Đảng bộ huyện Thường Xuân làm tốt công tác cán bộ, tạo đột phá giảm nghèo

Được Ban Thường vụ Huyện ủy quan tâm chăm lo thực hiện với nhiều đổi mới, sáng tạo, công tác cán bộ đã, đang góp phần quan trọng giảm nhanh tỷ lệ hộ nghèo ở huyện Thường Xuân.

Cán bộ xã Yên Nhân thăm mô hình sản xuất, chế biến mật ong rừng Yên Nhân - sản phẩm đã được chứng nhận OCOP.

Khi cán bộ huyện về xã

Đầu năm nay, ông Cầm Bá Huyến được luân chuyển từ vị trí Trưởng Phòng Văn hóa - Thông tin huyện về làm Chủ tịch UBND xã Yên Nhân. Từ đó đến nay, vào mỗi đầu tuần ông phải “lóc cóc” xe máy ngược gần 50 cây số đi làm, rồi cuối tuần mới trở về với gia đình ở thị trấn Thường Xuân. Ở cương vị công tác mới, dù chuyên môn khác trước rất nhiều, song ông đã nhanh chóng bắt nhịp, thích ứng, cùng với Đảng ủy, chính quyền xã đề ra giải pháp, tập trung chỉ đạo tổ chức thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị ở địa phương.

Kết quả lớn nhất mà ông Huyến cùng với Ban Thường vụ Đảng ủy xã Yên Nhân đạt được từ đầu năm đến nay là đã giải quyết dứt điểm tình trạng tranh chấp đất đai có liên quan đến 29 hộ dân, kéo dài từ năm 2014 đến nay. Do không xử lý dứt điểm ngay từ đầu, nên sự việc đã trở nên phức tạp kéo dài, xuất hiện đơn thư vượt cấp, nhiều thời điểm gây mất trật tự an ninh trên địa bàn. Sau khi nắm bắt tình hình và tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của từng hộ dân, ông Huyến đã chỉ đạo cán bộ xã tiến hành thống kê diện tích, đồng thời phối hợp với các phòng, ban chức năng của huyện xác minh nguồn gốc đất. Từ đó, UBND xã Yên Nhân đã ban hành quyết định hành chính giải quyết thỏa đáng tranh chấp và được các hộ dân đồng tình.

Cùng với việc giải quyết các vấn đề tồn đọng tại cơ sở, từ đầu năm đến nay, UBND xã Yên Nhân đã tập trung cao cho công tác giải phóng mặt bằng phục vụ xây dựng các dự án, gồm: Khu tái định cư thôn Mị, tiến hành di dời 16 hộ dân bị ảnh hưởng do mưa lũ; Khu tái định cư Băng Lương, di dời 53 hộ dân xã Xuân Khao cũ sau khi nhường đất cho Nhà nước xây dựng công trình hồ thủy lợi - thủy điện Cửa Đạt đến sinh sống ở vùng bán ngập quanh lòng hồ, thuộc Khu Bảo tồn thiên nhiên Xuân Liên; công trình Trường phổ thông dân tộc bán trú THCS Yên Nhân. Những công trình này cần diện tích mặt bằng lớn, liên quan đến đất ở và đất sản xuất của hàng chục hộ dân trong xã. Ông Cầm Bá Huyến cho biết: Sau khi được cấp ủy, chính quyền xã tập trung tuyên truyền, vận động, các hộ dân bị ảnh hưởng đã đồng thuận, thống nhất phương án bồi thường, hỗ trợ. Đến nay, công tác giải phóng mặt bằng phục vụ các dự án trên đã cơ bản hoàn thành.

Bên cạnh đó, UBND xã Yên Nhân đã đẩy mạnh thực hiện Chương trình Mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới (NTM), chú trọng các giải pháp nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống Nhân dân. Phát huy lợi thế có nhiều tuyến đường giao thông lớn chạy qua (gồm Quốc lộ 47 kéo dài và Quốc lộ 16), xã đã tuyên truyền, khuyến khích người dân phát triển kinh tế thương mại - dịch vụ. Đồng thời chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi theo hướng hàng hóa, xây dựng thương hiệu sản phẩm phục vụ nhu cầu thị trường. Đến nay, trên địa bàn xã đã có 1 sản phẩm được công nhận OCOP 3 sao là mật ong rừng Yên Nhân; phấn đấu trong năm 2022 có thêm 1 sản phẩm được công nhận OCOP cấp tỉnh là măng khô Yên Nhân. Cùng với đó, xã đã huy động nguồn lực, vận động con em xa quê và người dân địa phương đóng góp tiền của, ngày công, hiến đất mở rộng đường giao thông, xây dựng nhà văn hóa, khu thể thao; quan tâm phát triển phong trào văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao phục vụ nhu cầu vui chơi, giải trí của Nhân dân. Đến nay, xã đã hoàn thành 8 tiêu chí theo Bộ tiêu chí xây dựng NTM tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2022-2025.

