Chấn chỉnh tình trạng lừa đảo đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc

Thời gian qua, trên địa bàn tỉnh đã có một số tổ chức, cá nhân lợi dụng chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc (theo diện visa E8) tự ý tổ chức quảng cáo, thu tiền hứa đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc. Nhiều lao động mất hàng chục triệu đồng mà không thực hiện được ước mơ xuất ngoại, cải thiện kinh tế gia đình.

Một doanh nghiệp tham gia tuyển chọn lao động xuất khẩu tại phiên giao dịch việc làm tại thị xã Nghi Sơn.

Tin theo lời quảng cáo trên mạng xã hội, giữa năm 2023 chị N.T.C. ở huyện Hậu Lộc đã nộp tiền phí môi giới để được xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc. Tuy nhiên, sau gần 5 tháng nộp tiền cho một công ty cung ứng nhân lực, chị C. vẫn chưa được xuất cảnh như công ty đã hứa hẹn. Chị đã liên hệ với Trung tâm Dịch vụ việc làm để được tư vấn thì mới biết tỉnh chưa triển khai chương trình đưa lao động sang làm việc thời vụ ở Hàn Quốc.

Với mong muốn cải thiện kinh tế gia đình, năm 2023, anh L.Q.T. ở huyện Hoằng Hóa đã nghe theo lời giới thiệu của người quen đặt cọc 30 triệu đồng để tham gia chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc. Anh T. cho biết: Đối tượng môi giới cam kết khoảng 3 đến 5 tháng, sẽ đưa anh sang Hàn Quốc làm việc với thu nhập từ 30 đến 40 triệu đồng/tháng. Chờ đợi mãi không có kết quả, anh đã nhờ tư vấn pháp lý và lấy lại được số tiền đã đặt cọc. Tuy nhiên, theo anh T., vẫn còn nhiều người không có được may mắn như mình.

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 4 địa phương được Chủ tịch UBND tỉnh đồng ý chủ trương việc ký kết thỏa thuận hợp tác đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc là: Hậu Lộc, Hoằng Hóa, Nông Cống, Triệu Sơn. Các địa phương đã tổ chức trao đổi, thương lượng với các địa phương của Hàn Quốc để thống nhất nội dung, tiến tới ký kết thỏa thuận hợp tác đưa lao động ngành nông nghiệp đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc (visa E8) theo Nghị quyết số 59/NQ-CP ngày 27/4/2022 của Chính phủ “Về việc tiếp tục thí điểm thực hiện đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước”. Hiện nay, các địa phương vẫn đang trong quá trình trao đổi, thương lượng; chưa có địa phương nào ký kết thỏa thuận hợp tác với các địa phương của Hàn Quốc về hoạt động nêu trên và cũng chưa thông báo, ủy quyền, giao nhiệm vụ cho bất kỳ tổ chức, đơn vị nào thực hiện chương trình.

Tuy nhiên, một số đối tượng đã lợi dụng chủ trương đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc để thực hiện các hành vi trục lợi, vi phạm pháp luật, với các thủ đoạn, như: Trực tiếp đến trụ sở UBND huyện, thị xã để đặt vấn đề làm “trung gian tuyển lao động”; cung cấp tài liệu chưa rõ căn cứ, cơ sở pháp lý và đề nghị các địa phương báo cáo UBND tỉnh cho ký kết thực hiện. Một số đối tượng đưa người nước ngoài (không rõ thông tin) đến làm việc trực tiếp hoặc tổ chức làm việc trực tuyến với UBND huyện, thị xã và đăng tải hình ảnh làm việc lên mạng xã hội để tạo “vỏ bọc uy tín” nhằm thu hút người lao động nộp hồ sơ; đồng thời, đưa ra mức phí tuyển lao động cao hơn từ 3 đến 5 lần so với quy định... Trên địa bàn toàn tỉnh cũng đã có hàng trăm lao động bị các đối tượng thu tiền đặt cọc và các phí dịch vụ khác; một số người đã yêu cầu hoàn trả số tiền đã nộp nhưng các đối tượng tìm cách kéo dài thời gian và chuyển hồ sơ của người lao động sang nhiều diện xuất khẩu lao động khác nhau...

Chương trình đối thoại về di cư an toàn, hợp pháp và tư vấn hướng nghiệp cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài tại huyện Hậu Lộc.

Để kịp thời chấn chỉnh, ngăn chặn và xử lý nghiêm các hành vi lợi dụng hoạt động đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc để trục lợi, vi phạm pháp luật, gây thiệt hại cho người lao động và ảnh hưởng xấu đến tình hình an ninh trật tự trên địa bàn tỉnh, ngày 21/6/2024 Tỉnh ủy đã có Công văn số 1673-CV/TU về chấn chỉnh, xử lý nghiêm các hành vi lợi dụng hoạt động đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc để trục lợi, vi phạm pháp luật. Đồng thời, UBND tỉnh cũng ban hành Công văn số 9128/UBND-VX ngày 26/6/2024 triển khai thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chấn chỉnh, xử lý nghiêm các hành vi lợi dụng hoạt động đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc để trục lợi, vi phạm pháp luật. Theo đó, yêu cầu các cấp ủy đảng, chính quyền, MTTQ, các đoàn thể chính trị - xã hội tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các chủ trương, nghị quyết, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương và của tỉnh về việc đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, cung cấp thông tin đầy đủ, kịp thời về các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của tỉnh về việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nói chung và đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc nói riêng, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành, cán bộ, đảng viên và Nhân dân trong tổ chức triển khai thực hiện...

Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Hoàng Ngọc Trung cho biết: Để triển khai thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và UBND tỉnh về chấn chỉnh, xử lý nghiêm các hành vi lợi dụng hoạt động đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc (visa E8) để trục lợi, vi phạm pháp luật, Sở LĐTB&XH đã ban hành các văn bản gửi UBND các huyện, thị xã, thành phố tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền để người dân hiểu rõ về chương trình visa E8, nhấn mạnh nội dung chương trình này do các địa phương của Việt Nam tổ chức thực hiện, mọi cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp hay cá nhân khác đều không được phép tuyển chọn và phái cử lao động thời vụ; khuyến cáo người dân tìm hiểu thông tin chính thống từ Sở LĐTB&XH, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa, UBND các huyện, thị xã, thành phố để tránh bị lừa đảo.

Cũng theo Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Hoàng Ngọc Trung, sở đề nghị UBND các huyện, thị xã, thành phố tiếp tục chỉ đạo UBND các xã, phường, thị trấn thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng về chương trình này để tránh tình trạng bị các đối tượng môi giới lừa đảo, thu tiền trái quy định. Tiếp tục rà soát, kiểm tra các chi nhánh, văn phòng đại diện của các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đóng trên địa bàn trong việc tổ chức tuyển chọn, đào tạo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nói chung và Hàn Quốc nói riêng; nếu phát hiện chi nhánh, văn phòng đại diện nào không đầy đủ hồ sơ pháp lý theo quy định nhưng vẫn tổ chức đào tạo, thu tiền trái quy định, đề nghị dừng hoạt động và xử lý theo đúng quy định của pháp luật. Đồng thời, tăng cường liên kết giữa doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh để đào tạo nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng và bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đẩy mạnh đấu tranh, phòng ngừa, ngăn chặn các tổ chức, cá nhân lợi dụng chương trình để quảng cáo, ký hợp đồng, thu tiền không đúng quy định.

Bài và ảnh: Trần Hằng