Việc “tìm” người sau tết

Theo đánh giá của Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa, thị trường lao động trên địa bàn tỉnh trước và sau Tết Nguyên đán ghi nhận xu hướng gia tăng nhu cầu tuyển dụng.

Người lao động Công ty TNHH May Song Nhi (xã Tiên Trang) tích cực sản xuất đơn hàng đầu năm 2026.

Ngay từ ngày mùng 3 tết, trên các trang facebook về tuyển dụng, việc làm Thanh Hóa đã rất sôi động với nhiều lượt đăng tải, bình luận về tuyển dụng lao động vào làm việc ngay sau tết. Thực tế tại các công ty, doanh nghiệp trong tỉnh, nhu cầu tuyển dụng lao động sau tết cũng tăng cao.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Công ty TNHH May Song Nhi (xã Tiên Trang), chính thức hoạt động trở lại từ ngày 24/2 (mùng 8 tháng Giêng). Đây cũng là thời điểm công ty cần tuyển dụng số lượng lớn lao động. Chị Phạm Thị Nga, Giám đốc Công ty TNHH May Song Nhi, cho biết: “Công ty đã có các đơn hàng đến tháng 11/2026, do đó để đảm bảo tiến độ đơn hàng, công ty đang cần tuyển dụng thêm khoảng 70 lao động. Trước Tết Nguyên đán, để giữ chân người lao động, ngoài việc được đóng bảo hiểm, đảm bảo thu nhập, công ty cũng có thêm nhiều chế độ đãi ngộ như thưởng tết tính theo % lương cả năm, người lao động càng gắn bó lâu dài với công ty thì tiền thưởng càng cao. Ngoài ra, công ty cũng không ngừng đầu tư máy móc, trang thiết bị hiện đại, cải thiện môi trường làm việc để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài”.

Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa, trước Tết Nguyên đán 2026, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh diễn ra tương đối sôi động. Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế đã chủ động kế hoạch sản xuất từ sớm, tập trung hoàn thành đơn hàng cuối năm, bảo đảm thu nhập và chế độ cho người lao động.

Cùng với đó, phần lớn doanh nghiệp đã thực hiện tốt chính sách lương, thưởng tết, hỗ trợ phương tiện đi lại và các chế độ phúc lợi, qua đó góp phần giữ chân người lao động, hạn chế tình trạng nghỉ việc trước tết. Tỷ lệ lao động duy trì làm việc đến thời điểm nghỉ tết ở nhiều doanh nghiệp đạt mức cao, tạo nền tảng ổn định cho hoạt động sản xuất đầu năm.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, thị trường lao động Thanh Hóa ghi nhận xu hướng “khởi động sớm”. Nhiều doanh nghiệp nhanh chóng ổn định sản xuất và đồng loạt triển khai kế hoạch tuyển dụng bổ sung lao động nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất, ký kết đơn hàng mới.

Cũng theo tổng hợp từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa, trong năm 2025 - giai đoạn gắn với kỳ nghỉ tết trước đó đã có 469 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng thông qua các hoạt động của trung tâm, với nhu cầu tuyển dụng lớn, trải rộng ở nhiều lĩnh vực như may mặc, giày da, linh kiện điện tử, chế biến nông sản, xây dựng và dịch vụ.

Riêng tại các phiên giao dịch việc làm và hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm được tổ chức trong năm, có 219 lượt doanh nghiệp tham gia trực tiếp tại sàn, tư vấn cho hơn 7.300 lượt người lao động. Qua đó, đã có 1.544 lao động được kết nối việc làm thành công thông qua các sàn giao dịch việc làm. Bên cạnh đó, tổng số lượt người được tư vấn việc làm, tư vấn chính sách lao động, việc làm trong năm đạt hơn 81.000 lượt, trong đó, đã có 4.660 người được hỗ trợ kết nối việc làm trong nước, đi làm việc ở nước ngoài hoặc tham gia học nghề.

Những con số trên cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đối với lao động Thanh Hóa vẫn ở mức cao, đặc biệt trong các ngành sản xuất công nghiệp và dịch vụ.

Theo đánh giá chung, biến động lao động sau tết tập trung ở nhóm lao động phổ thông có xu hướng chuyển đổi việc làm nhằm tìm kiếm môi trường làm việc và thu nhập tốt hơn. Tuy nhiên, nhờ công tác nắm bắt thông tin, dự báo nhu cầu tuyển dụng và tổ chức các hoạt động kết nối kịp thời, thị trường lao động trên địa bàn tỉnh không xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động diện rộng.

Bên cạnh đó, việc duy trì tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ và lưu động tại địa phương đã góp phần đưa thông tin tuyển dụng đến gần hơn với người lao động, đặc biệt là lao động khu vực nông thôn, miền núi. Đây là yếu tố quan trọng giúp điều tiết cung - cầu lao động.

Ông Lê Ngọc Hảo, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa, cho biết: “Bước sang năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa đặt mục tiêu tiếp tục khảo sát, cập nhật nhu cầu tuyển dụng của khoảng 1.200 lượt doanh nghiệp, với tổng nhu cầu dự kiến khoảng 65.000 lao động; đồng thời tổ chức từ 30- 40 hoạt động kết nối việc làm trên toàn tỉnh. Với sự phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị dịch vụ việc làm và cộng đồng doanh nghiệp, thị trường lao động Thanh Hóa được đánh giá tiếp tục duy trì đà phục hồi và phát triển theo hướng bền vững”.

Nhìn tổng thể, thị trường lao động sau Tết Nguyên đán 2026 không chỉ phản ánh nhu cầu lao động, việc làm tăng cao mà còn đặt ra bài toán dài hạn về chính sách việc làm hướng tới sự ổn định. Chỉ khi doanh nghiệp coi người lao động là nguồn lực chính và người lao động chủ động nâng cao kỹ năng nghề nghiệp thì thị trường lao động sẽ ổn định, tạo nền tảng vững chắc để Thanh Hóa thực hiện hiệu quả các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và giải quyết việc làm trong năm 2026.

Bài và ảnh: Tống Hương