Quan Hóa chú trọng công tác điều động, luân chuyển cán bộ

Những năm qua, huyện Quan Hóa luôn quan tâm tới công tác điều động, luân chuyển cán bộ và bước đầu đạt được những kết quả tích cực. Qua đó, góp phần đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh.

Đồng chí Ngô Sĩ Tâm (bên trái), Bí thư Đảng ủy xã Trung Sơn thăm mô hình nuôi cá lồng của các hộ dân trên địa bàn xã.

Từ sau Đại hội Đảng bộ huyện Quan Hóa lần thứ XXIII, nhiệm kỳ 2020-2025, công tác điều động, luân chuyển cán bộ luôn được huyện quan tâm thực hiện. Đến nay, huyện đã điều động, luân chuyển từ huyện về xã, từ xã về huyện, từ phòng, ban này sang phòng, ban khác 78 đồng chí. Thực hiện bố trí sắp xếp 14/15 bí thư đảng ủy xã, thị trấn, 5/15 chủ tịch xã, thị trấn không phải người địa phương.

Qua tìm hiểu thực tiễn được biết, đa số cán bộ được điều động, luân chuyển đã nỗ lực vượt khó để tiếp cận với môi trường công tác mới, phát huy năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, sở trường công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần tích cực vào việc phát triển kinh tế - xã hội, tạo sự đoàn kết trong tập thể cơ quan, đơn vị, địa phương, được cán bộ, đảng viên và Nhân dân tín nhiệm.

Tháng 5/2022, thực hiện chủ trương của Ban Thường vụ Huyện ủy Quan Hóa về việc điều động, luân chuyển cán bộ đi cơ sở, đồng chí Ngô Sĩ Tâm, Chánh Văn phòng HĐND, UBND huyện Quan Hóa được điều động, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy xã Trung Sơn và giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã Trung Sơn. Sau khi tiếp cận công việc mới, đồng chí Tâm đã nghiên cứu các nghị quyết, chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã Trung Sơn khóa XIX, nhiệm kỳ 2020-2025, từ đó đưa ra tập thể ban chấp hành đảng bộ xã họp bàn, xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm mà đại hội đã đề ra. Đồng thời đồng chí Tâm tích cực bám sát cơ sở, nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, chỉ đạo các bản xây dựng các mô hình phát triển kinh tế, cải tạo vườn tạp để trồng rau màu, cây ăn quả, huy động mọi nguồn lực từ các chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng kết cấu hạ tầng...

Hiện xã Trung Sơn đã xây dựng được mô hình nuôi cá lồng trên lòng hồ thủy điện Trung Sơn với khoảng 60 hộ tham gia. Đây là hướng đi mới trong giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân, góp phần xóa đói, giảm nghèo. Diện mạo nông thôn của xã có nhiều khởi sắc, đường giao thông, nhà văn hóa của nhiều bản được xây dựng khang trang. Đời sống vật chất, tinh thần của người dân từng bước được nâng lên, thu nhập bình quân đầu người đạt gần 31 triệu đồng/năm; tỷ lệ hộ có nhà ở đạt tiêu chí của Bộ Xây dựng đạt 94,5%. Nhân dân trong xã mạnh dạn chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, đưa những giống cây, con có giá trị vào sản xuất, tích cực cải tạo vườn tạp, trồng cây ăn quả mang lại hiệu quả kinh tế. Đặc biệt, tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững, tạo điều kiện thuận lợi để xã Trung Sơn phát triển kinh tế - xã hội.

Đồng chí Ngô Sĩ Tâm chia sẻ: "Xác định việc được điều động, luân chuyển là cơ hội để được rèn luyện, học hỏi, thay đổi tư duy, nâng cao bản lĩnh, kỹ năng lãnh đạo, vì vậy tôi đã nỗ lực vượt khó hoàn thành nhiệm vụ được giao. Trên cương vị công tác mới, tôi đã cùng tập thể thường trực, Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo UBND xã Trung Sơn tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai toàn diện các nhiệm vụ chính trị của địa phương, bảo đảm có trọng tâm, trọng điểm, phân công rõ người, rõ việc".

Đồng chí Hà Văn Thủy, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Quan Hóa, cho biết: "Những năm qua, với cách làm phù hợp, công tác điều động, luân chuyển cán bộ ở Quan Hóa đã phát huy hiệu quả góp phần bổ sung nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý kế cận cho huyện. Thời gian tới, huyện Quan Hóa tiếp tục quan tâm công tác quy hoạch, rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ hằng năm gắn với công tác luân chuyển cán bộ. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng và bố trí, sử dụng cán bộ đã hoàn thành nhiệm vụ luân chuyển. Thường xuyên kiểm tra, giám sát các đơn vị có cán bộ được điều động, luân chuyển để đánh giá kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ của đơn vị, người được điều động, luân chuyển. Kịp thời biểu dương, khen thưởng cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao".

Bài và ảnh: Xuân Cường