Công nhân, viên chức, lao động Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp

Ngày 26-3, Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp (KKTNS & CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ chức phát động phong trào thi đua (PTTĐ) “Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh ThanhHóa thực hiện tốt tác phong công nghiệp cùng nhau xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp tại đơn vị”. Đồng chí Mai Bá Nam, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, dự.

Các đại biểu dự buổi lễ.

Phát biểu khai mạc buổi lễ, đồng chí Ngô Thế Anh, Chủ tịch công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh: PTTĐ “CNVCLĐ Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh ThanhHóa thực hiện tốt tác phong công nghiệp cùng nhau xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp tại đơn vị” là hành động cụ thể hóa các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của kế hoạch số 12/KH-CĐNS của Ban Thường vụ Công đoàn KKTNS & CKCN về phát động PTTĐ trong CNVCLĐ KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa năm 2022.

Để PTTĐ đạt hiệu quả cao nhất, đồng chí Ngô Thế Anh đề nghị các cấp công đoàn nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền các chế độ chính sách, pháp luật và nội quy lao động, an toàn vệ sinh lao động, nâng cao nhận thức, ý thức của CNVCLĐ nhằm giảm tỷ lệ công nhân lao động (CNLĐ) vi phạm nội quy lao động, giảm tối đa các vụ tai nạn lao động, tai nạn giao thông trong CNLĐ. Đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền cho người lao động nâng cao trách nhiệm trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp; tăng cường công tác đào tạo kỹ năng giao tiếp, kỹ năng ứng xử cho CNVCLĐ tại các doanh nghiệp, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, lãnh đạo doanh nghiệp xây dựng các góc văn hóa của doanh nghiệp, phòng truyền thống, thư viện, tủ sách, trang bị hệ thống loa phát thanh, bảng tin; xây dựng các bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp, ban hành sổ tay văn hóa cơ quan, đơn vị…

Việc phát động và tổ chức PTTĐ trong CNVCLĐ phải được triển khai sâu rộng đến đoàn viên, CNVCLĐ của công đoàn cơ sở (CĐCS), phù hợp với điều kiện thực tiễn của đơn vị, doanh nghiệp, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tạo động lực để đông đảo cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ tự giác tham gia.

Đồng chí Ngô Thế Anh, Chủ tịch công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa phát biểu khai mạc buổi lễ.

Mục đích của PTTĐ nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của đoàn viên, CNLĐ thuộc các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn KKTNS & CKCN; các CĐCS chủ động phối hợp tích cực với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cụ thể hóa phong trào thi đua bằng việc làm, hành động, mục tiêu cụ thể. Tập trung xây dựng đội ngũ công chức, viên chức, CNLĐ ngang tầm với nhiệm vụ, có ý thức chấp hành pháp luật, nội quy lao động, xây dựng tác phong làm việc khoa học, tác phong công nghiệp, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp; góp phần tăng năng suất lao động, vượt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh hàng năm tại mỗi đơn vị, doanh nghiệp cùng nhau vượt qua đại dịch COVID -19. Từ hiệu quả các phong trào thi đua, tuyên truyền sâu rộng, tạo tính lan toả trong CNLĐ để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ CNLĐ tại Khu kinh tế Nghi Sơn và các KCN, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp đề ra, đồng lòng quyết tâm thực hiện chương trình phát triển KKTNS & CKCN, hiện thực hoá các mục tiêu, chỉ tiêu của Nghị quyết số 58-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hoá đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Đồng chí Mai Bá Nam, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu tại buổi lễ.

Thời gian thực hiện phong trào thi đua chia làm 2 đợt. Đợt 1 từ tháng 3-2022 đến tháng 9-2022; đợt 2: Từ tháng 9-2022 đến tháng 5-2023.

Nội dung PTTĐ tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức pháp luật, tuân thủ nghiêm nội quy lao động của CNVCLĐ tại mỗi cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.

Phát động đoàn viên, cán bộ, CNVCLĐ cải tiến phương pháp làm viêc, hiện đại hóa công cụ, phương tiện làm việc tăng hiệu quả, năng suất sản xuất kinh doanh và chất lượng sản phẩm; không ngừng học hỏi và tiến bộ, phát huy năng lực sáng tạo của người lao động.

Xây dưng mội trường làm việc chuyên nghiệp; coi trọng danh dự cá nhân, đạo đức nghề nghiệp và các giá trị, chuẩn mực của doanh nghiệp; có thái độ coi trọng thời gian, làm việc theo kế hoạch, đảm bảo đúng giờ, đúng hạn định.

Xây dựng kỹ năng ứng xử, giao tiếp với mọi người lịch sự, văn minh, không quan liêu, nhũng nhiễu, góp phần tạo nên thương hiệu, hình ảnh, uy tín của cơ quan, doanh nghiệp.

Xây dựng hình ảnh người cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thời đại công nghiệp hóa, hiện đại hóa đảm bảo tác phong hiện đại; trang phục, đồng phục phù hợp, lịch sự, kín đáo, đúng quy nội quy lao động.

Đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; tuyên truyền cho người lao động tuân thủ các thao tác, quy trình sản xuất, giảm tối đa trường hợp CNLĐ bị tai nạn lao động trong các doanh nghiệp, đồng thời giảm thiểu hàng lỗi, hàng tái, hàng phế.

Thực hiện không uống rượu, bia trong thời gian làm việc tại đơn vị, tham gia giao thông an toàn, xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc. Xây dựng điểm sinh hoạt văn hóa tập thể, các thiết chế mini, phòng truyền thống của cơ quan, doanh nghiệp.

Toàn cảnh buổi lễ.

Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa phấn đấu 90% CNVCLĐ trở lên được học tập tuyên truyền, phổ biến các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của công đoàn. Vận động 80% trở lên số đoàn viên, CNVCLĐ học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động.

100% CĐCS đơn vị hành chính, sự nghiệp chấp hành đúng các quy định mà Nghị định số 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động. Có 90% số CĐCS khu vực ngoài nhà nước ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở và thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

100% CNVCLĐ ký cam kết với chủ sử dụng lao động, thủ trưởng cơ quan đơn vị, doanh nghiệp và CĐCS thực hiện “Nói không với tiêu cực”. Hàng năm, 75% trở lên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn “An toàn về an ninh trật tự”.

Phấn đấu 100% các CĐCS vận động người lao động ăn mặc lịch sự, kín đáo, đi giầy, dép đúng quy định; 100% CNLĐ được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động trong quá trình làm việc; 100% CNLĐ không vi phạm uống rượu, bia trong giờ làm việc, Không hút thuốc lá sai nơi quy định; mỗi đơn vị có 1 điểm sinh hoạt văn hóa tập thể trở lên như phòng đọc, phòng nghe, phòng truyền thống....

Thanh Huê