Song hành với phát triển kinh tế - xã hội, thời gian qua ông Cầm Bá Huyến đã cùng với Ban Thường vụ Đảng ủy xã chăm lo công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trên địa bàn. Cá nhân ông Huyến đã gương mẫu trong lối sống và công tác, đều đặn theo định kỳ về sinh hoạt chi bộ với đảng viên ở các thôn. Qua đó đã nắm bắt được tình hình đời sống đảng viên và Nhân dân, trực tiếp giải quyết kịp thời khó khăn, vướng mắc phát sinh từ cơ sở, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các chi bộ...

Luân chuyển cán bộ tạo chuyển biến ở cơ sở

Không chỉ riêng ông Cầm Bá Huyến, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy Thường Xuân đã thực hiện luân chuyển, điều động 16 cán bộ, trong đó có 4 cán bộ từ các phòng, ban của huyện về làm bí thư đảng ủy xã, 4 cán bộ về làm chủ tịch UBND xã; 1 bí thư đảng ủy và 1 chủ tịch UBND xã về huyện công tác; 6 cán bộ xã được luân chuyển đi xã khác... Qua công tác luân chuyển, điều động đã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị và phát triển kinh tế - xã hội, khắc phục tình trạng khép kín, cục bộ trong từng địa phương, đơn vị, bảo đảm sự ổn định và phát triển của đội ngũ cán bộ.

Một trong những khâu đột phá đã được Đại hội Đảng bộ huyện Thường Xuân nhiệm kỳ 2020-2025 xác định, đó là “Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, phát huy vai trò tiền phong gương mẫu của đảng viên, nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý, đặc biệt là bí thư cấp ủy, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị; đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, đánh giá cán bộ thực chất, phân công đúng người, đúng việc, phát huy tối đa trình độ, năng lực, sở trường của cán bộ”. Thực hiện khâu đột phá này, thời gian qua Ban Thường vụ Huyện ủy đã quan tâm, chăm lo công tác cán bộ ở tất cả các khâu: đánh giá; quy hoạch; đào tạo, bồi dưỡng; luân chuyển, điều động; bố trí, sử dụng; quản lý; khen thưởng - kỷ luật; đãi ngộ...

Theo ông Hồ Văn Dần, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Thường Xuân: Công tác cán bộ của huyện được thực hiện gắn kết chặt chẽ giữa quy hoạch với luân chuyển, điều động; giữa luân chuyển để đào tạo, rèn luyện, thử thách cán bộ trong thực tiễn với tăng cường cán bộ cho địa bàn, lĩnh vực trọng điểm, khó khăn... Đồng thời xử lý hài hòa giữa yêu cầu luân chuyển cán bộ với đào tạo nguồn tại chỗ của địa phương, cơ quan, đơn vị. Nhìn chung, cán bộ được luân chuyển đã phát huy được tối đa trình độ chuyên môn, năng lực, sở trường công tác, thực sự đã làm chuyển biến ở cơ sở, được cán bộ và Nhân dân tin tưởng, quý trọng. Ban Thường vụ Huyện ủy cũng đã có kế hoạch bố trí, sắp xếp cán bộ sau luân chuyển...

Với nhiều đổi mới, sáng tạo trong công tác cán bộ và quan trọng là sự năng động, linh hoạt, kịp thời trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ của các cấp ủy, chính quyền, MTTQ, các hội, đoàn thể chính trị - xã hội và sự chung sức của Nhân dân, huyện Thường Xuân ước tính hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu được giao trong năm 2022. Trong đó, tốc độ tăng giá trị sản xuất ước đạt 13,4%; thu nhập bình quân đầu người trong năm 2022 ước đạt 40 triệu đồng; diện tích đất nông nghiệp được tích tụ, tập trung để sản xuất nông nghiệp quy mô lớn, ứng dụng công nghệ cao phấn đấu đạt 460 ha (vượt chỉ tiêu tỉnh giao); tỷ lệ hộ nghèo giảm 3,75% (đạt kế hoạch)...

Bài và ảnh: Đỗ Đức