Tin liên quan
Đọc nhiều
Quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức
Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức không quá 5 năm (60 tháng). (Ảnh minh họa: TTXVN phát)
Ngày 2/8, Chính phủ ban hành Nghị định số 50/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Nghị định quy định việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức làm việc trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.
Về đối tượng, Nghị định này áp dụng đối với viên chức có học hàm Giáo sư, Phó Giáo sư; viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo là Tiến sỹ hoặc chuyên khoa II; giám định viên pháp y, giám định viên pháp y tâm thần; viên chức có chuyên môn, kỹ thuật cao trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
Nguyên tắc thực hiện việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn cần bảo đảm khách quan, công bằng, công khai và đúng quy định. Việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức không quá 5 năm (60 tháng), tính từ thời điểm viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu.
Trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, viên chức chỉ làm nhiệm vụ chuyên môn, không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Nếu viên chức có nguyện vọng nghỉ làm việc hoặc đơn vị sự nghiệp không còn nhu cầu thì được giải quyết chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật.
Viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nếu có đủ các điều kiện sau: Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu; có đủ sức khỏe; không đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật về đảng, chính quyền và có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác.
Hằng năm, đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ định hướng phát triển, tình hình nhân lực của tổ chức và yêu cầu của vị trí việc làm, thông báo chủ trương, nhu cầu kéo dài thời gian công tác.
Viên chức đáp ứng các điều kiện quy định, có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác, gửi cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý quyết định kéo dài trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 6 tháng.
Cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý xem xét, đánh giá các điều kiện của viên chức có nguyện vọng được kéo dài thời gian công tác và chủ trương, nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập để xem xét, quyết định việc kéo dài thời gian công tác, thời gian được kéo dài đối với từng trường hợp viên chức. Quyết định kéo dài thời gian công tác của viên chức được gửi cho tổ chức, cá nhân có liên quan trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 3 tháng.
Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/8/2022./.
Nguồn: TTXVN/Vietnam+
{name} - {time}
- 2024-04-26 23:48:00
Nhiều giải pháp hạn chế tình trạng xuất khẩu lao động trái phép
- 2024-04-26 18:06:00
Vinh danh Giáo sư, Viện sĩ Nguyễn Văn Đệ vì sự sáng tạo, cống hiến
- 2022-08-03 08:40:00
Công nhận liệt sỹ đối với 3 chiến sỹ công an hy sinh khi chữa cháy
Vườn Quốc gia Bến En: Nỗ lực bảo tồn và phục hồi những loài động, thực vật quý hiếm
Chấn chỉnh trật tự đô thị
Chuyện ghi trên đồi Pom Phai
Phát huy hiệu quả tín dụng chính sách theo Nghị định số 78/2002/NĐ-CP của Chính phủ trên địa bàn huyện Nông Cống
Tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công năm 2022
Giúp đoàn viên Công đoàn và người lao động tiếp cận nguồn tài chính lành mạnh, lãi suất hợp lý
Tuổi trẻ Quan Sơn sôi nổi các hoạt động hưởng ứng “Chiến dịch hè tình nguyện 2022”
Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hoá trao kinh phí xây “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên khó khăn
Trao học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó trên địa bàn phường Đông Sơn