Như Thanh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”

Những năm qua huyện miền núi Như Thanh đã có nhiều giải pháp đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) theo hướng “vừa hồng, vừa chuyên”, qua đó từng bước đáp ứng tốt yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trung tâm Chính trị huyện Như Thanh mở lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho đảng viên mới.

Trưởng Phòng Nội vụ huyện Như Thanh Nguyễn Trung Thành, cho biết: Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, năng lực quản lý, kỹ năng điều hành và thực thi nhiệm vụ, tiến tới xây dựng đội ngũ CBCCVC chuyên nghiệp, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ theo nghị quyết của Trung ương về xây dựng đội ngũ cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước. Hằng năm, Phòng Nội vụ đã tham mưu cho UBND huyện xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ CBCCVC, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, khu phố. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng được triển khai một cách toàn diện, gồm đào tạo lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước, kiến thức kỹ năng theo vị trí việc làm, kỹ năng lãnh đạo quản lý, quốc phòng - an ninh, tiếng dân tộc... Chất lượng đội ngũ giảng viên ngày càng được nâng lên; cơ sở vật chất của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng được đầu tư đồng bộ, khang trang đáp ứng tốt nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng...

Trong năm 2023 và 4 tháng đầu năm 2024, UBND huyện Như Thanh đã phối hợp với Trường Chính trị tỉnh, Trung tâm Chính trị huyện mở được 16 lớp bồi dưỡng cho gần 1.400 lượt CBCCVC từ huyện đến xã và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn, khu phố. Nội dung, bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên; văn hóa công vụ theo Quyết định số 1874/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ; kiến thức, kỹ năng hành chính, quản lý kinh tế - xã hội chuyên sâu theo Chương trình Mục tiêu quốc gia XDNTM; kỹ năng nghiệp vụ công tác thi đua - khen thưởng; bồi dưỡng nghiệp vụ công tác phụ nữ; kỹ năng đối thoại tiếp công dân; công tác dân vận và thực hiện quy chế dân chủ; cập nhật kiến thức chuyên sâu về quản lý và phát triển hạ tầng nông thôn, đô thị...

Nhìn chung, công tác đào tạo, bồi dưỡng cho CBCCVC trên địa bàn huyện đạt được nhiều chuyển biến tích cực về nội dung, chương trình và phương pháp bồi dưỡng. Ngoài ra, Huyện ủy Như Thanh còn mở nhiều lớp bồi dưỡng các chức danh lãnh đạo các ban Đảng, ủy ban kiểm tra, văn phòng cấp ủy cấp huyện; kiến thức quản lý Nhà nước; bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới cho lãnh đạo các phòng, ban; bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho gần 800 lượt người tham gia.

Để nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC, huyện Như Thanh tiếp tục bám sát các chỉ thị, nghị quyết của trung ương, của tỉnh và yêu cầu thực tiễn để triển khai đào tạo, bồi dưỡng gắn với công cuộc cải cách hành chính, cải cách công vụ; căn cứ vào tiêu chuẩn, chức danh và vị trí việc làm gắn với đặc thù ngành nghề, lĩnh vực và địa phương cũng như việc hoàn thiện chính sách quản lý công chức theo vị trí việc làm hiện nay. Qua đó, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì sự phát triển của huyện.

Bài và ảnh: Khắc Công