Toạ đàm “Thực tiễn và kinh nghiệm xây dựng văn hoá doanh nghiệp”

Ngày 10/8, tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Hợp Lực (phường Nguyên Bình, thị xã Nghi Sơn), Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực phối hợp với Trường Chính trị tỉnh Thanh Hóa tổ chức tọa đàm với chủ đề “Thực tiễn và kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp”.

Chương trình có sự tham gia trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, thảo luận của lãnh đạo Tổng Công ty CP Hợp Lực, cán bộ, giảng viên và học viên Lớp Trung cấp lý luận chính trị B40 Trường Chính trị tỉnh Thanh Hóa.

Phát biểu tại buổi toạ đàm, Tiến sĩ Nguyễn Văn Thành, Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp TP Thanh Hóa, Tổng Giám đốc Tổng Công ty CP Hợp Lực chia sẻ, từ thuở sơ khai thành lập còn nhiều khó khăn cho đến sự phát triển như ngày hôm nay của doanh nghiệp hoạt động đa lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực y tế tư nhân, việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp được quan tâm hàng đầu, là tài sản tinh thần, là “phần hồn” giúp tạo dựng thương hiệu, bản sắc, nâng cao tính cạnh tranh, thúc đẩy sự tăng trưởng của doanh nghiệp vì mục tiêu phát triển bền vững. Văn hóa doanh nghiệp chính là bầu không khí làm việc do các thành viên trong doanh nghiệp, trước hết là ban lãnh đạo tạo ra, ảnh hưởng trực tiếp đến tinh thần, thái độ lao động của mỗi thành viên và lòng trung thành của họ đối với doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp tốt sẽ tạo ra môi trường làm việc tốt, khơi gợi cảm hứng khiến cho các cá nhân cố gắng phấn đấu vì mục tiêu chung. Trong bối cảnh cạnh tranh và hội nhập quốc tế sâu rộng hiện nay, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tiêu chí đạo đức kinh doanh, quy tắc ứng xử đóng vai trò hết sức quan trọng đối với sự phát triển bền vững của Tổng Công ty CP Hợp Lực.

Khẳng định về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp, các đại biểu nhấn mạnh, xây dựng văn hóa doanh nghiệp đóng một vai trò hết sức quan trọng định hướng hành vi, thái độ và cách thức hoạt động của đơn vị. Có 3 mối quan hệ cơ bản trong văn hóa doanh nghiệp là cách ứng xử với đồng nghiệp, ứng xử với đối tác, với khách hàng và ứng xử với thương hiệu.

Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã chia sẻ kinh nghiệm trong cách điều hành, xây dựng môi trường văn hóa, phát huy thế mạnh trong quản lý doanh nghiệp.

Nhiều ý kiến thắc mắc, nội dung trao đổi về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, mô hình văn hóa doanh nghiệp bền vững của các học viên Lớp Trung cấp lý luận chính trị B40 Trường Chính trị tỉnh Thanh Hóa đặt ra cũng được các đại biểu phân tích, chia sẻ, giúp các học viên hiểu thêm về quá trình hình thành, xây dựng và phát triển của Tổng Công ty CP Hợp Lực và những nỗ lực, kinh nghiệm của doanh nghiệp trong việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, đặc biệt là trong việc phát triển y tế tư nhân tại Thanh Hoá.

Từ những ngày đầu hình thành, xây dựng và đạt đến vị trí được khẳng định như ngày hôm nay trong lĩnh vực y tế, ban lãnh đạo Tổng công ty đã chú trọng đến việc xây dựng văn hoá ứng xử, phục vụ cho đội ngũ y bác sĩ và nhân viên y tế. Đội ngũ y bác sĩ và nhân viên y tế của Hợp Lực luôn giữ gìn và phát huy y đức với tinh thần “Thầy thuốc phải như mẹ hiền” để làm tốt công tác chăm sóc sức khoẻ cho Nhân dân.

Nhân dịp này, Ban lãnh đạo, giảng viên và học viên Lớp Trung cấp lý luận chính trị B40 Trường Chính trị tỉnh Thanh Hóa đã trao tặng Tổng Công ty CP Hợp Lực nhiều món quà ý nghĩa.

Tô Hà