Đề xuất ban hành chính sách thu hút bác sĩ trình độ cao và bác sĩ làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tỉnh Thanh Hoá giai đoạn 2022-2025

Chiều 8-12, tại Kỳ họp thứ tư, HĐND tỉnh khoá XVIII, nhiệm kỳ 2021-2026, được sự phân công của UBND tỉnh, đồng chí Trịnh Hữu Hùng, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Y tế đã trình bày tờ trình số 295/TTr-UBND của UBND tỉnh về việc ban hành chính sách thu hút bác sĩ trình độ cao và bác sĩ làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tỉnh Thanh Hoá, giai đoạn 2022-2025.

Nghị quyết số 69/2017/NQ-HĐND, ngày 12-7-2017 của HĐND tỉnh quy định các cơ chế, chính sách thu hút bác sĩ về làm việc tại các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá giai đoạn 2017-2020 trong quá trình thực hiện đã bộc lộ một số hạn chế, bất cập, đến năm 2020 đã hết hiệu lực thi hành.

Thực hiện Nghị quyết số 58 NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hoá đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Theo đó mục tiêu đến năm 2025 đưa Y tế là 1 trong 5 trụ cột chiến lược phát triển của tỉnh, tỉnh Thanh Hóa phấn đấu trở thành “Trung tâm y tế chất lượng cao khu vực Bắc Trung Bộ”, đưa dịch vụ y tế trở thành 1 trong 5 trụ cột tăng trưởng.

Để đáp ứng sự phát triển của ngành y tế, việc ban hành chính sách thu hút bác sĩ trình độ cao và bác sĩ làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tỉnh Thanh Hóa là cần thiết. Bởi hiện nay, tỷ lệ bác sĩ có trình độ sau đại học chưa cao, không có Giáo sư, Phó Giáo sư, số lượng chuyên gia đầu ngành chưa tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ của “Trung tâm Y tế chất lượng cao khu vực Bắc Trung bộ” vào năm 2025. Cơ cấu nhân lực còn chưa cân đối theo từng vùng, từng lĩnh vực, thiếu đội ngũ bác sĩ tại các chuyên ngành đặc thù, độc hại, các đơn vị tuyến y tế cơ sở và đặc biệt là nhân lực y tế xã. Số lượng bác sĩ về công tác hàng năm trên phạm vi toàn tỉnh chưa đáp ứng được quy hoạch phát triển ngành y tế và phát triển dân số tự nhiên của tỉnh.

Đến năm 2025, ngành y tế cần khoảng 4.954 bác sĩ phục vụ khám chữa bệnh cho dân số cả tỉnh. Như vậy, trong 5 năm tới, nhu cầu bác sĩ là rất lớn, nhất là đội ngũ bác sĩ có tay nghề, chuyên môn cao. Dựa trên đánh giá về khả năng tuyển dụng, nhu cầu thu hút và hoạt động thực tế tại đơn vị, Thanh Hoá cần có chính sách để thu hút bác sĩ trình độ cao về làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập.

Để thu hút bác sỹ trình độ cao: Đối tượng thu hút là Bác sĩ có học hàm Giáo sư, Phó Giáo sư; học vị Tiến sĩ còn đủ 5 năm công tác so với tuổi nghỉ hưu tối đa theo quy định của pháp luật hiện hành. Bác sĩ chuyên khoa cấp II, Thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, bác sĩ đa khoa, chuyên khoa tốt nghiệp loại giỏi, loại xuất sắc tại các trường Đại học Y Hà Nội, Học viện Quân Y, Đại học Y Dược TP Hồ Chí Minh, Đại học Y Dược Thái Bình, Đại học Y Dược Thái Nguyên, Đại học Y Dược Hải Phòng, Đại học Y Dược Huế còn đủ 10 năm công tác so với tuổi nghỉ hưu tối đa theo quy định của pháp luật hiện hành.

