Đảng bộ TP Sầm Sơn chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Xác định tầm quan trọng của công tác cán bộ, những năm qua, Đảng bộ TP Sầm Sơn luôn quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cán bộ tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả UBND phường Quảng Cư giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ TP Sầm Sơn lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020-2025 xác định khâu đột phá về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý từ thành phố đến cơ sở có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới”. Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, TP Sầm Sơn đã quyết liệt lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiều giải pháp; yêu cầu sự vào cuộc đồng bộ của các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị, địa phương. Ban Thường vụ Thành ủy đã tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc chế độ nghiên cứu, quán triệt, học tập chính trị; nâng cao tinh thần tự phê bình và phê bình trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên. Chỉ đạo thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII) về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Cấp ủy, chính quyền, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thường xuyên nắm bắt thông tin, dư luận xã hội liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý, từ đó có biện pháp chấn chỉnh, uốn nắn kịp thời hoặc tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý; nhất là trong công tác xem xét, giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo của công dân, đảng viên...

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được TP Sầm Sơn xác định là một trong những khâu quan trọng góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Hàng năm, Thành ủy, UBND TP Sầm Sơn đều xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; tiến hành rà soát, cử cán bộ đương chức, cán bộ trong diện quy hoạch đi học các lớp đại học chuyên ngành, các lớp cao cấp, trung cấp lý luận chính trị nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và tạo nguồn cán bộ cho các năm tiếp theo, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, tình hình thực tế của địa phương, đơn vị. Từ năm 2020 đến nay, TP Sầm Sơn có 49 đồng chí được cử đi đào tạo chuyên môn (6 tiến sĩ, 32 thạc sĩ, đại học 11), 142 đồng chí đi đào tạo lý luận chính trị (13 cao cấp, 129 trung cấp), 8.144 lượt cán bộ đi bồi dưỡng, cập nhật kiến thức.

Nhằm tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, TP Sầm Sơn đặc biệt coi trọng công tác quy hoạch, điều động, luân chuyển (ĐĐLC) cán bộ; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia lãnh đạo quản lý; đồng thời có nhiều giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức các cấp. Theo đó, hàng năm, Ban Thường vụ Thành ủy xây dựng kế hoạch ĐĐLC cán bộ dựa trên yêu cầu thực tế của thành phố, các xã, phường để lựa chọn cán bộ ĐĐLC phù hợp. Quá trình thực hiện ĐĐLC cán bộ, Ban Thường vụ Thành ủy tiến hành từng bước thận trọng, dân chủ, công khai. Đồng thời, chú trọng nắm bắt tình hình tư tưởng, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ ĐĐLC; tổ chức làm việc với các địa phương, cơ quan, đơn vị nơi cán bộ đang công tác và nơi cán bộ ĐĐLC đến nhằm quán triệt về ý nghĩa của việc thực hiện công tác ĐĐLC cán bộ.

Từ năm 2020 đến nay, Ban Thường vụ Thành ủy đã quyết định bổ nhiệm 103 đồng chí (bổ nhiệm lần đầu 37 đồng chí, bổ nhiệm lại 61 đồng chí, kéo dài 5 đồng chí); giới thiệu ứng cử 77 đồng chí (59 đồng chí tái cử, 18 đồng chí lần đầu tham gia); kiện toàn, chỉ định bổ sung 33 cấp ủy viên, bí thư, phó bí thư các đảng bộ, chi bộ cơ sở trực thuộc; ĐĐLC 64 đồng chí. Thực hiện tốt chủ trương bố trí chức danh bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND phường, xã không phải là người địa phương; hiện có 10/11 xã, phường có bí thư, 7/11 xã, phường có chủ tịch UBND không phải là người địa phương.

Đồng chí Lê Trung Sơn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Sầm Sơn, cho biết: TP Sầm Sơn tiếp tục tăng cường công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo thống nhất, tập trung; đồng thời thực hiện nghiêm quy định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ban Thường vụ Thành ủy về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ. Tiếp tục nâng cao chất lượng đầu vào; cử cán bộ, công chức có năng lực, triển vọng đi học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, trình độ quản lý Nhà nước. Qua đó, góp phần tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.

Bài và ảnh: Thanh Huê