Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các xã mới

Kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ là một trong những yếu tố quan trọng trong xây dựng chính quyền gần dân, vì Nhân dân phục vụ. Vì vậy, nhiều địa phương trong tỉnh đã siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chấn chỉnh tinh thần, thái độ, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức ngay trong tuần đầu tiên vận hành bộ máy mới, góp phần tạo chuyển biến tích cực trong phục vụ Nhân dân.

Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Lương Sơn hướng dẫn người dân giải quyết thủ tục hành chính.

Ngồi đợi xác nhận hồ sơ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Lương Sơn, ông Đoàn Văn Hiền, người dân ở thôn Ngọc Sơn bày tỏ sự hài lòng: “Tôi đến đây làm thủ tục về đất đai. Trước đây phải đi tận ra trung tâm huyện để làm thủ tục, giờ chỉ cần đến công sở xã, cán bộ đón tiếp chu đáo, hướng dẫn nhiệt tình, rõ ràng, tôi cảm thấy yên tâm và cảm nhận sự thay đổi rõ rệt".

Tôi đến đây làm thủ tục về đất đai. Trước đây phải đi tận ra trung tâm huyện để làm thủ tục, giờ chỉ cần đến công sở xã, cán bộ đón tiếp chu đáo, hướng dẫn nhiệt tình, rõ ràng, tôi cảm thấy yên tâm và cảm nhận sự thay đổi rõ rệt

Ông Đoàn Văn Hiền (thôn Ngọc Sơn)

Lương Sơn là 1 trong 21 xã của tỉnh Thanh Hoá giữ nguyên địa giới hành chính trong đợt sắp xếp đơn vị hành chính lần này. Toàn xã có diện tích 81,74km², dân số hơn 9.500 người, trong đó có 3 dân tộc Thái, Mường, Kinh cùng chung sống.

Sau tuần đầu tiên triển khai mô hình chính quyền 2 cấp, công tác vận hành tại xã Lương Sơn diễn ra ổn định, cơ bản đảm bảo các yêu cầu đặt ra. Đặc biệt, việc vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công của xã đã tạo nhiều ấn tượng đối với người dân địa phương. Không khí làm việc trong giờ hành chính diễn ra khẩn trương, nề nếp. Không gian mặc dù còn chật hẹp song được sắp xếp gọn gàng, sạch sẽ, các bảng thủ tục hành chính được niêm yết rõ ràng. Cán bộ của trung tâm nhiệt tình đón tiếp, hướng dẫn người dân hoàn thiện hồ sơ. Đa số người dân đến làm thủ tục hành chính đều bày tỏ sự hài lòng với phong cách phục vụ tận tình, thái độ thân thiện của cán bộ xã.

Công sở xã Lương Sơn.

Trong tuần đầu tiên làm việc, Trung tâm đã tiếp nhận 121 hồ sơ thủ tục hành chính; hỗ trợ cho gần 100 lượt công dân hoàn thiện hồ sơ, giải đáp vướng mắc, hướng dẫn sử dụng dịch vụ công trực tuyến. Việc tiếp nhận và xử lý hồ sơ được triển khai theo đúng quy trình, ứng dụng công nghệ thông tin theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông.

Bà Lê Thị Ngọc, Phó Giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công xã Lương Sơn, cho biết: “Vận hành mô hình chính quyền mới, quy mô, khối lượng công việc của cán bộ cấp xã cũng khá bận rộn, trong khi số lượng cán bộ, công chức được bố trí tại xã Lương Sơn còn thiếu so với chỉ tiêu quy định. Một số cán bộ, công chức ở xa, vị trí công việc có sự xáo trộn. Tuy nhiên, khắc phục những khó khăn và thay đổi, chúng tôi luôn cố gắng sắp xếp công việc riêng, bố trí thời gian hợp lý, chấp hành nghiêm túc nề nếp, đi làm đúng giờ, đúng tác phong, tận tình hướng dẫn để người dân thực sự cảm thấy được lắng nghe, hỗ trợ. Tuy nhiên, do là giai đoạn đầu triển khai, vẫn còn một số vướng mắc cần tháo gỡ để phục vụ người dân tốt hơn”.

