Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, Đảng ta đã có những quy định chặt chẽ về công tác cán bộ, nhất là trong quy hoạch, bổ nhiệm. Nhưng trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo vẫn có những người chưa phát huy được năng lực bản thân, trình độ còn yếu kém hoặc suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm kỷ luật. Vì vậy, Đảng đặt ra yêu cầu cán bộ “chủ động xin từ chức khi thấy mình không còn đủ điều kiện, năng lực, uy tín để thực hiện nhiệm vụ”. Tuy nhiên, trong thực tế rất ít cán bộ thực hiện yêu cầu này. Điều đó cho thấy cần tiếp tục hoàn thiện các quy định để từ chức trở thành việc thường xuyên và là điều bình thường trong công tác cán bộ.
(Baothanhhoa.vn) - Từ việc vận động Nhân dân hiến đất mở đường đến xây dựng các mô hình phát triển kinh tế, bảo vệ môi trường, phong trào thi đua “dân vận khéo” ở xã Thọ Long đang lan tỏa sâu rộng và mang lại những hiệu quả thiết thực. Qua đó, phát huy quyền làm chủ...
(Baothanhhoa.vn) - Một năm sau khi chính quyền địa phương hai cấp đi vào hoạt động, điều dễ nhận thấy không chỉ là sự thay đổi về tổ chức bộ máy mà còn là sự chuyển biến trong tư duy quản trị ở cơ sở. Khi được phân cấp, phân quyền nhiều hơn, chính quyền cấp xã không...
(Baothanhhoa.vn) - Chiều 22/7, Đảng ủy xã Nga Sơn tổ chức Lễ trao tặng Huy hiệu 65 năm tuổi Đảng cho đồng chí Phan Trung Kiên, nguyên Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, nguyên Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa.
Trong ngày làm việc thứ 3, Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV thảo luận Đề án tổng kết Nghị quyết số 36-NQ/TW về chiến lược phát triển kinh tế biển, Đề án tổng kết Nghị quyết số 24-NQ/TW về chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu.
Bình luận
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu