nguồn: koreatimes)

Ngày 14/10, Cục Thống kê Hàn Quốc (KOSTAT) cho hay lần đầu tiên tại nước này, số lượng phụ nữ có việc làm đã vượt quá 10 triệu người.

Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, dữ liệu của KOSTAT phản ánh sự tham gia ngày càng tăng của phụ nữ trên thị trường lao động, bất chấp sự phân biệt đối xử và định kiến giới tính vẫn tồn tại trong xã hội Hàn Quốc.

KOSTAT cho biết từ tháng 1 đến tháng 8/2024, trung bình mỗi tháng tại Hàn Quốc có 10,15 triệu phụ nữ được tuyển dụng, dài hạn hoặc ngắn hạn. Đây là mức cao nhất được ghi nhận kể từ khi cơ quan thống kê trên bắt đầu tổng hợp dữ liệu về việc làm của phụ nữ hồi năm 1963.

KOSTAT nhấn mạnh đây là lần đầu tiên con số này vượt mốc 10 triệu và có khả năng sẽ được duy trì ở mức trên trong suốt thời gian còn lại của năm 2024.

Số lượng phụ nữ lao động tăng lên tỷ lệ thuận với mức độ tham gia của họ vào sự phát triển kinh tế của đất nước, từ 574.000 người hồi năm 1963 lên 1,14 triệu người trong năm 1973, và 9,97 triệu người vào năm 2023.

Số phụ nữ có việc làm tăng 17,7 lần từ năm 1963 đến năm 2023, trong khi số nam giới có việc làm tăng 6,6 lần. Phụ nữ hiện chiếm 46,1% trong số 22,02 triệu lao động được trả lương.

Bất chấp những tiến bộ trong việc tham gia phát triển kinh tế của phụ nữ, Hàn Quốc vẫn cần nỗ lực hơn để đạt được tiến bộ trong việc giải quyết khoảng cách tiền lương theo giới tính.

Nước này hiện xếp hạng cuối cùng trong Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD) về bất bình đẳng về tiền lương theo giới tính với khoảng cách về tiền lương giữa nam và nữ là 31,2% trong năm 2022. Điều này có nghĩa là mức lương trung bình của phụ nữ tương đương 68,8% mức lương của nam giới.

Hàn Quốc là quốc gia thành viên duy nhất của OECD có khoảng cách về tiền lương theo giới tính vượt quá 30%, cao hơn 2,7 lần so với mức trung bình của OECD./.

Theo TTXVN