Trụ sở HĐND-UBND xã Cẩm Vân được đặt tại xã Cẩm Tâm cũ.

Tại Cẩm Vân - một xã miền núi được hình thành trên cơ sở 4 xã Cẩm Tâm, Cẩm Châu, Cẩm Yên, Cẩm Vân, có diện tích tự nhiên 88,71km² với dân số hơn 22.700 người. Đây là xã có địa bàn rộng song chia cắt do đồi núi, giao thông chưa thuận lợi, việc đi lại của cán bộ, Nhân dân từ các xã cũ đến Trụ sở HĐND, UBND xã và Trung tâm Phục vụ hành chính công của xã (được đặt tại xã Cẩm Tâm cũ) cũng còn nhiều cách trở.

Song, khắc phục các điều kiện về địa lý, thiếu thốn về cơ sở vật chất, trong tuần đầu tiên vận hành chính quyền mới, địa phương đã tập trung ổn định bộ máy hoạt động, đảm bảo duy trì hoạt động liên tục, thông suốt trong thời gian hành chính. UBND xã đã ban hành đầy đủ các văn bản pháp lý cần thiết, ban hành quy chế làm việc, thành lập ban chỉ đạo phòng chống thiên tai, phòng cháy, chữa cháy rừng, các hội đồng thẩm định giá đất cụ thể, hội đồng giải phóng mặt bằng... để bắt tay ngay vào công việc.

“Cán bộ, công chức, viên chức của UBND xã rất hào hứng, phấn khởi, bắt tay ngay vào công việc theo nhiệm vụ được phân công. UBND xã cũng yêu cầu mỗi người phải chủ động tham khảo, học hỏi để tiếp cận với những lĩnh vực mới theo thẩm quyền được giao", ông Nguyễn Văn Hiệp, Chủ tịch UBND xã Cẩm Vân chia sẻ.

Không khí làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Cẩm Vân chiều 7/7.

Không chỉ ở các xã miền núi, tại nhiều xã khác trong tỉnh, ngay sau khi chính quyền mới vận hành, các địa phương đã ổn định tổ chức bộ máy, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nề nếp làm việc của cán bộ, công chức, viên chức. Tại xã Hoằng Sơn, trong tuần đầu tiên vận hành, Đảng uỷ, HĐND, UBND xã đã ban hành ngay nội quy, quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cho từng cán bộ theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm.

Chúng tôi yêu cầu các cán bộ, công chức, viên chức nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động nghiên cứu văn bản chỉ đạo của cấp trên, văn bản thuộc ngành, lĩnh vực phụ trách để tham mưu hiệu quả trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đáp ứng yêu cầu công việc trong giai đoạn mới

Ông Lê Xuân Thu, Bí thư Đảng uỷ xã Hoằng Sơn

Ông Lê Xuân Thu, Bí thư Đảng uỷ xã Hoằng Sơn, nhấn mạnh: “Xã đã họp bàn, thống nhất nội quy, nề nếp, tác phong, giờ giấc làm việc; đồng thời tất cả các phòng, ban chuyên môn xây dựng quy chế làm việc, phân công rõ người, rõ việc, phát huy sở trường của từng cán bộ, công chức, viên chức, tạo sự thống nhất, đoàn kết và hiệu quả công việc cao nhất. Chúng tôi cũng yêu cầu các cán bộ, công chức, viên chức nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động nghiên cứu văn bản chỉ đạo của cấp trên, văn bản thuộc ngành, lĩnh vực phụ trách để tham mưu hiệu quả trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đáp ứng yêu cầu công việc trong giai đoạn mới”.

Xã Hoằng Sơn bố trí điểm hỗ trợ Nhân dân khi có nhu cầu đến làm thủ tục hành chính.

Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp mang lại rất nhiều đổi thay, đồng thời cũng đặt ra những yêu cầu cao hơn đối với đội ngũ cán bộ cấp xã trong thực thi nhiệm vụ. Vì vậy, việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương, lề lối, tác phong làm việc sẽ góp phần nâng cao tinh thần, trách nhiệm, hiệu lực, hiệu quả trong hoạt động bộ máy quản lý Nhà nước tại các địa phương.

Việt Hương