Đơn vị thu hút: Là các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh. Đối với Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện Phụ sản, Bệnh viện Nhi chỉ thực hiện thu hút đối với bác sĩ được phong học hàm Giáo sư , Phó Giáo sư, bác sĩ có học vị Tiến sĩ, bác sĩ Chuyên khoa cấp II, bác sĩ nội trú.

Đề xuất mức hỗ trợ một lần: Thực hiện bằng mức hỗ trợ đang thực hiện thu hút cán bộ giảng viên cho Phân hiệu Trường Đại học Y Hà Nội tại Thanh Hóa. Cụ thể: Bác sĩ có học hàm Giáo sư là 1,3 tỷ đồng; bác sĩ có học hàm Phó Giáo sư là 800 triệu đồng; bác sĩ có học vị Tiến sĩ, bác sĩ Chuyên khoa cấp II là 400 triệu đồng; bác sĩ nội trú là 300 triệu đồng; Thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp I là 200 triệu đồng; bác sĩ tốt nghiệp loại xuất sắc, loại giỏi là 180 triệu đồng.

Mức hỗ trợ hàng tháng: Mức hỗ trợ bằng 1 tháng lương cơ sở/người/tháng trong 24 tháng.

Đối với chính sách thu hút bác sĩ: Đối tượng thu hút là bác sĩ đa khoa, chuyên khoa tốt nghiệp tại các trường Đại học Y Hà Nội, Học viện Quân Y, Đại học Y Dược TP Hồ Chí Minh, Đại học Y Dược Thái Bình, Đại học Y Dược Thái Nguyên, Đại học Y Dược Hải Phòng, Đại học Y Dược Huế còn đủ 10 năm công tác so với tuổi nghỉ hưu tối đa theo quy định của pháp luật hiện hành

Đơn vị thu hút: Là Bệnh viện Tâm thần, Bệnh viện Phổi, Bệnh viện Phục hồi chức năng, Trung tâm Pháp Y, Bệnh viện đa khoa tuyến huyện, Trung tâm Y tế tuyến huyện, Trạm Y tế xã, phường, thị trấn (không bao gồm Bệnh viện đa khoa, Trung tâm y tế, Trạm y tế xã, phường thuộc Trung tâm y tế thành phố Thanh Hóa, thành phố Sầm Sơn, thị xã Bỉm Sơn). Trong đó, Bệnh viện Tâm thần, Bệnh viện Phổi, Bệnh viện Phục hồi chức năng, Bệnh viện đa khoa tuyến huyện khu vực đồng bằng, ven biển chỉ thu hút bác sĩ đa khoa, chuyên khoa tốt nghiệp loại khá trở lên.

Đề xuất mức hỗ trợ một lần: Thu hút làm việc tại Trung tâm Pháp y, Trung tâm giám định y khoa Bệnh viện tâm thần, Bệnh viện phổi, Bệnh viện phục hồi chức năng, bệnh viện đa khoa tuyến huyện, Trung tâm y tế tuyến huyện đồng bằng, ven biển là 200 triệu đồng. Thu hút làm việc tại Trung tâm y tế huyện khu vực miền núi là 250 triệu đồng; Trạm y tế xã, thị trấn khu vực III là 450 triệu đồng; Trạm y tế xã, thị trấn khu vực II là 400 triệu đồng; Trạm y tế xã, thị trấn khu vực I là 350 triệu đồng; thu hút làm việc tại các trạm y tế xã, thị trấn còn lại là 300 triệu đồng.

Mức hỗ trợ hàng tháng: Mức hỗ trợ bằng 1 tháng lương cơ sở/người/tháng trong 24 tháng.

UBND tỉnh cũng đề xuất mở rộng đối tượng thu hút là các bác sĩ tốt nghiệp tại tất cả các trường đào tạo khối ngành sức khỏe trong cả nước, giảm yêu cầu về loại tốt nghiệp đào tạo bác sĩ thu hút về y tế cơ sở, đặc biệt là trạm y té xã, khối dự phòng, khu vực miền núi, khu vực có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn đồng thời tăng mức hỗ trợ một lần đối với các bác sĩ thu hút.

Nhóm PV Phòng XDĐ-NC