Công đoàn Công ty TNHH May Man Seon Global: Nơi người lao động gửi gắm niềm tin

Công ty TNHH May Man Seon Global đóng tại xã Vĩnh Lộc, có 100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất hàng may mặc xuất khẩu. Những năm qua, Công đoàn Công ty TNHH May Man Seon Global luôn phát huy vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ), giúp đoàn viên công đoàn yên tâm lao động sản xuất, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Công nhân Công ty TNHH May Man Seon Global trong ca sản xuất.

Với phương châm hoạt động công đoàn vì lợi ích đoàn viên, lấy quyền lợi NLĐ làm trọng tâm hoạt động, thời gian qua, công đoàn Công ty TNHH May Man Seon Global phối hợp cùng ban giám đốc luôn đặt nhiệm vụ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ lên hàng đầu. Công đoàn cơ sở tham gia cùng DN sửa đổi nội quy lao động phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành và tình hình sản xuất của DN, trên cơ sở nguyện vọng của NLĐ; nâng cao số lượng, chất lượng thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể; xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nâng cao chất lượng hội nghị NLĐ; tăng cường công tác đối thoại, thương lượng để NLĐ được thụ hưởng tốt nhất các chế độ phúc lợi trong DN... Hằng năm, công ty tặng quà tết trị giá 300 nghìn đồng/người và thưởng tết cho NLĐ: năm thứ nhất thưởng 100% tháng lương cơ bản, năm thứ 2 trở lên thưởng 150% tháng lương cơ bản; năm thứ 5 trở đi thưởng 250% tháng lương cơ bản. Công đoàn tổ chức các hoạt động nhân “Tháng công nhân”; “Tết sum vầy” trao quà cho các cháu thiếu nhi là con của đoàn viên, NLĐ nhân dịp 1/6, tặng thưởng cho con công nhân, lao động đạt thành tích cao trong học tập và rèn luyện; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...

Để thực hiện tốt Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, ban chấp hành công đoàn phối hợp với ban giám đốc công ty tổ chức hội nghị NLĐ hàng năm; tổ chức hội nghị đối thoại định kỳ giữa NLĐ với đại diện người sử dụng lao động... Kết quả của các cuộc đối thoại là hầu hết các ý kiến, kiến nghị chính đáng của đoàn viên, NLĐ đều được lãnh đạo công ty giải đáp kịp thời như: lắp đặt các thiết bị an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo ấm áp vào mùa đông, thoáng mát vào mùa hè; nâng cấp bếp ăn, mua sắm các thiết bị hiện đại; các trang thiết bị phục vụ cho công tác an toàn lao động... Qua đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong DN, tạo niềm tin và sự yên tâm cho NLĐ gắn bó lâu dài với công ty.

Bên cạnh đó, công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với năng suất, chất lượng, hiệu quả, an toàn vệ sinh lao động”... Các phong trào thi đua đã được đông đảo cán bộ, đoàn viên, NLĐ tích cực hưởng ứng tham gia, tạo không khí thi đua sôi nổi hăng say lao động, tận tụy trong công tác; phát huy được sức mạnh tập thể, trí tuệ sáng tạo của từng cán bộ, đoàn viên. Cùng với đó, công đoàn tổ chức các hội thi: “Bảo vệ môi trường - sống mới với cũ”, “Duyên dáng thời trang” đã khơi dậy tài năng, thế mạnh, sự khéo léo, thông minh của NLĐ. Từ những vật liệu đã qua sử dụng trong đời sống hàng ngày như: Túi ni lông, bao bì, giấy báo cũ... thông qua những đường kim, mũi chỉ, thiết kế sáng tạo, tinh tế, NLĐ đã làm thành những trang phục đa sắc màu, sống động và màn trình diễn ấn tượng, đặc sắc...

Công đoàn Công ty TNHH May Man Seon Global đã thực hiện tốt chức năng là cầu nối giữa chủ DN với NLĐ, giải quyết tốt các chế độ, quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, động viên, thúc đẩy NLĐ hăng hái sản xuất, thực hiện tốt nhiệm vụ, mục tiêu của đơn vị. Từ đó, thu nhập của NLĐ hằng năm được tăng thêm, hiện nay, thu nhập bình quân đạt 8 triệu đồng/người/tháng.

Bài và ảnh: Đức Thắng