“Tháng Công nhân” năm 2023: “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”

Ngày 24-2-2012, tại Thông báo số 77-TB/TW, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã có kết luận lấy tháng 5 hằng năm là “Tháng Công nhân” đồng thời lưu ý Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam căn cứ tình hình thực tế hướng dẫn tổ chức thực hiện “Tháng Công nhân” với phương châm hướng về cơ sở, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, phù hợp với điều kiện sống, làm việc của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Từ năm 2012 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung chỉ đạo và tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” và hiệu quả hoạt động “Tháng Công nhân” qua các năm đã được khẳng định bằng những chương trình hoạt động thiết thực, cụ thể, vì lợi ích đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Công nhân Công ty TNHH Sakurai Việt Nam trong ca sản xuất. Ảnh: Thanh Huê

Với phương châm hoạt động công đoàn hướng mạnh về cơ sở và vì NLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh không ngừng đổi mới nội dung, phương thức chỉ đạo hoạt động; trong đó công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ được đặt lên hàng đầu. Công đoàn các cấp bám sát tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh ở các doanh nghiệp, tham gia giải quyết việc làm, tháo gỡ khó khăn, giữ vững sản xuất, thực hiện chính sách đối với lao động khi sắp xếp lại sản xuất; đồng thời, tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy trí tuệ tập thể NLĐ trong mọi công việc của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Công tác tuyên truyền, giáo dục của công đoàn thường xuyên được đổi mới cả về nội dung và hình thức, trong đó tập trung tuyên truyền các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam; giáo dục pháp luật thông qua các đề án, đề tài khoa học của LĐLĐ tỉnh, giáo dục văn hóa, phòng chống các tệ nạn xã hội, giáo dục nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng nghề nghiệp cho NLĐ.

Tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tạo điều kiện cho NLĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ; động viên CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, dịch vụ; phát huy các nguồn lực xã hội để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn...

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Trịnh Thị Hoa trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Đồng chí Võ Mạnh Sơn, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Sau nhiều năm dịch bệnh kéo dài, kinh tế khó khăn, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của công nhân, lao động; nhiều doanh nghiệp phải phá sản, giải thể, khiến nhiều công nhân bị mất việc làm. Với trách nhiệm là tổ chức đại diện của NLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động kết nối việc làm cho NLĐ. Khi NLĐ có việc làm, thu nhập ổn định, họ sẽ quay trở lại kết nối với tổ chức, cùng xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Do vậy, các hoạt động trong “Tháng Công nhân” năm 2023 với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức” đều hướng tới việc cảm ơn NLĐ cả về vật chất, tinh thần, giúp họ có thêm động lực vượt qua khó khăn trong giai đoạn hiện nay. “Tháng Công nhân” năm nay diễn ra đúng dịp cao điểm tổ chức đại hội công đoàn các cấp, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp công đoàn gắn việc tuyên truyền và tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2023 với tuyên truyền và tổ chức đại hội công đoàn các cấp, có thể đưa một số nội dung hoạt động của “Tháng Công nhân” vào khuôn khổ, không gian của đại hội công đoàn cấp mình một cách hợp lý, thiết thực.

Theo kế hoạch, LĐLĐ tỉnh phối hợp với UBND tỉnh tổ chức lễ phát động “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” năm 2023 tại Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam. Tại lễ phát động, LĐLĐ tỉnh trao 100 suất quà cho NLĐ khó khăn (trị giá 1,3 triệu đồng/suất). Trong “Tháng Công nhân”, LĐLĐ tỉnh trao trên 1.500 suất quà trị giá hơn 2 tỷ đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao 13 “Mái ấm công đoàn” trị giá 525 triệu đồng cho NLĐ khó khăn về nhà ở. Các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực hướng về NLĐ. Đó là, tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn NLĐ”; tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”; hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”; gắn hoạt động “Tháng Công nhân” với tổ chức đại hội công đoàn các cấp; tổ chức chiến dịch truyền thông về 137 năm Ngày Quốc tế lao động (1-5-1886 – 1-5-2023), “Tháng Công nhân” năm 2023 và các hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Các hoạt động “Tháng Công nhân” được các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa tổ chức thiết thực, ý nghĩa với mục tiêu chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, NLĐ. Qua đó, nhằm tuyên truyền sâu rộng về vị trí, vai trò, đóng góp của giai cấp công nhân Việt Nam; tăng cường mối quan hệ gắn kết đoàn viên, CNVCLĐ với tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng Công đoàn Thanh Hóa vững mạnh. Đồng thời, động viên đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là đội ngũ công nhân, lao động trong các loại hình doanh nghiệp nỗ lực vượt khó, lao động sáng tạo đóng góp cho sự phát triển của từng doanh nghiệp, giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế đất nước, của tỉnh, đưa Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội XIX của tỉnh vào cuộc sống. Thông qua các hoạt động “Tháng Công nhân”, công đoàn làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, tạo sự quan tâm hơn nữa của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân.

Bài và ảnh: Thanh Huê