Thọ Xuân triển khai công tác quy hoạch cán bộ chủ chốt

Chiều 28/2, Huyện ủy Thọ Xuân đã tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ chủ chốt nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.

Toàn cảnh hội nghị.

Kế hoạch triển khai rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ chủ chốt nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 của Ban Thường vụ Huyện ủy Thọ Xuân nhằm rà soát, bổ sung quy hoạch đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng, đồng bộ về cơ cấu, nhất là cơ cấu trẻ, cơ cấu nữ, đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, làm căn cứ để đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Đây là sự chuẩn bị một bước nguồn nhân sự cho đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030. Về thời gian thực hiện, các cấp ủy, tổ chức đảng, UBND huyện và MTTQ, các đoàn thể chính trị - xã hội huyện hoàn thành trước ngày 10/4/2024. Rà soát, bổ sung quy hoạch Bán Chấp hành Đảng bộ huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy và các chức danh cán bộ chủ chốt của huyện nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031, hoàn thành trước ngày 30/4/2024.

Các đại biểu dự hội nghị.

Tại hội nghị, huyện Thọ Xuân cũng đã triển khai Kế hoạch về chuyển đổi vị trí công tác năm 2024 theo Nghị định số 59/2019/NĐCP ngày 1/7/2019 của Chính phủ.

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Thọ Xuân Thái Xuân Cường phát biểu kết luận hội nghị.

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Thọ Xuân Thái Xuân Cường đề nghị các cơ quan, đơn vị cấp huyện; cấp uỷ Đảng cơ sở trong toàn huyện cần xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm cụ thể của từng cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu trong công tác quy hoạch cán bộ; xây dựng quy hoạch cán bộ và rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ phải lựa chọn được cán bộ bảo đảm tiêu chuẩn, yêu cầu nhiệm vụ. Trên cơ sở đó, cơ quan, đơn vị tiến hành rà soát, đánh giá toàn diện nguồn cán bộ. Quy trình triển khai thực hiện công tác rà soát, bổ sung quy hoạch phải bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và quyết định theo đúng thẩm quyền.

Về triển khai Kế hoạch của UBND huyện về chuyển đổi vị trí công tác năm 2024 theo Nghị định số 59/2019/NĐCP ngày 1/7/2019 của Chính phủ phải đảm bảo khách quan, công tâm, khoa học và hợp lý; phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ, sát với thực tế và có tính khả thi, hiệu quả thiết thực, không gây mất đoàn kết và sự ổn định ở các cơ quan, đơn vị.

Đỗ Duy Nhã (CTV)