Cán bộ cơ sở là cầu nối quan trọng giữa Đảng với Nhân dân

Xác định cán bộ cơ sở là người trực tiếp tuyên truyền, hướng dẫn và chỉ đạo Nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, bởi vậy nhiều địa phương trên địa bàn tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp nhằm củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, góp phần tạo chuyển biến tích cực trong triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị cũng như thúc đẩy kinh tế - xã hội ở mỗi địa phương phát triển.

Cán bộ xã Na Mèo (Quan Sơn) bám sát địa bàn, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người dân bản Ché Lầu.

Để xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có đủ phẩm chất, năng lực công tác, qua đó nhận được sự tin yêu, tín nhiệm của Nhân dân, thời gian qua huyện Quan Sơn đã chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cũng như triển khai hiệu quả công tác điều động, luân chuyển (ĐĐLC) cán bộ về cơ sở, góp phần xây dựng Đảng, hệ thống chính trị ngày càng trong sạch, vững mạnh...

Thực hiện Kết luận số 68 ngày 5/2/2020 của Ban Bí thư, Hướng dẫn số 31 ngày 1/7/2020 của Ban Tổ chức Trung ương thực hiện kết luận của Ban Bí thư về chủ trương tăng thêm cấp ủy viên là cán bộ bộ đội biên phòng tham gia cấp ủy cấp huyện, cấp xã biên giới, hải đảo, đồng chí Lò Văn Hậu, cán bộ Đồn Biên phòng Cửa khẩu Quốc tế Na Mèo (Quan Sơn) được điều động về làm Phó Bí thư Đảng ủy xã Na Mèo từ tháng 2/2023. Mặc dù nhận nhiệm vụ mới tròn 1 năm, nhưng đồng chí Hậu đã nhanh chóng tiếp cận với công việc, cùng với tập thể Ban Thường vụ Đảng ủy xã lãnh đạo, chỉ đạo Nhân dân xây dựng các mô hình kinh tế hiệu quả, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người dân. Điển hình như đồng chí Hậu cùng với lãnh đạo xã Na Mèo chỉ đạo cán bộ nông nghiệp xây dựng kế hoạch, hướng dẫn Nhân dân duy trì, phát triển mô hình trồng vầu tại bản Son và bản Ché Lầu. Đây là dự án hỗ trợ phát triển (thuộc Chương trình 30a) và Dự án nhân rộng mô hình giảm nghèo (thuộc Chương trình 135, năm 2020). Những dự án này do UBND xã Na Mèo làm chủ đầu tư, nhằm hỗ trợ 36 gia đình thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo phát triển kinh tế, ổn định đời sống. Các gia đình tham gia dự án được hỗ trợ một phần kinh phí thực hiện dự án, như: tập huấn kỹ thuật thâm canh cây vầu và hỗ trợ giống cây trồng...

Cùng với việc tham gia chỉ đạo phát triển kinh tế, đồng chí Lò Văn Hậu còn thường xuyên bám sát cơ sở, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân, để từ đó nắm bắt đề xuất ý kiến, kiến nghị của người dân, khi phát hiện những vấn đề nổi cộm phát sinh, đồng chí Hậu coi đây là cơ hội để nắm bắt và kịp thời chỉ đạo giải quyết dứt điểm những mâu thuẫn từ cơ sở... Thực tiễn cho thấy, đồng chí Lò Văn Hậu chỉ là một trong rất nhiều đồng chí cán bộ của huyện Quan Sơn được ĐĐLC về cơ sở đã và đang phát huy được năng lực, sở trường của mình, góp phần giúp địa phương phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh.

Đồng chí Hà Xuân Thành, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Quan Sơn khẳng định: Việc ĐĐLC cán bộ về cơ sở đã kịp thời giúp các địa phương ở khu vực biên giới nâng cao chất lượng hoạt động, đồng thời khắc phục được những hạn chế trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao ở cơ sở. Đây cũng chính là giải pháp thiết thực trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 5, khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới...

Cũng như huyện Quan Sơn, nhiều địa phương trên địa bàn tỉnh đã triển khai có hiệu quả công tác cán bộ, nhất là việc ĐĐLC cán bộ về cơ sở. Điển hình như Ban Thường vụ Thành ủy TP Thanh Hóa trong giai đoạn 2021-2023 đã ĐĐLC được 199 lượt cán bộ, trong đó từ thành phố xuống phường, xã là 16 đồng chí; từ xã lên thành phố là 11 đồng chí; từ phòng, ban sang phòng, ban là 22 đồng chí... Ban Thường vụ Huyện ủy Triệu Sơn đã thực hiện ĐĐLC 88 lượt cán bộ, trong đó điều động từ huyện về xã 7 cán bộ, 4 cán bộ từ xã lên huyện, luân chuyển giữa xã này sang xã khác 68 cán bộ. Đến nay, cả 34/34 xã, thị trấn đã hoàn thành việc bố trí chức danh bí thư đảng ủy xã và chủ tịch UBND xã không phải là người địa phương... Tại huyện Thạch Thành, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay đã ĐĐLC cán bộ từ huyện về các xã, thị trấn 5 đồng chí; từ xã, thị trấn lên huyện 3 đồng chí; điều chuyển ngang từ địa phương này sang địa phương khác 24 đồng chí... Công tác ĐĐLC cán bộ được huyện gắn với việc bố trí các chức danh cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương. Hiện nay, huyện đã bố trí 19 đồng chí bí thư đảng ủy, 20 đồng chí phó bí thư, chủ tịch UBND xã, thị trấn không phải là người địa phương. Còn đối với huyện Cẩm Thủy, mục tiêu trong nhiệm kỳ 2020-2025 sẽ thực hiện ĐĐLC đối với 51 đồng chí (trong đó, từ huyện về xã là 8 đồng chí; từ xã này sang xã khác 31 đồng chí; giữa các phòng, ban, ngành, MTTQ và các đoàn thể 12 đồng chí). Hiện nay, đối với cấp xã đã bố trí cơ bản chức danh bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND không phải là người địa phương, bao gồm: bí thư 12/17 đồng chí, chủ tịch 14/17; có 9 đồng chí phó bí thư thường trực và 3 đồng chí phó chủ tịch UBND xã không phải người địa phương...

Có thể khẳng định, từ công tác ĐĐLC đã giúp cán bộ về cơ sở công tác có điều kiện, môi trường rèn luyện, phấn đấu, trưởng thành, phát triển nhanh và toàn diện hơn. Đây cũng là một bước tiến mang tính đột phá trong công tác cán bộ của đảng ta, nhằm thử thách và đào tạo ra những cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, kinh nghiệm gắn với thực tiễn ở cơ sở.

Bài và ảnh: Xuân Minh