Chăm lo hoạt động phúc lợi cho người lao động

Xác định chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp là yếu tố then chốt để giữ chân cho người lao động (NLĐ), thời gian qua, các cấp, ngành và tổ chức công đoàn trên địa bàn tỉnh đã không ngừng đẩy mạnh hoạt động phúc lợi cho NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững.

Liên đoàn Lao động TP Sầm Sơn trao quà cho các đoàn viên, công nhân, viên chức và người lao động.

Với thông điệp “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết”, chương trình “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Sầm Sơn triển khai đã nhận được sự đồng hành của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Từ các nguồn hỗ trợ điều tiết của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, ngân sách hoạt động của LĐLĐ thành phố và nguồn xã hội hóa, chương trình đã trao tặng 812 suất quà, gồm tiền mặt và nhu yếu phẩm, với tổng trị giá gần 875 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và các cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Đây không chỉ là món quà vật chất mà còn là sự sẻ chia, động viên tinh thần giúp người lao động thêm vững tin, gắn bó với tổ chức công đoàn, góp phần củng cố niềm tin, tinh thần đoàn kết trong đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Đặc biệt, trong dịp này, LĐLĐ thành phố đã công bố quyết định thành lập nghiệp đoàn nghề cá xã Đại Hùng, thu hút 251 đoàn viên là những ngư dân tham gia khai thác, đánh bắt, chế biến và làm dịch vụ hậu cần nghề cá. Việc thành lập nghiệp đoàn không chỉ tăng cường tổ chức, tập hợp đoàn viên mà còn mở ra cơ hội để ngư dân được bảo vệ quyền lợi, chia sẻ thông tin, hỗ trợ sản xuất, góp phần xây dựng đội ngũ lao động nghề cá ổn định, vững mạnh.

Theo số liệu từ LĐLĐ tỉnh, từ năm 2017 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã ký kết trên 230 bản thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp, đơn vị cung cấp hàng hóa, dịch vụ thiết yếu như: điện, nước, thực phẩm, y tế, giáo dục, dịch vụ giải trí... với mức giá ưu đãi cho đoàn viên công đoàn. Tính đến cuối năm 2024, đã có hơn 388.735 lượt đoàn viên và NLĐ được thụ hưởng các chính sách ưu đãi với tổng giá trị ước tính hơn 31,3 tỷ đồng. Các doanh nghiệp tiêu biểu tham gia chương trình như Co.opmart Thanh Hóa, GO!Thanh Hóa, Bệnh viện Đa khoa Hợp Lực, Trường Mầm non ABC...

Bên cạnh đó, để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, công đoàn các khu công nghiệp và doanh nghiệp trong tỉnh luôn chú trọng hoạt động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Đây là công cụ pháp lý giúp NLĐ được đảm bảo quyền lợi cao hơn so với mức tối thiểu theo quy định của pháp luật. Tính đến đầu năm 2025, toàn tỉnh có 112/112 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở ký kết TƯLĐTT, trong đó nhiều thỏa ước có nội dung tiến bộ, như: Hỗ trợ tiền ăn ca từ 20.000 đồng trở lên, hỗ trợ tiền nhà trọ, chi phí đi lại, chăm sóc y tế, tổ chức du lịch hàng năm...

Tháng 7/2024, Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp đã phối hợp ký kết TƯLĐTT nhóm với 7 doanh nghiệp sản xuất giày, hưởng lợi cho gần 65.000 công nhân. Đây là lần đầu tiên tại Thanh Hóa, một TƯLĐTT được ký kết theo hình thức nhóm doanh nghiệp, thể hiện tư duy đổi mới, sáng tạo của tổ chức công đoàn trong việc thiết lập quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Thỏa ước nhóm không chỉ giúp thống nhất thực hiện các chế độ, chính sách có lợi cho NLĐ giữa các doanh nghiệp cùng ngành nghề, mà còn tăng cường sức mạnh đàm phán tập thể của công đoàn. Việc nâng mức tiền thưởng lì xì đầu năm, xây dựng chính sách thưởng gắn bó theo thâm niên, quy định rõ ràng quyền sắp xếp ngày nghỉ phép... là minh chứng cho nỗ lực của các bên trong việc tạo môi trường làm việc nhân văn, đảm bảo điều kiện sống và làm việc tốt hơn cho NLĐ.

Anh Nguyễn Văn Duy, tổ trưởng tổ sản xuất (Công ty TNHH Giày Annora Việt Nam), cho biết: “Từ khi công đoàn thương lượng thành công TƯLĐ mới, đời sống của công nhân được cải thiện rõ rệt. Hỗ trợ tiền ăn, tiền trọ giúp công nhân yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”.

Song song với các chính sách dài hạn, công tác chăm lo cho NLĐ gặp khó khăn đột xuất cũng luôn được ưu tiên. Từ năm 2018 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, tặng hơn 1 triệu suất quà, với tổng trị giá trên 960 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh. Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh còn phát động chương trình “Mái ấm công đoàn”, hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà ở cho công nhân nghèo. Đến nay, chương trình đã hỗ trợ 866 hộ gia đình công nhân, lao động, với tổng số tiền hơn 34,7 tỷ đồng.

Không chỉ chăm lo vật chất, công đoàn Thanh Hóa còn chú trọng tổ chức các hoạt động văn hóa – thể thao, thi đua lao động, đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Nhiều phong trào như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai thường xuyên, tạo không khí thi đua sôi nổi trong các doanh nghiệp...

Ông Võ Mạnh Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, cho biết: “Trong thời gian tới, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung hướng về cơ sở, lấy quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động làm trọng tâm. Chúng tôi sẽ tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, nhân rộng mô hình TƯLĐTT nhóm, đẩy mạnh chương trình phúc lợi đoàn viên, đặc biệt là trong bối cảnh có nhiều thách thức của thị trường lao động hiện nay”.

Những kết quả đạt được trong công tác chăm lo phúc lợi cho NLĐ thời gian qua là minh chứng rõ rệt cho sự quan tâm sâu sắc của hệ thống chính trị, tổ chức công đoàn và cộng đồng doanh nghiệp. Sự gắn kết giữa các bên không chỉ mang lại lợi ích thiết thực cho NLĐ mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển bền vững.

Bài và ảnh: Trần Hằng