LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp có đông công nhân lao động

Trong các ngày từ 10-13/3/2025, các đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa do các đồng chí Thường trực LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn đã nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và doanh nghiệp (DN) có đông công nhân lao động (CNLĐ).

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Trịnh Thị Hoa nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại Công ty TNHH May Vạn Hà.

Các đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh đã làm việc với các DN có đông CNLĐ thuộc Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu Công nghiệp, LĐLĐ các huyện: Thạch Thành, Yên Định, Vĩnh Lộc, Thiệu Hoá, Hà Trung, Hậu Lộc, Triệu Sơn, Nga Sơn...

Qua làm việc tại các DN cho thấy: Sau khi xảy ra các cuộc ngừng việc tập thể tại một số DN trong tỉnh, công nhân tại các DN có đông CNLĐ nói chung và các DN thuộc Tập đoàn Hoa lợi và các công ty ngành giầy sản xuất phụ trợ cho tập đoàn Hoa Lợi nói riêng tư tưởng xao động, có sự so sánh về các khoản tiền lương và tiền thưởng gắn bó với các DN.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Mai Bá Nam nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại Công ty TNHH Ivory Hậu Lộc.

Hiện nay trong tập đoàn Hoa Lợi đang có sự chênh lệch giữa tiền lương và tiền gắn bó trong tập đoàn trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa như sau:

Tại huyện Như Thanh tăng 6% vào tiền lương cơ bản; tại các huyện: Triệu Sơn, Thọ Xuân, Cẩm Thủy, Yên Định, Hà Trung, Quảng Xương, Thiệu Hóa tăng 14,25% tiền lương cho CNLĐ. Tuy nhiên tại các DN: Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam, Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam, Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam, Rollsport Việt Nam, Công ty TNHH Giầy Aresa Việt Nam không được tăng lương.

Tại các huyện: Như Thanh, Triệu Sơn, Thọ Xuân không được tăng tiền thưởng gắn bó, các đơn vị còn lại thực hiện tăng tiền thưởng gắn bó.

Công ty TNHH Giầy Rollsport Thọ Xuân và Công ty TNHH Giầy Sunjade Triệu Sơn thực hiện chế độ không đồng nhất với công ty mẹ (thực hiện tăng lương cơ bản, không tăng tiền gắn bó).

Từ 1/7/2024 tiền lương thử việc và tiền lương chuyển chính thức của CNLĐ tại các DN tại khu vực thành phố và Khu Kinh tế Nghi Sơn thấp hơn các DN tại Yên Định và Thiệu Hóa (Cụ thể: Lương thử việc thấp hơn 398.000 đồng; lương chuyển chính thức thấp hơn 270.000 đồng)....

Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Minh Cảnh nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đề nghị Thường trực LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa sớm tổ chức buổi làm việc với lãnh đạo tập đoàn Hoa Lợi để có phương án giải quyết các kiến nghị, vướng mắc trong quan hệ lao động hiện nay. Đề nghị các DN khi nâng lương, chế độ phúc lợi có sự tham vấn các cơ quan chức năng có thẩm quyền trước khi ban hành để có những chế độ tốt cho CNLĐ và giữ vững mối quan hệ lao động và an ninh trật tự, môi trường đầu tư trên toàn tỉnh. Tiếp tục làm việc, kiến nghị, đề nghị với lãnh đạo DN trên cơ sở các kiến nghị còn vướng mắc của CNLĐ; đưa ra các nguy cơ tiềm ẩn từ các vướng mắc của CNLĐ để DN sớm có phương án giải quyết dứt điểm...

Qua làm việc, đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh ghi nhận những kiến nghị liên quan đến tiền lương, các chế độ phúc lợi cho NLĐ và sẽ tiếp tục làm việc với các DN để giải quyết kịp thời các kiến nghị, đề xuất, giải quyết những nguyện vọng chính đáng của NLĐ.

Thanh Huê