Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã

Cán bộ, công chức (CB, CC) cấp xã là “cầu nối” giữa hệ thống chính trị ở cơ sở với Nhân dân, có vai trò quan trọng trong việc tổ chức thực hiện và vận động người dân chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở địa phương. Xác định được vị trí, tầm quan trọng của đội ngũ này, những năm qua, cấp ủy, chính quyền các cấp trong tỉnh luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng (ĐT, BD) nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cấp xã.

Lãnh đạo xã Thành Tân (Thạch Thành) thăm mô hình trồng ổi của các hộ dân thôn Bái Đang.

Huyện Hà Trung hiện có gần 400 CB, CC cấp xã. Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC cấp xã, huyện đã quan tâm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, nhất là cấp ủy các cấp về vai trò của đội ngũ CB, CC; tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở trong việc triển khai, hướng dẫn và vận động Nhân dân thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà nghị quyết đại hội đảng các cấp đề ra. Đặc biệt, công tác ĐT, BD là một trong những giải pháp được cấp ủy, chính quyền địa phương chú trọng thực hiện để nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC cấp xã.

Bí thư Đảng ủy xã Hà Bình Phạm Xuân Phúc cho biết: “Cấp ủy đảng, chính quyền, các đoàn thể luôn quan tâm công tác ĐT, BD, nâng cao trình độ về chuyên môn cũng như trình độ lý luận chính trị (LLCT) cho đội ngũ CB, CC. Hiện, 18/18 CB, CC xã có trình độ đại học; 1 đồng chí trình độ cao cấp LLCT, 17 đồng chí có trình độ trung cấp LLCT. 100% CB, CC đều là đảng viên, được trang bị đầy đủ kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ. Việc phục vụ Nhân dân của đội ngũ CB, CC từng bước đáp ứng yêu cầu công việc được giao, góp phần cùng Đảng bộ và Nhân dân xã nhà đưa Hà Bình cán đích xã NTM nâng cao năm 2024”.

Cùng với quan tâm công tác ĐT, BD, huyện Hà Trung còn chú trọng việc tuyển chọn, bố trí công việc hợp lý nhằm phát huy tính trung thực, bản lĩnh chính trị, trình độ, năng lực, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ của CB, CC, viên chức. Nêu cao trách nhiệm của các cấp ủy trong kiểm tra, đánh giá và sơ kết, tổng kết việc thực hiện các nghị quyết, đề án về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm, đề ra các giải pháp phù hợp, sát với thực tiễn tại địa phương...

Theo Trưởng Phòng Nội vụ huyện Hà Trung Đỗ Thị Thủy, bên cạnh việc xây dựng kế hoạch, lộ trình đào tạo, gắn với việc bố trí, sử dụng CB, CC, viên chức, huyện đẩy mạnh kiểm tra, giám sát chặt chẽ chất lượng các lớp bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ cơ sở sau đào tạo. Đồng thời, chú trọng việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế; thực hiện quy hoạch, sử dụng đội ngũ CB, CC, viên chức đúng nguyên tắc, quy trình, dân chủ, công khai, đủ số lượng, tiêu chuẩn và cơ cấu. Hiện hầu hết đội ngũ CB, CC trong huyện đều đạt chuẩn và trên chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ và LLCT, có phẩm chất, năng lực, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới”.

Xã Thành Tâm (Thạch Thành) luôn quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC thông qua việc xây dựng kế hoạch, tạo điều kiện và cử cán bộ đi ĐT, BD nâng cao trình độ LLCT, chuyên môn, nghiệp vụ; thực hiện công tác rà soát, đánh giá phân loại CB, CC. Hiện nay, xã có 17/18 CB, CC đạt trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, trong đó có 2 đồng chí có trình độ trên đại học; 18/18 đồng chí có trình độ từ trung cấp LLCT trở lên. Theo Chủ tịch UBND xã Thành Tâm Hoàng Công Nam, được cử tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, lý luận, đội ngũ CB, CC của xã đã vững vàng về nhiều mặt, cả chuyên môn, nghiệp vụ đến đạo đức, lối sống cũng như kỹ năng công tác.

Người dân đến thực hiện thủ tục hành chính được cán bộ bộ phận “một cửa” xã Hà Bình (Hà Trung) hướng dẫn tận tình, chu đáo.

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Thạch Thành Lê Xuân Bình, cho biết: “Để xây dựng đội ngũ CB, CC cấp xã “vừa hồng, vừa chuyên”, có trình độ, năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, huyện luôn coi trọng công tác ĐT, BD về trình độ chuyên môn, LLCT để từng bước chuẩn hóa, nâng cao chất lượng và hiệu quả giải quyết công việc, góp phần phát triển kinh tế, xã hội tại địa phương. Hiện hơn 450 CB, CC cấp xã trên địa bàn huyện cơ bản đảm bảo về số lượng và chất lượng, đáp ứng các tiêu chuẩn về độ tuổi, trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, LLCT theo các quy định của Đảng, Chính phủ, Bộ Nội vụ và điều lệ tổ chức”.

Trong những năm qua, Tỉnh ủy Thanh Hóa luôn quan tâm đến công tác ĐT, BD đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ CB, CC cấp xã; thông qua công tác đào tạo để xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có khát vọng, không ngừng phát huy phẩm chất, năng lực, sở trường của mình để cống hiến cho sự nghiệp chung của tỉnh. Chỉ tính riêng năm 2024, Tỉnh ủy Thanh Hóa, các cơ quan, đơn vị trong tỉnh đã cử cán bộ đi ĐT, BD được 44.476 lượt người, trong đó đào tạo chuyên môn cho 1.981 lượt người (cấp xã 621 người); đào tạo LLCT cho 1.557 lượt người (cấp xã 598 lượt người). Cũng trong năm 2024, toàn tỉnh đã mở các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ xây dựng Đảng, nghiệp vụ đoàn thể chính trị, quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế, ngoại ngữ, tin học, cập nhật kiến thức mới, quốc phòng – an ninh cho 42.495 lượt người (trong đó, riêng cấp xã là 22.888 người). Qua ĐT, BD, đội ngũ CB, CC đã được trang bị, cập nhật những kiến thức, kỹ năng đáp ứng tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh lãnh đạo quản lý, chức danh nghề nghiệp; đồng thời rèn luyện đạo đức, thái độ thực hiện công vụ, góp phần nâng cao năng lực công tác, chất lượng và hiệu quả làm việc.

Bài và ảnh: Phan Nga