(Baothanhhoa.vn) - “Không có áp lực thì không có kim cương”! Điều này có lẽ là đúng nhất với công tác điều động, luân chuyển cán bộ ở Thanh Hóa. Bởi, trong khó khăn, thử thách, nếu không dao động, không chùn bước, coi khó khăn là trải nghiệm, xem nghịch cảnh là môi trường để tôi luyện bản lĩnh, ý chí, nghị lực để trưởng thành; đồng thời, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, sáng tạo lối đi thì người cán bộ sẽ vượt qua mọi khó khăn, thách thức và làm được những việc lớn, việc khó.
(Baothanhhoa.vn) - Không chọn cách làm dàn trải, Đảng bộ xã Thọ Xuân xác định hướng đi mang tính đột phá, lấy chuyển đổi số (CĐS) làm “đòn bẩy”, lấy vai trò người đứng đầu làm “trục dẫn” để đưa nghị quyết của Đảng đi vào thực tiễn. Từ những việc tưởng chừng rất nhỏ ở...
(Baothanhhoa.vn) - Xã Triệu Sơn được thành lập trên cơ sở sáp nhập các xã Minh Sơn, Dân Lực, Dân Lý, Dân Quyền và thị trấn Triệu Sơn. Việc có quy mô lớn hơn cũng đặt ra yêu cầu phải quyết liệt hơn trong lãnh đạo, chỉ đạo các nhiệm vụ chính trị, đưa nhanh nghị quyết...
(Baothanhhoa.vn) - Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh căn dặn: “Một tấm gương sống có giá trị hơn cả trăm bài diễn văn tuyên truyền”, nhằm đề cao vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ, đảng viên (CBĐV). Thấm nhuần lời dạy của Người, thời gian qua Đảng bộ phường Nam Sầm...
(Baothanhhoa.vn) - Chỉ vài tháng trước lúc đi xa, trong thư gửi Lớp chỉnh huấn cán bộ trung, cao cấp của quân đội ngày 11/5/1969, Bác Hồ căn dặn: “Phải có quyết tâm cao để vượt mọi khó khăn, làm tròn nhiệm vụ. Quyết tâm phải biến thành hành động dũng cảm, chiến đấu...
(Baothanhhoa.vn) - Lấy tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác làm “kim chỉ nam” cho mọi hoạt động, thời gian qua, cán bộ, đảng viên phường Đông Sơn luôn nêu cao vai trò trách nhiệm, gương mẫu trong công việc. Qua đó, đã xuất hiện nhiều tập thể điển hình, gương cá nhân...
Bình luận
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu