Hiệu quả công tác điều động, luân chuyển cán bộ ở Ngọc Lặc

Thời gian qua, huyện Ngọc Lặc đã tập trung lãnh đạo thực hiện tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ từ huyện về xã, kết hợp với bố trí các chức danh lãnh đạo chủ chốt ở cấp xã không phải là người địa phương. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tạo động lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội.

Đồng chí Hà Tiến Giang (thứ 2 từ trái qua), Bí thư Đảng ủy xã Cao Ngọc thăm mô hình hàng rào xanh trên địa bàn xã.

Thực hiện chủ trương của Ban Thường vụ Huyện ủy Ngọc Lặc về việc điều động, luân chuyển cán bộ đi cơ sở, tháng 6/2020 đồng chí Hà Tiến Giang, Phó Chủ tịch Hội Nông dân huyện Ngọc Lặc được luân chuyển, chỉ định tham gia ban chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy xã Cao Ngọc và giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã Cao Ngọc. Xác định nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt đó là đưa xã Cao Ngọc về đích NTM vào cuối năm 2024, đồng chí Giang cùng với Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy tổ chức các hội nghị để thảo luận, ban hành nghị quyết chuyên đề để lãnh đạo, chỉ đạo công tác XDNTM. Chỉ đạo các tổ chức đoàn thể đẩy mạnh tuyên truyền ý nghĩa việc XDNTM. Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn, động viên cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và các tầng lớp Nhân dân thực hiện các tiêu chí NTM, kịp thời biểu dương, khen thưởng, khích lệ các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thực hiện nhiệm vụ.

Đồng chí Hà Tiến Giang, Bí thư Đảng ủy xã Cao Ngọc, cho biết: "Tôi xác định việc luân chuyển về xã Cao Ngọc công tác là dịp để học tập, rèn luyện, làm quen với môi trường mới, giúp bản thân trưởng thành hơn. Vì vậy, tôi đã nỗ lực cùng với Ban Thường vụ Đảng ủy xã tập trung lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và bước đầu đạt được những kết quả khả quan".

Nhờ làm tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện tuyên truyền, vận động, người dân trong xã đã tự nguyện góp công, góp của XDNTM. Từ năm 2020 đến hết năm 2024, xã Cao Ngọc đã huy động được hơn 215 tỷ đồng, trong đó nguồn lực huy động từ Nhân dân khoảng 170 tỷ đồng XDNTM. Kết cấu hạ tầng trên địa bàn xã được đầu tư xây dựng khang trang; tỷ lệ hộ nghèo giảm còn 3,82%; thu nhập bình quân đầu người đạt 49 triệu đồng/năm; 3/3 trường học được công nhận trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 1. Nhiều năm liên tục, Đảng bộ xã Cao Ngọc được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Tháng 10/2024, xã Cao Ngọc đã về đích NTM.

Từ sau Đại hội Đảng bộ huyện Ngọc Lặc lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2020-2025, công tác điều động, luân chuyển cán bộ luôn được huyện quan tâm thực hiện. Từ năm 2020 đến hết năm 2024, huyện Ngọc Lặc đã luân chuyển 5 lượt cán bộ từ huyện về các xã, thị trấn bố trí làm cán bộ chủ chốt; điều động 25 lượt cán bộ chủ chốt từ xã này sang xã khác, cán bộ các ban, phòng cấp huyện. Thực hiện chủ trương nhất thể hóa chức danh bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch HĐND cấp xã tại 20/21 đơn vị; có 15/21 xã có bí thư đảng ủy không phải là người địa phương, có 11/21 chủ tịch UBND cấp xã không phải là người địa phương.

Công tác điều động, luân chuyển cán bộ ở huyện Ngọc Lặc được đảm bảo công khai, minh bạch và xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị trong từng giai đoạn. Nhờ thực hiện tốt công tác điều động, luân chuyển, huyện đã khắc phục được tình trạng khép kín, cục bộ địa phương trong bố trí các chức danh chủ chốt ở cấp xã. Đội ngũ cán bộ luân chuyển đã nhanh chóng bắt nhịp với cơ sở, là trung tâm của khối đoàn kết, chỉ đạo, điều hành khoa học; xây dựng nhiều mô hình phát triển sản xuất hiệu quả; giải quyết tốt các tranh chấp, khiếu kiện; chăm lo đời sống cho các đối tượng xã hội, người nghèo; giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội... góp phần XDNTM.

Ông Lê Xuân Hoàn, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Ngọc Lăc, cho biết: Công tác điều động, luân chuyển cán bộ ở huyện Ngọc Lặc đã góp phần tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Phát huy kết quả đã đạt được, huyện Ngọc Lặc tiếp tục quan tâm công tác điều động, luân chuyển để cán bộ được học tập, rèn luyện từ thực tiễn công tác. Chú trọng tới việc kiểm tra, giám sát các đơn vị có cán bộ được điều động, luân chuyển để đánh giá kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ của đơn vị, người được điều động, luân chuyển.

Bài và ảnh: Xuân Cường