Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Vĩnh Lộc đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa và thiết thực để chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Qua đó, góp phần động viên nữ CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và huyện Vĩnh Lộc thăm hỏi tình hình sản xuất, đời sống nữ công nhân lao động Công ty TNHH May Man Seon Global.

Đồng chí Nguyễn Văn Thư, Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Lộc cho biết: "LĐLĐ huyện đang quản lý 82 công đoàn cơ sở, với 6.669 đoàn viên, trong đó đoàn viên nữ chiếm 80%. Nhận thức tầm quan trọng của công tác nữ công trong tình hình mới, ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã xây dựng và triển khai các văn bản hướng dẫn về hoạt động nữ công, hoạt động chào mừng Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, kế hoạch thực hiện công tác bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em. Các cấp công đoàn thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; các vấn đề đặc thù về giới trong quan hệ lao động ở cơ sở, liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm, môi trường làm việc an toàn, chăm sóc sức khỏe; tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ. LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp lãnh đạo các cơ quan, doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động (NLĐ), hội nghị đối thoại định kỳ đề xuất với lãnh đạo đơn vị đưa các chính sách có lợi hơn so với quy định của pháp luật vào trong thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần cho lao động nữ.

Bên cạnh các hoạt động đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ, các cấp công đoàn huyện Vĩnh Lộc đã triển khai đa dạng các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CNVCLĐ. Trong năm 2023, các cấp công đoàn trao trên 700 suất quà, trị giá trên 700 triệu đồng cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ, con gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao kinh phí hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho 3 gia đình nữ đoàn viên với tổng số tiền 105 triệu đồng. Phối hợp với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe chuyên khoa cho 4.000 lượt nữ đoàn viên, NLĐ/năm và tổ chức truyền thông, tư vấn kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ CNVCLĐ... Đẩy mạnh chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”, LĐLĐ huyện phối hợp với Bưu điện huyện Vĩnh Lộc, Công ty CP Mía đường Lam Sơn triển khai, cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với chất lượng tốt, giá thành ưu đãi so với thị trường, đã có hơn 700 lượt nữ đoàn viên, NLĐ được hưởng thụ với tổng số tiền ưu đãi trên 100 triệu đồng.

Các cấp công đoàn phát động và triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... thu hút đông đảo đoàn viên nữ CNVCLĐ tham gia. Qua đó, tạo khí thế thi đua sôi nổi, cùng với doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, sắp xếp lại sản xuất, mở rộng thị trường tiêu thụ, áp dụng các tiến bộ khoa học, công nghệ mới vào sản xuất, kinh doanh đạt năng suất cao và chất lượng tốt, đem lại hiệu quả kinh tế cao. Kết quả, hàng năm, có 90 - 95% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp; có 90% gia đình đạt gia đình văn hóa; 80 - 85% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu lao động tiên tiến.

Thông qua hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ đã khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên, NLĐ; bồi đắp thêm niềm tin vào tổ chức công đoàn, góp phần giúp lao động nữ yên tâm lao động, công tác, cống hiến cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tích cực xây dựng quê hương Vĩnh Lộc phát triển giàu đẹp, văn minh.

Bài và ảnh: Thanh Huê