Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, Đảng ta đã có những quy định chặt chẽ về công tác cán bộ, nhất là trong quy hoạch, bổ nhiệm. Nhưng trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo vẫn có những người chưa phát huy được năng lực bản thân, trình độ còn yếu kém hoặc suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm kỷ luật. Vì vậy, Đảng đặt ra yêu cầu cán bộ “chủ động xin từ chức khi thấy mình không còn đủ điều kiện, năng lực, uy tín để thực hiện nhiệm vụ”. Tuy nhiên, trong thực tế rất ít cán bộ thực hiện yêu cầu này. Điều đó cho thấy cần tiếp tục hoàn thiện các quy định để từ chức trở thành việc thường xuyên và là điều bình thường trong công tác cán bộ.
(Baothanhhoa.vn) - Ngày 14/9/2026, Ban Tuyên giáo Trung ương đã có Công văn số 568-CV/BTGTW về thay đổi lịch tổ chức Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng trên Hệ thống thông tin Tuyên giáo, thời gian thi được điều chỉnh từ ngày 14-25/9/2026...
(Baothanhhoa.vn) - Bám sát thực tiễn địa phương miền núi cao biên giới, Đảng ủy xã Mường Mìn đã tập trung đổi mới phương thức công tác kiểm tra, giám sát. Trọng tâm là chuyển từ kiểm tra sau vi phạm sang giám sát thường xuyên, phòng ngừa từ sớm, từ xa các vi phạm.
(Baothanhhoa.vn) - Kế hoạch cải cách thủ tục hành chính trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026–2030 đặt mục tiêu: Đến năm 2030, Thanh Hóa sẽ hoàn thiện toàn diện, đồng bộ và vận hành hiệu quả thể chế của nền hành chính hiện đại, tinh gọn, có năng lực kiến tạo phát triển,...
(Baothanhhoa.vn) - Xác định chuyển đổi số (CĐS) là một trong những giải pháp quan trọng để đổi mới phương thức quản lý, điều hành, xã Trung Chính đang tập trung triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, từng bước xây dựng nền hành chính hiện đại, công khai, minh bạch, lấy...
(Baothanhhoa.vn) - Chiều 15/9, Đảng ủy xã Mường Lát tổ chức hội nghị công bố các quyết định về kết thúc, thành lập, chuyển đổi mô hình tổ chức đảng và công tác cán bộ sau sắp xếp tổ chức bộ máy.
Bình luận
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu