(Baothanhhoa.vn) - “Không có áp lực thì không có kim cương”! Điều này có lẽ là đúng nhất với công tác điều động, luân chuyển cán bộ ở Thanh Hóa. Bởi, trong khó khăn, thử thách, nếu không dao động, không chùn bước, coi khó khăn là trải nghiệm, xem nghịch cảnh là môi trường để tôi luyện bản lĩnh, ý chí, nghị lực để trưởng thành; đồng thời, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, sáng tạo lối đi thì người cán bộ sẽ vượt qua mọi khó khăn, thách thức và làm được những việc lớn, việc khó.
(Baothanhhoa.vn) - Thay vì để người dân phải đi xa, cán bộ, công chức các xã, phường trên địa bàn tỉnh đang chủ động mang dịch vụ công (DVC) đến tận thôn, bản, tổ dân phố. Với mô hình “DVC lưu động”, khoảng cách địa lý được rút ngắn, khoảng cách giữa chính quyền với...
(Baothanhhoa.vn) - Với quyết tâm đưa các nghị quyết (NQ) của Đảng nhanh chóng đi vào cuộc sống, ngay sau Đại hội Đảng bộ xã lần thứ I, cấp ủy, chính quyền xã Tây Đô đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, tạo chuyển biến tích cực trên các...
Quy định số 208-QĐ/TW về thi hành Điều lệ Đảng vừa được ban hành, đặt ra yêu cầu quán triệt kịp thời, tổ chức thực hiện nghiêm túc, thống nhất trong toàn Đảng. Trước đó, hơn 4,1 triệu lượt ý kiến đối với Dự thảo Báo cáo tổng kết 15 năm thi hành Điều lệ Đảng cho thấy công tác...
Qua 40 năm đổi mới, hệ thống lý luận về đường lối đổi mới không ngừng được bổ sung, phát triển từ thực tiễn. Việc Quy định số 207-QĐ/TW bổ sung “lý luận về đường lối đổi mới” vào những nội dung đảng viên không được phản bác, phủ định, xuyên tạc là bước phát triển quan trọng,...
(Baothanhhoa.vn) - Không gian quản lý rộng hơn, nhiệm vụ nhiều hơn, trong khi nhân lực ở một số vị trí còn thiếu hụt là những áp lực hiện hữu khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành. Trong “guồng quay” ấy, nhiều cán bộ cấp xã đã chủ động thay đổi tác phong,...
Bình luận
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu