Điều động, luân chuyển cán bộ ở TP Sầm Sơn

Thời gian qua, Ban Thường vụ Thành ủy TP Sầm Sơn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác điều động, luân chuyển (ĐĐLC) cán bộ; qua đó, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của địa phương, tạo động lực cho sự phát triển.

Cán bộ bộ phận tiếp nhận và trả kết quả UBND phường Bắc Sơn giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Từng giữ chức vụ Trưởng Phòng Văn hóa - Thông tin TP Sầm Sơn, tháng 4/2023, bà Đàm Thị Thái được luân chuyển giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Quảng Minh. Với kinh nghiệm được tích lũy nhiều năm, bà Thái nắm bắt địa bàn, gặp gỡ cán bộ, công chức, các chi bộ, đoàn thể, để tìm ra cách thức giải quyết công việc phù hợp nhất. Đồng thời lắng nghe ý kiến của Nhân dân, giải quyết những ý kiến phản ánh, tạo niềm tin của đảng viên và người dân địa phương. Bà Đàm Thị Thái đã cùng ban chấp hành đảng bộ xã, ban thường vụ đảng ủy xã xây dựng kế hoạch lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội; phân công, gắn trách nhiệm cho từng đồng chí ủy viên bám cơ sở; tổ chức tốt công tác tuyên truyền, thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong thực hiện chương trình XDNTM; chỉ đạo thực hiện chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, phát triển kinh tế dịch vụ đem lại hiệu quả kinh tế cao. 5 năm liên tục đảng bộ xã đạt danh hiệu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được Ban Thường vụ Tỉnh ủy tặng Bằng khen.

Ban Thường vụ Thành ủy Sầm Sơn xác định công tác ĐĐLC cán bộ về cơ sở và bố trí cán bộ chủ chốt không phải người địa phương nhằm đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện cũng như thử thách, giúp cán bộ có thêm kinh nghiệm thực tiễn. Đây cũng là giải pháp khắc phục được tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ; đồng thời giúp tạo nguồn cán bộ chất lượng để bố trí và sử dụng trong các giai đoạn tới. Hàng năm, Ban Thường vụ Thành ủy xây dựng kế hoạch ĐĐLC cán bộ dựa trên yêu cầu thực tế của thành phố, các xã, phường để lựa chọn cán bộ ĐĐLC phù hợp. Quá trình thực hiện ĐĐLC cán bộ, Ban Thường vụ Thành ủy tiến hành từng bước thận trọng, dân chủ, công khai. Đồng thời, chú trọng nắm bắt tình hình tư tưởng, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ ĐĐLC; tổ chức làm việc với các địa phương, cơ quan, đơn vị nơi cán bộ đang công tác và nơi cán bộ ĐĐLC đến nhằm quán triệt về ý nghĩa của việc thực hiện công tác ĐĐLC cán bộ. Qua đó, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao, giúp thành phố thực hiện tốt công tác tạo nguồn cán bộ và giúp địa phương, cơ quan, đơn vị giải quyết khó khăn trong công tác cán bộ.

Ông Lê Trung Sơn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Sầm Sơn cho biết: Từ tháng 8/2020 đến nay, Ban Thường vụ Thành ủy đã ĐĐLC 57 cán bộ lãnh đạo, quản lý; trong đó điều động 49 cán bộ, luân chuyển 8 cán bộ. Thực tế cho thấy, việc ĐĐLC cán bộ ở TP Sầm Sơn thời gian qua đã kịp thời bổ sung đội ngũ lãnh đạo cho cơ sở, từng bước khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành của bộ máy cấp ủy, chính quyền. Nhìn chung cán bộ ĐĐLC có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ, năng lực; nhanh chóng tiếp cận với điều kiện, môi trường làm việc mới, phát huy được khả năng công tác và vai trò, trách nhiệm của mình, lãnh đạo địa phương kịp thời tháo gỡ những vấn đề khó khăn, vướng mắc. Các đồng chí đã nỗ lực, cố gắng khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng được uy tín, đoàn kết, nhất trí trong tập thể thường trực, thường vụ cấp ủy, góp phần ổn định tình hình và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh ở địa phương.

Bài và ảnh: Thanh Huê